Formation du référent harcèlement du CSE : rôle, programme, durée et financement
Lorsqu’un élu est désigné comme référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, il doit pouvoir expliquer sa mission, accueillir un témoignage avec méthode et orienter le salarié vers les interlocuteurs compétents. Sa formation lui apporte des repères juridiques, une posture d’écoute et des outils pour contribuer à la prévention […]