Tout savoir sur les heures de délégation CSE (Guide 2025)
Guide complet sur les heures de délégation des élus du CSE en 2025 : Optimiser son mandat grâce à la formation CSE Sommaire 1. Introduction : L'importance de la formation CSE pour comprendre les heures de délégation 2. Cadre légal des heures de délégation 3. Attribution des heures selon l'effectif de l'entreprise 4. Modalités d'utilisation […]
Duerp obligation 2025
Duerp obligation 2025 instauré par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, constitue un support documentaire, qu’il soit physique ou électronique, retraçant la stratégie de prévention adoptée par l’employeur. Son obligation s’impose dès l’embauche du premier salarié. 1. Identification des dangers et des risques : La notion de document unique La notion de document […]
utiliser le budget de fonctionnement cse pour offrir des goodies
Utiliser le budget de fonctionnement du CSE pour offrir des goodies : ce qu’il faut savoir Sommaire 1. Introduction 2. Cadre légal du budget de fonctionnement du CSE 3. Les goodies : définition et enjeux pour le CSE 4. Jurisprudence sur l'utilisation du budget de fonctionnement 5. Bonnes pratiques pour l'achat de goodies avec le […]
Cheques cadeaux CSE
Les chèques cadeaux CSE : tout ce qu’il faut savoir pour optimiser cet avantage social Les chèques cadeaux distribués par le Comité Social et Économique (CSE) sont devenus un avantage très apprécié des salariés. Ils permettent d’augmenter le pouvoir d’achat tout en offrant une grande liberté de choix. Dans cet article complet, nous allons explorer […]
Les attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail : cse entreprise
Sommaire cse entreprise 1. Introduction 2. Cadre légal du CSE 3. Attributions communes à toutes les entreprises 4. Attributions spécifiques dans les entreprises d'au moins 50 salariés 5. La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) 6. Moyens d'action du CSE 7. Conclusion 1. Introduction Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle […]
Réglement intérieur du CSE
Les Clés pour Identifier les Contenus Incontournables du Règlement Intérieur du CSE Chaque entreprise comptant au moins 50 salariés est tenue de mettre en place un règlement intérieur. Cependant, pour les comités sociaux et économiques (CSE) au sein de ces entreprises, il est également essentiel d’établir un règlement intérieur interne. Ce document a pour objectif […]
Formation SSCT du CSE : Prioriser la Sécurité au Travail
La formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) du Comité Social et Économique (CSE) revêt une importance cruciale dans la création d’un environnement professionnel sûr et sain. Explorez avec nous l’essentiel de cette formation, ses bénéfices et comment elle peut être optimisée pour renforcer la protection des travailleurs. I. L’Impératif de la Formation SSCT […]
Formation Référent Harcèlement : Guide sur la Formation pour une Entreprise Respectueuse
Formation Référent Harcèlement La nomination d’un référent harcèlement au sein d’une entreprise est une étape cruciale vers la création d’un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez l’importance de la formation pour les référents harcèlement, ses objectifs et comment elle contribue à instaurer une culture d’entreprise axée sur le respect. I. L’Essence du Rôle du […]
Congé de formation SSCT: santé, sécurité et conditions de travail
Les responsabilités des membres du comité social et économique englobent diverses missions liées à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail. Ces missions revêtent une importance cruciale en vue de stimuler l’engagement de l’entreprise à assurer une protection optimale de ses employés. Il est impératif que les élus maîtrisent parfaitement leur rôle et […]
Arret de travail et repas de noel
Accident de travail, arrêt de travail, arrêt maladie et invitation au repas de Noël : ce qu’il faut savoir Sommaire 1. Introduction 2. Cadre légal des arrêts de travail et accidents du travail 3. Le repas de Noël d'entreprise : un contexte particulier 4. Invitation des salariés en arrêt de travail ou maladie au repas […]