Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Béziers (34) - SSCT et Sécurité

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Occitanie

Dans vos locaux, partout en Occitanie

Formation CSE à Béziers et dans toute la région : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Les situations de travail que vos élus analyseront à Béziers

Entre vignoble, littoral et zones d'activités le long de l'A9 et de l'A75, les entreprises biterroises cumulent des risques saisonniers, agricoles et logistiques. Beaucoup sont des PME où l'élu de CSE cumule plusieurs rôles : la formation lui donne des méthodes simples, applicables sans service HSE.

Viticulture, caves et agroalimentaire

Caves coopératives, embouteillage, négoce : machines en mouvement, produits phytosanitaires, gaz de fermentation, pics de vendanges.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les risques d'ensevelissement et d'asphyxie en cuverie, vérifier l'accueil des saisonniers, suivre les expositions aux produits dans le DUERP.

Transport et logistique A9 / A75

Plateformes de la zone de Béziers-Ouest et du Capiscol, messagerie, transport frigorifique : chariots, quais, nuit, sous-traitance.

Ce que vos élus sauront faire

Lire un plan de circulation, analyser un accident de chariot par l'arbre des causes, obtenir le suivi des accidents des intérimaires.

Tourisme, commerce et restauration

Stations littorales, campings, centre commercial, restauration : contrats courts, amplitude horaire, chaleur, manutention, agressions verbales.

Ce que vos élus sauront faire

Contrôler l'accueil sécurité des extras et saisonniers, analyser une situation d'incivilité client, alerter sur les horaires en période de pointe.

Santé, aide à domicile et services

Clinique, EHPAD, services à la personne en zone rurale : manutention, trajets, isolement, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Questionner l'organisation des tournées et les temps de trajet, objectiver les risques psychosociaux, préparer un avis motivé sur une réorganisation.

Trois formats, un même programme

Le formateur vient à Béziers, dans votre cave, votre entrepôt ou vos bureaux.

1

Dans vos locaux, à Béziers ou ailleurs dans l'ouest de l'Hérault

Le formateur se déplace dans votre entreprise — Béziers, Villeneuve-lès-Béziers, Sérignan, Valras-Plage, Agde, Pézenas, Bédarieux et tout l'ouest de l'Hérault. Jusqu'à 12 stagiaires par session. Le déplacement est compris dans les 4 600 € : le montant du devis est le montant final.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Élus répartis sur plusieurs sites, ou un à trois élus seulement ? La session se tient en visioconférence, ou en partie sur site et en partie à distance. Même programme, mêmes attestations.

3

Cinq journées à votre rythme

5 journées de 7 heures (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h), non consécutives si vous le souhaitez, par exemple une par semaine. Délai d'accès inférieur à deux mois après validation du devis ; convention et convocations envoyées dès les dates fixées.

La formation se déroule chez vous, à Béziers : le formateur travaille sur vos vrais postes, vos risques et votre organisation plutôt que sur des exemples. Une visite de vos ateliers ou services peut être intégrée au programme.
1. Vous décrivez votre besoin

Effectif, secteur, mandats en cours, risques dominants — en deux minutes via le formulaire ou par téléphone.

2. Devis sous 24 h

Proposition chiffrée, calendrier des cinq journées et convention de formation.

3. Préparation

Questionnaire de positionnement ; supports et études de cas adaptés à votre entreprise.

4. Formation et attestations

Attestation individuelle, attestation de compétences SSCT, bilan de session.

Sessions inter-entreprises à Béziers, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Un à trois élus à former ? Inscrivez-les à l'une de nos sessions inter-entreprises : vos élus suivent les cinq journées depuis Béziers, en visioconférence, avec le même programme, le même formateur et les mêmes attestations. Prochaines dates :

septembre 2026

Béziers · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Béziers · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Béziers · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Béziers · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

En chiffres

98 %de satisfaction en fin de session
100 %de réussite
+172avis Google recueillis
Qualiopicertifié Qualiopi

Votre formation SSCT à Béziers, sans frais de déplacement

Dites-nous qui vous êtes et combien d'élus sont à former : le devis arrive sous 24 h ouvrées, déplacement compris, et les cinq journées sont placées en dehors de vos pics d'activité.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Quatre modules, cinq jours, 35 heures conformes à l'article R.2315-9. Le résumé de chaque module est ci-dessous, le programme complet se télécharge.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Béziers : évaluation des risques sur des situations biterroises — cuverie, quai de chargement, saison touristique.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : ouverture d'un nouvel entrepôt, changement de machine d'embouteillage, extension des horaires en saison.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans l'ouest de l'Hérault : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Béziers

Les questions que nous posent les CSE biterrois.

Vous déplacez-vous à Agde, Pézenas ou Bédarieux ?
Oui, dans tout l'ouest de l'Hérault : Béziers et son agglomération, Villeneuve-lès-Béziers, Sérignan, Valras-Plage, Agde, Pézenas, Bédarieux, jusqu'aux hauts cantons. Le déplacement est compris dans le tarif.
Notre activité est saisonnière : peut-on former les élus hors saison ?
C'est même le plus simple. Les cinq journées se placent en basse saison ou en dehors des vendanges, consécutives ou espacées, et le délai d'accès reste inférieur à deux mois après validation du devis.
Nous sommes une coopérative ou une association : les règles sont-elles les mêmes ?
Oui. Dès 11 salariés, le CSE existe et ses membres ont droit à la formation SSCT ; le contenu est adapté aux attributions du CSE selon l'effectif (moins ou plus de 50 salariés).
Que se passe-t-il si un élu ne peut pas suivre les cinq journées d'affilée ?
Le calendrier est défini avec vous ; les journées peuvent être espacées. Un élu absent à une journée peut la rattraper lors d'une session inter-entreprises, sur demande.
Qui prend en charge le coût de la formation ?
L'employeur : frais pédagogiques et de déplacement (articles R.2315-20 à R.2315-22). Le temps de formation est du temps de travail rémunéré, non déduit des heures de délégation.
Remettez-vous des documents utilisables après la formation ?
Oui : supports de cours, grille d'inspection, modèle d'arbre des causes, trame d'avis motivé et liste des interlocuteurs externes du département (service de prévention et de santé au travail, CARSAT, inspection du travail).

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati profile picture
A elharrati
33 days ago
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Lemarechal Simon profile picture
Lemarechal Simon
62 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
62 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
101 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo profile picture
Piertild Yomo
102 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
102 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
102 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
102 days ago
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Josué Dable
102 days ago
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Emmanuel Font
157 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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