Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Marseille – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans vos locaux, partout en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Formation CSE à Marseille et dans toute la région : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Nous intervenons aussi

Formation CSE à Marseille : l'essentiel

Centre Agréé CSE forme les membres du CSE et de la CSSCT à Marseille à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail (SSCT). La formation dure 5 jours (35 heures) ; elle est prévue par l'article L.2315-18 du Code du travail et financée par l'employeur. Elle se tient dans les locaux de l'entreprise, pour 4 600 € par groupe de 12 élus maximum, déplacement du formateur compris, ou en session inter-entreprises en visioconférence, pour 1 400 € par personne. Le devis est envoyé sous 24 h ouvrées et les attestations sont identiques dans les deux formats.

FormatDuréeLieuTarifAttestations
Intra-entreprise5 jours (35 h), consécutifs ou répartisDans vos locaux à Marseille, ou en format hybride4 600 € par groupe (12 élus maximum), déplacement comprisAttestation de formation, attestation de compétences SSCT, bilan remis à l'employeur
Inter-entreprises5 jours (35 h)Visioconférence, avec d'autres CSE1 400 € par personneIdentiques à l'intra-entreprise

Rédigé par David, formateur CSE et CSSCT · Mis à jour le 10 septembre 2026 · Sources : article L.2315-18 et articles R.2315-9 à R.2315-22 du Code du travail (Légifrance).

Ce que vos élus travailleront à Marseille

Port et logistique, pétrochimie de l'étang de Berre, hôpitaux de l'AP-HM, sièges régionaux, transport de voyageurs, commerce et tourisme : Marseille concentre des activités très différentes, souvent dans une même entreprise. La formation part de votre organisation et donne à vos élus des méthodes qu'ils utiliseront dès la prochaine réunion du CSE.

Port, logistique et transport

Terminaux du grand port maritime, entrepôts, messagerie, transport routier et de voyageurs : chariots, quais, engins, coactivité, travail de nuit, intérim.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de circulation, lire un plan de prévention entre entreprises, obtenir le suivi des accidents des intérimaires.

Industrie, chimie et énergie

Raffinage et pétrochimie de l'étang de Berre, réparation navale, aéronautique de Marignane, maintenance industrielle : produits dangereux, ATEX, arrêts de maintenance, sous-traitance.

Ce que vos élus sauront faire

Lire une fiche de données de sécurité, questionner le suivi médical renforcé, exercer le droit d'alerte en cas de danger grave et imminent.

Santé et action sociale

Hôpitaux de l'AP-HM, cliniques, EHPAD, aide à domicile, structures médico-sociales : manutention de patients, horaires décalés, agressions, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention par l'arbre des causes, objectiver les risques psychosociaux, questionner l'organisation des roulements.

Sièges, services et commerce

Sièges régionaux, banques, assurances, numérique, centres commerciaux, hôtellerie-restauration : travail sur écran, exposition au public, saisonnalité, réorganisations.

Ce que vos élus sauront faire

Détecter les signaux faibles de risques psychosociaux, exploiter les indicateurs de la BDESE, préparer un avis motivé sur un projet de réorganisation.

Concrètement, comment on s'organise

Le formateur vient dans vos locaux, à Marseille ou partout dans les Bouches-du-Rhône ; le tarif est le même.

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Dans vos locaux, à Marseille ou ailleurs dans les Bouches-du-Rhône

Le formateur intervient sur votre site — Marseille, Aubagne, La Ciotat, Martigues, Fos-sur-Mer, Vitrolles, Marignane, Salon-de-Provence et toutes les Bouches-du-Rhône — pour un groupe de 12 stagiaires au plus. Déplacement compris dans le tarif de 4 600 € ; le devis est le montant final.

Notre implantation : Les Docks – Atrium 10.6, 4e étage, 10 place de la Joliette, 13002 Marseille

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Sites multiples, élus dispersés ou tout petit groupe : la session bascule en classe virtuelle, ou combine une partie sur place et une partie connectée. Programme, durée et attestations restent les mêmes.

3

Cinq journées à votre rythme

Cinq journées de sept heures (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h), placées où vous voulez : d'un bloc, ou une par semaine. Première session possible moins de deux mois après la validation du devis ; convention et convocations sont envoyées dès que les dates sont arrêtées.

Chez vous, à Marseille, la formation prend appui sur vos propres situations : postes réels, DUERP, incidents passés. Une visite d'un atelier ou d'un service peut être intégrée aux cinq journées.
1. Vous nous contactez

Deux minutes suffisent pour décrire votre entreprise et vos élus à former.

2. Nous chiffrons

Devis tout compris et calendrier envoyés sous 24 h ouvrées, avec la convention.

3. Nous préparons

Questionnaire de positionnement, supports et études de cas ajustés à votre secteur.

4. Vos élus se forment

Cinq journées dans vos locaux ; attestations et bilan remis à la fin de la dernière journée.

Sessions inter-entreprises à Marseille, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Pour un petit nombre d'élus, la session inter-entreprises est la solution économique : vos élus se forment depuis Marseille, en visioconférence, avec d'autres CSE, sur le même programme de 35 heures. Prochaines dates :

septembre 2026

Marseille · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Marseille · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Marseille · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Marseille · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que nous mesurons

98 %d'élus satisfaits
100 %de stagiaires reçus à l'évaluation
+172avis clients sur Google
Qualiopiorganisme certifié

Formez vos élus à Marseille, dans votre entreprise

Décrivez votre CSE en deux minutes : devis tout compris sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur inclus, et un calendrier de cinq journées calé sur votre activité.

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Le programme, en quatre modules

Le programme respecte l'article R.2315-9 : cinq journées, quatre modules. Dépliez chacun pour voir les apports concrets ; le PDF donne le déroulé complet.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Marseille : évaluation des risques sur des situations marseillaises — terminal portuaire, site de l'étang de Berre, service hospitalier, plateau de services.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : automatisation d'un entrepôt, arrêt de maintenance avec coactivité, réorganisation d'un service de soins.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans les Bouches-du-Rhône : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Marseille

Les questions des CSE marseillais avant de réserver une session.

Intervenez-vous dans toutes les Bouches-du-Rhône, jusqu'à Fos et Salon ?
Oui : Marseille et ses arrondissements, Aubagne, La Ciotat, mais aussi Martigues, Fos-sur-Mer, Vitrolles, Marignane ou Salon-de-Provence. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif. Notre implantation marseillaise : Les Docks – Atrium 10.6, 4e étage, 10 place de la Joliette, 13002 Marseille.
Nos élus sont répartis entre plusieurs sites ou agences : quel format ?
Tous réunis sur un site, en classe virtuelle, ou en hybride avec une partie du groupe sur place et l'autre à distance. Programme, durée et attestations sont identiques ; le devis précise le format.
Peut-on former la CSSCT en même temps que le CSE ?
Oui, et c'est conseillé : les membres partagent la même lecture des textes et des méthodes. Le groupe reste limité à douze stagiaires pour préserver les mises en pratique.
Le temps de formation est-il déduit des heures de délégation ?
Non. Il est pris sur le temps de travail et rémunéré comme tel, sans imputation sur les heures de délégation (article L.2315-16). Frais pédagogiques et de déplacement sont à la charge de l'employeur (articles R.2315-20 à R.2315-22).
Nous sommes un site classé Seveso : la formation en tient-elle compte ?
Oui. Plan de prévention, fiches de données de sécurité, droit d'alerte, arrêts de maintenance et coactivité font partie des cas travaillés, choisis à partir de votre activité grâce au questionnaire de positionnement.
Quel délai pour démarrer ?
Moins de deux mois après validation du devis. Les cinq journées peuvent être consécutives ou espacées, par exemple une par semaine ; convention et convocations partent dès que les dates sont fixées.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati
35 days ago
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Lemarechal Simon
64 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
64 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
103 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo profile picture
Piertild Yomo
104 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
104 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
104 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
104 days ago
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Josué Dable
104 days ago
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Emmanuel Font
159 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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