Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Nice – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans vos locaux, partout en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Formation CSE à Nice et dans toute la région : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Les risques que vos élus apprendront à traiter à Nice

Hôtellerie et tourisme, CHU et cliniques, technopole de Sophia Antipolis, aéroport, parfumerie de Grasse, commerce et services : Nice et les Alpes-Maritimes travaillent au rythme des saisons et des clients. La formation part de votre organisation et donne à vos élus des outils applicables dès le prochain CSE.

Hôtellerie, restauration et tourisme

Hôtels, palaces, restaurants, casinos, événementiel, plages : saisonniers, coupures, manutention, sols glissants, exposition au public, horaires tardifs.

Ce que vos élus sauront faire

Contrôler l'accueil sécurité des saisonniers, repérer les facteurs de TMS en cuisine et en étage, objectiver les risques psychosociaux liés au public.

Santé et action sociale

CHU de Nice, cliniques, EHPAD, aide à domicile, thermalisme : manutention de patients, horaires décalés, agressions, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention par l'arbre des causes, questionner l'organisation des roulements, formaliser une alerte sur une situation de tension.

Numérique, technopole et services

Sophia Antipolis, éditeurs de logiciels, centres de recherche, banques, assurances, sièges : travail sur écran, télétravail, charge mentale, réorganisations.

Ce que vos élus sauront faire

Détecter les signaux faibles de risques psychosociaux, utiliser une grille d'entretien, préparer un avis motivé sur un projet de réorganisation ou de télétravail.

Aéroport, parfumerie et industrie

Aéroport, assistance en escale, parfumerie et arômes de Grasse, agroalimentaire, BTP : engins, bruit, produits chimiques, gestes répétitifs, coactivité.

Ce que vos élus sauront faire

Lire une fiche de données de sécurité, vérifier la protection des machines lors d'une inspection, lire un plan de prévention.

Le déroulement, concrètement

Nice, Antibes, Cannes, Grasse, Menton : le formateur se déplace, le montant du devis est le montant final.

1

Dans vos locaux, à Nice ou ailleurs dans les Alpes-Maritimes

Le formateur se déplace dans votre entreprise — Nice, Cagnes-sur-Mer, Saint-Laurent-du-Var, Antibes, Cannes, Grasse, Sophia Antipolis, Menton et toutes les Alpes-Maritimes. Jusqu'à 12 stagiaires par session. Le déplacement est compris dans les 4 600 € : le montant du devis est le montant final.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Quand le groupe est dispersé ou très réduit, la classe virtuelle prend le relais : tout à distance, ou une partie du groupe sur place et l'autre connectée. Contenu, durée et attestations restent identiques.

3

Cinq journées à votre rythme

La durée légale, 35 heures, est répartie en cinq journées (8 h 30 – 12 h / 13 h – 17 h) que vous placez comme vous voulez dans le calendrier. Compter moins de deux mois entre la validation du devis et le début ; convention et convocations sont envoyées une fois les dates fixées.

Former vos élus à Nice, dans votre entreprise, c'est travailler sur du concret : vos ateliers, vos bureaux, vos risques réels. Une inspection accompagnée par le formateur peut faire partie de la session.
1. Vous nous contactez

Deux minutes suffisent pour décrire votre entreprise et vos élus à former.

2. Nous chiffrons

Devis tout compris et calendrier envoyés sous 24 h ouvrées, avec la convention.

3. Nous préparons

Questionnaire de positionnement, supports et études de cas ajustés à votre secteur.

4. Vos élus se forment

Cinq journées dans vos locaux ; attestations et bilan remis à la fin de la dernière journée.

Sessions inter-entreprises à Nice, en visioconférence

Un à trois élus à former ? Inscrivez-les à l'une de nos sessions inter-entreprises : vos élus suivent les cinq journées depuis Nice, en visioconférence, avec le même programme, le même formateur et les mêmes attestations. Prochaines dates :

septembre 2026

Nice · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Nice · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Nice · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

juin 2027

Nice · Visioconférence

Du 9 juin au 15 juin 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Nos résultats

98 %de satisfaction des élus formés
100 %de réussite à l'évaluation finale
+172avis Google vérifiés
Qualiopicertification qualité obtenue

Un devis tout compris pour votre CSE à Nice

Effectif, secteur, nombre d'élus à former : la proposition chiffrée arrive sous 24 h ouvrées, déplacement inclus, avec un calendrier compatible avec votre saison.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme suit l'article R.2315-9 du Code du travail : 35 heures en cinq jours. Dépliez chaque module pour voir ce que vos élus en retirent ; le PDF donne le détail heure par heure.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Nice : analyse de situations niçoises — hôtel en haute saison, service hospitalier, plateau de la technopole, atelier de parfumerie.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : réorganisation des plannings d'un hôtel, déploiement du télétravail, transfert d'un service de soins.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans les Alpes-Maritimes : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Nice

Ce que les CSE des Alpes-Maritimes nous demandent le plus souvent.

Intervenez-vous dans toutes les Alpes-Maritimes, jusqu'à Cannes, Grasse et Menton ?
Oui : Nice et son agglomération, Cagnes-sur-Mer, Saint-Laurent-du-Var, mais aussi Antibes, Sophia Antipolis, Cannes, Grasse ou Menton. Le déplacement est compris dans le tarif.
Nous sommes en haute saison une partie de l'année : quand former ?
Le calendrier est construit avec vous : journées regroupées en basse saison, ou espacées, ou format hybride avec une partie à distance. Les cinq journées de sept heures restent entières pour respecter la durée légale.
Faut-il des connaissances techniques ou juridiques ?
Aucune. La formation s'adresse à des élus qui découvrent la santé et la sécurité au travail ; chaque texte est expliqué à partir de situations concrètes et chaque outil est pratiqué en session.
Un élu suppléant peut-il participer ?
Oui. L'article L.2315-18 vise tous les membres de la délégation du personnel du CSE, titulaires et suppléants ; les former ensemble garantit la continuité de la mission SSCT.
Remettez-vous des documents utilisables après la formation ?
Oui : supports, grille d'inspection, trame d'arbre des causes, modèle d'avis motivé, liste des interlocuteurs externes des Alpes-Maritimes (service de prévention et de santé au travail, CARSAT, inspection du travail).
Combien de stagiaires au maximum ?
Douze par session pour préserver les échanges et les mises en pratique ; au-delà, deux groupes. Pour un à trois élus, la classe virtuelle ou une session inter-entreprises sont proposées.

Ce que disent les élus que nous formons

Avis Google publiés et vérifiés par Trustindex, sans sélection de notre part.

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Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

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