Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE dans les Hauts-de-Seine (92) – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus dans les Hauts-de-Seine

Dans vos locaux, partout dans les Hauts-de-Seine

Nous formons les élus du CSE dans les Hauts-de-Seine : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, où que se trouve votre entreprise.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Ce que vos élus travailleront dans les Hauts-de-Seine

Tours de La Défense et sièges du CAC 40, médias et numérique de Boulogne et d'Issy, banques et assurances de Levallois et de Courbevoie, industrie et port de Gennevilliers, hôpitaux universitaires, préfecture et université à Nanterre : les Hauts-de-Seine concentrent le plus grand quartier d'affaires d'Europe et des zones industrielles encore actives. La formation part de votre organisation et donne à vos élus des méthodes qu'ils utiliseront dès la prochaine réunion du CSE.

Sièges, banques et assurances

Tours de La Défense, sièges de groupes, banques, assurances, cabinets de conseil et d'audit : open space, travail sur écran, télétravail, objectifs, réorganisations et déménagements, charge mentale.

Ce que vos élus sauront faire

Détecter les signaux faibles de risques psychosociaux, exploiter les indicateurs de la BDESE, préparer un avis motivé sur un déménagement ou une réorganisation.

Médias, numérique et communication

Chaînes de télévision, éditeurs, agences, plateformes numériques, studios de Boulogne et d'Issy : horaires étendus, intermittence, astreintes, télétravail, charge mentale.

Ce que vos élus sauront faire

Utiliser une grille d'entretien sur les risques psychosociaux, questionner l'organisation des astreintes, préparer un avis motivé sur le télétravail.

Industrie, énergie et logistique

Port de Gennevilliers, énergie et automobile de Nanterre et de Colombes, PME industrielles de Clichy et d'Asnières, plateformes logistiques : engins, quais, produits, coactivité, travail de nuit, intérim.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de circulation, lire un plan de prévention entre entreprises, obtenir le suivi des accidents des intérimaires.

Santé, collectivités et commerce

Hôpitaux de l'AP-HP (Ambroise-Paré, Louis-Mourier, Beaujon), cliniques, EHPAD, université de Nanterre, administrations, centres commerciaux : manutention de patients, horaires décalés, exposition au public, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention par l'arbre des causes, questionner l'organisation des roulements, formaliser une alerte sur une situation de tension.

Quatre étapes, un seul interlocuteur

Le formateur vient dans vos locaux, dans les 36 communes du département ; le tarif est le même.

1

Dans vos locaux, partout dans les Hauts-de-Seine

Vos locaux, votre calendrier — Nanterre, Boulogne-Billancourt, Courbevoie, Puteaux, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Rueil-Malmaison, Colombes, Gennevilliers, Antony et tout le département. Jusqu'à 12 élus formés ensemble ; les 4 600 € couvrent la prestation et le déplacement, sans frais ajoutés.

Notre implantation : 5 place de la Pyramide, La Défense 9, 92800 Puteaux

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Des élus sur plusieurs établissements, ou un seul élu à former ? La session se tient en classe virtuelle, ou pour partie sur site et pour partie à distance. Le programme, les 35 heures et les attestations sont les mêmes.

3

Cinq journées à votre rythme

Cinq journées de sept heures, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 17 h, à placer d'un seul tenant ou au rythme d'une par semaine. Le démarrage intervient moins de deux mois après l'accord sur le devis ; la convention et les convocations partent dès que les dates sont fixées.

Votre entreprise est le terrain de la formation, dans les Hauts-de-Seine : le formateur part de vos postes, de votre DUERP et de vos incidents récents plutôt que de cas généraux. Une visite d'atelier ou de service peut être inscrite au programme des cinq journées.
1. Un premier échange

Par le formulaire ou au téléphone : votre effectif, votre activité, le nombre d'élus et vos contraintes de dates.

2. Une proposition sous 24 h ouvrées

Le devis, le calendrier proposé et la convention à signer.

3. La préparation de la session

Chaque élu remplit un questionnaire ; le formateur adapte les cas pratiques à vos risques.

4. Cinq journées, puis les attestations

Attestation de formation, attestation de compétences SSCT et bilan remis à l'employeur.

Sessions inter-entreprises dans les Hauts-de-Seine, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Moins de quatre élus à former ? La session inter-entreprises réunit plusieurs CSE en visioconférence ; vos élus la suivent depuis les Hauts-de-Seine, et repartent avec les mêmes attestations. Prochaines dates :

septembre 2026

Hauts-de-Seine · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Hauts-de-Seine · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Hauts-de-Seine · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Hauts-de-Seine · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que vos élus en retirent

98 %d'élus satisfaits en fin de session
100 %de stagiaires ayant validé l'évaluation
+172avis Google authentiques
Qualiopicertification Qualiopi en cours de validité

Formez vos élus dans les Hauts-de-Seine, dans votre entreprise

Décrivez votre CSE en deux minutes : devis tout compris sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur inclus, et un calendrier de cinq journées calé sur votre activité.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le cadre est celui de l'article R.2315-9 : quatre modules sur cinq jours, 35 heures. Le contenu de chaque module est résumé ci-dessous ; le programme complet est en téléchargement.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique dans les Hauts-de-Seine : évaluation des risques sur des situations altoséquanaises — plateau d'une tour de La Défense, rédaction d'un média, entrepôt de Gennevilliers, service hospitalier.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : déménagement d'un siège, déploiement du télétravail, réorganisation d'un service de soins.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans les Hauts-de-Seine : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes dans les Hauts-de-Seine

Les questions des CSE des Hauts-de-Seine avant de réserver une session.

Intervenez-vous dans tout le département, de Gennevilliers à Antony ?
Oui : Nanterre, Boulogne-Billancourt, Courbevoie, Puteaux, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, mais aussi Rueil-Malmaison, Colombes, Gennevilliers, Clichy, Montrouge ou Antony. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif. Notre implantation dans les Hauts-de-Seine : 5 place de la Pyramide, La Défense 9, 92800 Puteaux.
Nos élus sont répartis entre le siège et plusieurs agences : quel format ?
Tous réunis sur un site, en classe virtuelle, ou en hybride avec une partie du groupe sur place et l'autre à distance. Programme, durée et attestations sont identiques ; le devis précise le format.
Peut-on former la CSSCT en même temps que le CSE ?
Oui, et c'est conseillé : les membres partagent la même lecture des textes et des méthodes. Le groupe reste limité à douze stagiaires pour préserver les mises en pratique.
Le temps de formation est-il déduit des heures de délégation ?
Non. Il est pris sur le temps de travail et rémunéré comme tel, sans imputation sur les heures de délégation (article L.2315-16). Frais pédagogiques et de déplacement sont à la charge de l'employeur (articles R.2315-20 à R.2315-22).
Nos salariés sont surtout en télétravail : la formation reste-t-elle pertinente ?
Oui. Le télétravail fait partie des situations travaillées : évaluation des risques à distance, droit à la déconnexion, isolement, aménagement du poste, et la consultation du CSE sur sa mise en place.
Quel délai pour démarrer ?
Moins de deux mois après validation du devis. Les cinq journées peuvent être consécutives ou espacées, par exemple une par semaine ; convention et convocations partent dès que les dates sont fixées.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati profile picture
A elharrati
33 days ago
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Lemarechal Simon profile picture
Lemarechal Simon
62 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
62 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba profile picture
Eden Samba
101 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo profile picture
Piertild Yomo
102 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
102 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
102 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
102 days ago
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Josué Dable
102 days ago
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Emmanuel Font
157 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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