Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Clermont-Ferrand – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Auvergne-Rhône-Alpes

Dans vos locaux, partout en Auvergne-Rhône-Alpes

Formation CSE à Clermont-Ferrand et dans toute la région : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Ce que vos élus apprendront à faire à Clermont-Ferrand

Caoutchouc et pneumatique, sous-traitance industrielle, agroalimentaire de la Limagne, aéronautique d'Aulnat, CHU et recherche : Clermont-Ferrand combine grands sites et réseau de PME. Vos élus ont besoin de méthodes concrètes pour inspecter, enquêter et rendre un avis ; la formation les leur apporte à partir de votre entreprise.

Caoutchouc, pneumatique et sous-traitance

Ateliers de mélange et de vulcanisation, maintenance, logistique interne : chaleur, produits, bruit, machines, coactivité avec les prestataires.

Ce que vos élus sauront faire

Questionner le suivi des expositions dans le DUERP, lire un plan de prévention, analyser un accident par l'arbre des causes.

Agroalimentaire et eaux minérales

Conditionnement, embouteillage, coopératives de la Limagne : cadences, gestes répétitifs, sols glissants, saisonnalité des récoltes.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les facteurs de TMS sur une ligne, contrôler l'accueil sécurité des saisonniers, proposer des rotations et des aménagements de poste.

Aéronautique, mécanique et énergie

Maintenance aéronautique d'Aulnat, mécanique de précision, sites énergétiques : travail en hauteur, produits chimiques, procédures, sous-traitance.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier les habilitations et les équipements de protection lors d'une inspection, exercer le droit d'alerte en cas de danger grave et imminent, préparer un avis sur un nouveau procédé.

Santé, recherche et services

CHU, cliniques, laboratoires universitaires, aide à domicile en zone rurale : manutention de personnes, trajets, isolement, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Objectiver les risques psychosociaux, questionner l'organisation des tournées, formaliser un avis motivé sur une réorganisation des plannings.

Concrètement, comment on s'organise

Clermont-Ferrand, Riom, Issoire, Vichy : le formateur se déplace, le tarif reste le même.

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Dans vos locaux, à Clermont-Ferrand ou ailleurs dans le Puy-de-Dôme

Nous venons chez vous — Clermont-Ferrand, Aubière, Cournon-d'Auvergne, Riom, Issoire, Thiers, Vichy et toute l'Auvergne. Groupe de 12 stagiaires maximum. Les 4 600 € incluent le déplacement du formateur : aucun supplément à prévoir.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Sites multiples, élus dispersés ou tout petit groupe : la session bascule en classe virtuelle, ou combine une partie sur place et une partie connectée. Programme, durée et attestations restent les mêmes.

3

Cinq journées à votre rythme

Cinq journées de sept heures (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h), placées où vous voulez : d'un bloc, ou une par semaine. Première session possible moins de deux mois après la validation du devis ; convention et convocations sont envoyées dès que les dates sont arrêtées.

Chez vous, à Clermont-Ferrand, la formation prend appui sur vos propres situations : postes réels, DUERP, incidents passés. Une visite d'un atelier ou d'un service peut être intégrée aux cinq journées.
1. Vous nous décrivez votre CSE

Effectif, activité, nombre d'élus, contraintes de dates : deux minutes par formulaire ou par téléphone.

2. Devis et calendrier sous 24 h

Proposition tout compris, dates proposées et convention à signer.

3. Préparation sur mesure

Questionnaire de positionnement, cas pratiques adaptés à vos risques.

4. Formation, puis attestations

Attestation individuelle, attestation de compétences SSCT, bilan remis à l'employeur.

Sessions inter-entreprises à Clermont-Ferrand, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Vous n'avez qu'un, deux ou trois élus à former ? Nos sessions inter-entreprises sont faites pour cela : cinq journées suivies depuis Clermont-Ferrand, en visioconférence, même programme et mêmes attestations qu'en intra. Prochaines dates :

septembre 2026

Clermont-Ferrand · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Clermont-Ferrand · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Clermont-Ferrand · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Clermont-Ferrand · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que nous mesurons

98 %d'élus satisfaits
100 %de stagiaires reçus à l'évaluation
+172avis clients sur Google
Qualiopiorganisme certifié

Formez vos élus à Clermont-Ferrand, déplacement compris

Décrivez votre CSE et vos risques principaux : le devis arrive sous 24 h ouvrées, tout compris, avec une proposition de calendrier pour les cinq journées.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme respecte l'article R.2315-9 : cinq journées, quatre modules. Dépliez chacun pour voir les apports concrets ; le PDF donne le déroulé complet.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Clermont-Ferrand : analyse de situations auvergnates — atelier de vulcanisation, ligne d'embouteillage, hangar de maintenance, service de soins.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : modernisation d'une ligne de conditionnement, réorganisation des tournées d'aide à domicile, transfert d'un atelier.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans le Puy-de-Dôme : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Clermont-Ferrand

Les questions des CSE du Puy-de-Dôme et de l'Auvergne.

Intervenez-vous dans toute l'Auvergne, y compris Vichy, Montluçon ou Aurillac ?
Oui : Clermont-Ferrand et son agglomération, Aubière, Cournon, Riom, Issoire, Thiers, mais aussi Vichy, Montluçon, Moulins, Aurillac ou Le Puy-en-Velay. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif.
Notre activité est saisonnière : peut-on former hors saison ?
C'est même le plus simple. Les cinq journées se placent en période creuse, consécutives ou espacées, et le délai d'accès reste inférieur à deux mois après validation du devis.
La formation SSCT est-elle obligatoire dès le premier mandat ?
Oui. L'article L.2315-18 prévoit au moins cinq jours lors du premier mandat des membres de la délégation du personnel, puis trois jours en cas de renouvellement (cinq pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés).
Pouvez-vous adapter le programme à notre convention collective ?
Le socle légal (article R.2315-9) est commun ; les études de cas, les exemples d'inspection et la veille réglementaire sont choisis selon votre branche et vos risques, à partir du questionnaire de positionnement.
Comment se répartissent les cinq journées ?
Comme vous le souhaitez : consécutives, une par semaine ou en deux blocs. Convocations et convention partent dès que les dates sont fixées.
La formation est-elle certifiée ?
CENTRE AGRÉÉ CSE est un organisme de formation enregistré auprès de l'autorité administrative et certifié Qualiopi, spécialisé dans la formation des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail ; les attestations remises sont celles prévues par la réglementation.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati profile picture
A elharrati
33 days ago
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Lemarechal Simon profile picture
Lemarechal Simon
62 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
62 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
101 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo profile picture
Piertild Yomo
102 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
102 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
102 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
102 days ago
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Josué Dable
102 days ago
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Emmanuel Font
157 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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