Dernière session inter-entreprises de l’année 2026, du 9 au 11 puis du 14 au 15 décembre, à Paris 10e ou en visioconférence. C’est la solution la plus fréquemment retenue par les entreprises qui doivent consommer leur budget formation avant la clôture de l’exercice, et par les CSE constitués en fin d’année.
Un format économique et souple pour les PME
Pour une entreprise qui compte trois ou quatre élus, organiser une session dédiée revient cher : il faut retenir un formateur sur cinq journées entières, immobiliser une salle et faire coïncider les disponibilités de tout le monde. La formation CSE inter-entreprises supprime cette contrainte. Les dates sont fixées à l’avance, la salle est la nôtre, et vous n’inscrivez que les personnes concernées.
Le coût est donc proportionné à l’effectif réellement formé, sans plancher de participants et sans frais annexes de logistique. Pour beaucoup de PME et d’ETI, c’est ce qui rend possible la formation de l’ensemble de la délégation, titulaires et suppléants, plutôt que du seul secrétaire du CSE.
La souplesse joue aussi sur le calendrier : nos sessions se répartissent sur toute l’année, ce qui permet de retenir la période la moins perturbante pour l’activité et, si besoin, d’étaler la dépense sur deux exercices budgétaires.
Modalités d’organisation – formation SSCT du CSE inter-entreprises, décembre 2026
- PublicMembres titulaires et suppléants du CSE
- Lieu3 B rue Taylor, 75010 Paris
- Durée5 jours, soit 35 heures de formation
- Datesdu 9 au 11 décembre 2026, puis du 14 au 15 décembre 2026
- Horaires09h00 – 12h00 et 13h00 – 17h00
- Typeformation inter-entreprises pour élus CSE
- Formatprésentiel ou visioconférence
- Tarif1 400 € par participant
Programme de la formation SSCT sur 5 jours
Le contenu est celui de notre programme SSCT de référence, en cinq journées. En décembre, une place particulière est laissée au bilan de l’année : lecture du bilan santé-sécurité de l’employeur, analyse des accidents survenus dans l’année et préparation des consultations récurrentes du premier trimestre.
Le contenu complet des cinq journées figure sur notre page Programme de la formation SSCT du CSE. Les entreprises de moins de 50 salariés, dont le CSE n’a pas de commission SSCT, peuvent également consulter notre formation SSCT du CSE de moins de 50 salariés.
Inscription et demande de devis
- Pour inscrire vos élus à cette formation CSE inter-entreprises à Paris en décembre 2026, il vous suffit de compléter le formulaire d’inscription en ligne sur cette page ou de nous contacter pour obtenir un devis et une convention de formation et le programme détaillé de la formation CSE.
- Notre équipe reste disponible pour vous conseiller sur le choix de la session, le financement et l’adaptation de la formation à votre contexte (taille d’entreprise, secteur d’activité, organisation du CSE).
Pensez à anticiper la convention de formation : pour un départ en décembre, l’accord de prise en charge doit généralement être obtenu avant la fin novembre. Les autres périodes de l’année figurent sur le calendrier des sessions inter-entreprises.
Questions fréquentes sur l’organisation et le financement
Faut-il puiser dans le budget de fonctionnement du CSE pour financer cette formation ?
Non. La formation santé, sécurité et conditions de travail est financée par l’employeur. C’est la formation économique, distincte, qui est imputée sur le budget de fonctionnement du CSE. Les deux ne se confondent pas.
La formation s’impute-t-elle sur le crédit d’heures de délégation ?
Non. Le temps passé en formation est assimilé à du temps de travail effectif et payé à l’échéance normale ; il ne vient pas en déduction des heures de délégation dont dispose l’élu.
Quels documents sont remis à l’issue de la session ?
Chaque participant repart avec le support pédagogique complet et une attestation de fin de formation nominative. L’entreprise reçoit la convention de formation, la feuille d’émargement et la facture.
Peut-on inscrire un seul élu ?
Oui, c’est même l’intérêt du format inter-entreprises : aucun effectif minimum n’est à réunir de votre côté. Un élu isolé rejoint un groupe constitué d’élus venus d’autres entreprises.
Que se passe-t-il si un participant manque une journée ?
Prévenez-nous dès que possible. Selon le moment, la journée manquée peut être rattrapée sur une session ultérieure du calendrier ; l’attestation mentionne le nombre d’heures effectivement suivies.
