De la chimie du couloir rhodanien aux stations de Haute-Savoie, en passant par les ateliers du Forez et du Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes réunit des métiers aux dangers très différents. Nos formateurs se déplacent chez votre employeur dans les douze départements de la région, ou animent la formation SSCT de vos élus en visioconférence.
- Deux Carsat, une région
- Vallée du Rhône et Alpes
- Formateur sur votre site
- Réponse sous 24 h ouvrées
Deux caisses régionales, deux photographies des accidents
La région n’a pas une Carsat mais deux : Rhône-Alpes d’un côté, Auvergne de l’autre. Leurs bilans 2024 se lisent séparément, et ils ne racontent pas tout à fait la même histoire.
Côté Rhône-Alpes
Côté Auvergne
Le taux auvergnat, que nous avons calculé à partir des deux chiffres publiés, dépasse sensiblement celui de Rhône-Alpes. Pour un CSE, la leçon est simple : la moyenne régionale ne dit rien de votre atelier. Le registre des accidents de l’établissement et le DUERP restent vos premières sources.
Bassins d’emploi et dangers typiques, du Rhône au Cantal
Couloir de la chimie
Sud lyonnais et vallée du Rhône
Sites classés, produits dangereux, maintenance confiée à des sous-traitants. Les élus y travaillent surtout la coactivité, le permis de feu et le plan de prévention.
Métallurgie et mécanique
Forez, Arve, Clermont
Décolletage, forge, pneumatique, usinage : bruit, projections, machines. L’analyse d’un accident à l’arbre des causes y trouve des cas très concrets.
Montagne et tourisme
Savoie, Haute-Savoie, Isère
Saisonniers, remontées mécaniques, hôtellerie, travail en altitude et au froid. L’accueil des contrats courts devient un sujet central pour le CSE.
Entrepôts et transport
Plaine de l’Ain, Isère nord
Manutention, chariots, cadences, intérim nombreux. Le suivi des nouveaux arrivants et la charge physique occupent les inspections.
Ces portraits sont volontairement généraux : ils servent à choisir les cas pratiques, pas à décrire une entreprise précise.
Notre page lyonnaise et les autres villes que nous couvrons
La métropole de Lyon dispose de sa propre page, consacrée aux particularités de son tissu économique : formation CSE à Lyon. Vous y trouverez le détail pour les établissements du Rhône.
Ailleurs dans la région, nous n’avons pas encore de page dédiée, mais nous intervenons de la même façon :
- Grenoble : recherche, électronique, hôpitaux et plateformes chimiques du sud isérois.
- Saint-Étienne : héritage métallurgique, sous-traitance mécanique et services de santé.
- Clermont-Ferrand : industrie du caoutchouc, agroalimentaire et grands établissements publics.
- Annecy : décolletage de la vallée de l’Arve, tourisme lacustre et saisonnalité marquée.
Comment la formation arrive jusqu’à vos élus
- Intra, sur site : le formateur vient dans votre établissement, que vous soyez à Villeurbanne ou à Aurillac. Tarif forfaitaire de 4 600 € net de TVA pour un groupe de 12 élus au maximum, frais de route compris.
- Classe virtuelle : même forfait, utile pour un CSE réparti entre plusieurs sites de la région.
- Inter-entreprises : pour un élu isolé, 1 400 € net de TVA, en présentiel à Paris 10e ou à Montpellier, ou à distance. Consultez le calendrier des sessions inter-entreprises.
La durée dépend du mandat : cinq jours la première fois, trois jours pour un élu réélu, cinq à nouveau pour un membre de CSSCT réélu dans une entreprise d’au moins 300 salariés.
Adapter le calendrier aux saisons de la région
| Type d’établissement | Période souvent la plus calme | Thème à renforcer |
|---|---|---|
| Station de ski, hôtellerie d’altitude | Printemps, avant la saison d’été | Accueil des saisonniers, froid, travail isolé |
| Industrie de la vallée de l’Arve ou du Forez | Hors pics de commandes, à fixer avec l’employeur | Machines, bruit, consignation |
| Logistique de l’Ain ou de l’Isère | Début d’année, après le rush de fin d’année | Intérim, manutention, circulation des engins |
| Viticulture et agroalimentaire du Beaujolais | Hors vendanges | Chaleur, produits, charge physique |
Depuis le 1er juillet 2025, l’employeur a des obligations renforcées face aux épisodes de chaleur : un point utile à aborder avant l’été dans les vallées comme en plaine.
Qui paie, et sur quel temps ?
La formation SSCT des élus est à la charge de l’employeur, et non du budget de fonctionnement du CSE. Les jours passés en stage sont rémunérés comme du travail effectif. Si un élu de Haute-Loire doit rejoindre une session, ses frais de déplacement sont remboursés par l’entreprise. Le contenu des cinq journées est détaillé dans notre programme de la formation SSCT : évaluation des risques, enquête après accident, risques psychosociaux, droit d’alerte, avis du CSE et recours à l’expert.
Qui doit être formé, sur quelle durée et aux frais de qui ? Réponses complètes sur notre page formation CSE.
Vos questions d’élus rhônalpins et auvergnats
Notre entreprise relève de la Carsat Auvergne : cela change-t-il quelque chose ?
Le contenu légal de la formation est le même. En revanche, nous adaptons les exemples aux secteurs dominants de votre bassin et aux statistiques publiées par votre caisse.
Un formateur peut-il venir en station ou dans une vallée isolée ?
Oui. Le forfait intra inclut le déplacement du formateur, que votre établissement soit à Chamonix, au Puy-en-Velay ou dans la Drôme.
Nos élus sont répartis entre Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand : comment faire ?
Deux options : regrouper le CSE sur un site pour une session intra, ou organiser la formation en visioconférence au même tarif forfaitaire.
Nous avons beaucoup de saisonniers : peut-on traiter ce sujet ?
Oui. L’accueil, la formation au poste et le suivi des contrats courts et des intérimaires font partie des cas travaillés avec les élus.
Quel délai pour obtenir un devis ?
Nous répondons sous 24 heures ouvrées, par e-mail ou par téléphone.
Ce qu’en disent des élus formés par nos soins
« Formation complète et fournie très bien outillée. Formateur très compétent et à l’écoute. »
« Formation très enrichissante avec un excellent formateur. »
Votre devis de formation CSE en Auvergne-Rhône-Alpes
Indiquez le département, le nombre d’élus et la période souhaitée : nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées. Vous préférez parler à quelqu’un ? Appelez le 01 85 48 00 28.