Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Annecy – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Auvergne-Rhône-Alpes

Dans vos locaux, partout en Auvergne-Rhône-Alpes

Formation CSE à Annecy et dans toute la région : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Les risques que vos élus sauront traiter à Annecy

Décolletage de la vallée de l'Arve, industrie du sport et de l'outdoor, tourisme du lac et des stations, agroalimentaire de montagne : la Haute-Savoie travaille en saison, en atelier et en altitude. La formation SSCT donne à vos élus des outils simples pour suivre ces rythmes et protéger leurs collègues, à partir de votre entreprise.

Décolletage et mécanique de précision

Ateliers de la vallée de l'Arve, sous-traitants automobile et aéronautique : machines-outils, huiles de coupe, bruit, postes en 2x8, sous-traitance.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier la protection des machines lors d'une inspection, questionner le suivi des expositions aux huiles et au bruit dans le DUERP, analyser un accident par l'arbre des causes.

Tourisme, hôtellerie et stations

Hôtels et restaurants du lac, campings, remontées mécaniques, écoles de ski : saisonniers, amplitude horaire, travail en hauteur et par grand froid, manutention.

Ce que vos élus sauront faire

Contrôler l'accueil sécurité des saisonniers, analyser une situation d'agression client, alerter sur les horaires en période de pointe.

Industrie du sport, outdoor et agroalimentaire

Fabricants d'équipements de montagne, fromageries et laiteries, embouteillage : gestes répétitifs, froid, produits, cadences.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les facteurs de TMS, proposer des rotations, préparer un avis motivé sur un nouvel équipement ou une nouvelle ligne.

Santé, services et aide à domicile

Centre hospitalier Annecy Genevois, EHPAD, aide à domicile, agences de services : manutention de personnes, trajets en montagne, turnover, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Objectiver les risques psychosociaux, exploiter les indicateurs d'absentéisme et de turnover de la BDESE, préparer une consultation sur une réorganisation des plannings.

Concrètement, comment on s'organise

Annecy, Cluses, Thonon, Annemasse ou Chamonix : le formateur vient à vous, hors saison si vous le souhaitez.

1

Dans vos locaux, à Annecy ou ailleurs dans la Haute-Savoie

Nous venons chez vous — Annecy, Rumilly, Cluses, Sallanches, Thonon-les-Bains, Annemasse, Chamonix et toute la Haute-Savoie. Groupe de 12 stagiaires maximum. Les 4 600 € incluent le déplacement du formateur : aucun supplément à prévoir.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Élus répartis sur plusieurs sites, ou un à trois élus seulement ? La session se tient en visioconférence, ou en partie sur site et en partie à distance. Même programme, mêmes attestations.

3

Cinq journées à votre rythme

5 journées de 7 heures (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h), non consécutives si vous le souhaitez, par exemple une par semaine. Délai d'accès inférieur à deux mois après validation du devis ; convention et convocations envoyées dès les dates fixées.

La formation se déroule chez vous, à Annecy : le formateur travaille sur vos vrais postes, vos risques et votre organisation plutôt que sur des exemples. Une visite de vos ateliers ou services peut être intégrée au programme.
1. Décrivez votre besoin

Deux minutes suffisent : effectif, activité, élus à former, période souhaitée.

2. Recevez le devis

Montant tout compris, dates proposées, convention prête à signer, sous 24 h ouvrées.

3. Nous préparons la session

Questionnaire de positionnement et études de cas adaptées à votre activité.

4. Vos élus se forment et repartent attestés

Attestation de formation, attestation de compétences SSCT, bilan pour l'employeur.

Sessions inter-entreprises à Annecy, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Vous n'avez qu'un, deux ou trois élus à former ? Nos sessions inter-entreprises sont faites pour cela : cinq journées suivies depuis Annecy, en visioconférence, même programme et mêmes attestations qu'en intra. Prochaines dates :

septembre 2026

Annecy · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Annecy · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Annecy · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Annecy · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que nous mesurons

98 %d'élus satisfaits
100 %de stagiaires reçus à l'évaluation
+172avis clients sur Google
Qualiopiorganisme certifié

Votre formation CSE à Annecy, tout compris

Indiquez votre effectif, votre secteur et vos contraintes de saison : la proposition chiffrée arrive sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur inclus, sans frais supplémentaire.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme respecte l'article R.2315-9 : cinq journées, quatre modules. Dépliez chacun pour voir les apports concrets ; le PDF donne le déroulé complet.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Annecy : analyse de situations haut-savoyardes — atelier de décolletage, hôtel en saison, remontée mécanique, service de soins.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : ouverture d'un nouvel atelier, extension des horaires en saison, réorganisation des équipes d'un établissement de santé.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Haute-Savoie : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Annecy

Les questions des CSE de Haute-Savoie.

Intervenez-vous dans la vallée de l'Arve, le Chablais ou le Genevois ?
Oui, dans toute la Haute-Savoie : Annecy et son agglomération, Rumilly, mais aussi Cluses, Sallanches, Chamonix, Thonon-les-Bains ou Annemasse. Le déplacement est compris dans le tarif.
Nos élus travaillent en 2x8 ou en saison : comment organiser les journées ?
Les journées se tiennent en journée, sur le temps de travail et rémunérées comme telles ; le calendrier est construit autour des roulements et de la saison. Le format hybride permet de réunir des élus de sites différents.
Nos élus sont des suppléants : ont-ils droit à la formation ?
Oui. L'article L.2315-18 vise tous les membres de la délégation du personnel du CSE, titulaires et suppléants ; les former ensemble garantit la continuité de la mission SSCT en cas de remplacement.
Que couvre exactement la formation SSCT ?
Les cinq jours prévus par l'article L.2315-18 : prévention et acteurs, pouvoirs du CSE et de la CSSCT, communication et avis, inspection, enquête et droit d'alerte — selon le programme de l'article R.2315-9.
Le devis inclut-il vraiment tout ?
Oui : frais pédagogiques, déplacement du formateur, supports dématérialisés, attestations. Aucun frais d'hébergement ni de déplacement n'est ajouté ; le montant du devis est le montant facturé.
Quand pouvons-nous commencer ?
Moins de deux mois après validation du devis. Les cinq journées sont placées avec vous, consécutives ou espacées, en dehors de vos périodes de forte activité.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati profile picture
A elharrati
33 days ago
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Lemarechal Simon profile picture
Lemarechal Simon
62 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
62 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
101 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo profile picture
Piertild Yomo
102 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
102 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
102 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
102 days ago
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Josué Dable
102 days ago
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Emmanuel Font
157 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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