Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Argenteuil – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus dans le Val-d'Oise

Dans vos locaux, partout dans le Val-d'Oise

Formation CSE à Argenteuil et dans tout le Val-d'Oise : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Nous intervenons aussi

Formation CSE à Argenteuil : l'essentiel

Centre Agréé CSE forme les membres du CSE et de la CSSCT à Argenteuil à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail (SSCT). La formation dure 5 jours (35 heures) ; elle est prévue par l'article L.2315-18 du Code du travail et financée par l'employeur. Elle se tient dans les locaux de l'entreprise, pour 4 600 € par groupe de 12 élus maximum, déplacement du formateur compris, ou en session inter-entreprises en visioconférence, pour 1 400 € par personne. Le devis est envoyé sous 24 h ouvrées et les attestations sont identiques dans les deux formats.

FormatDuréeLieuTarifAttestations
Intra-entreprise5 jours (35 h), consécutifs ou répartisDans vos locaux à Argenteuil, ou en format hybride4 600 € par groupe (12 élus maximum), déplacement comprisAttestation de formation, attestation de compétences SSCT, bilan remis à l'employeur
Inter-entreprises5 jours (35 h)Visioconférence, avec d'autres CSE1 400 € par personneIdentiques à l'intra-entreprise

Rédigé par David, formateur CSE et CSSCT · Mis à jour le 10 septembre 2026 · Sources : article L.2315-18 et articles R.2315-9 à R.2315-22 du Code du travail (Légifrance).

Les risques que vos élus apprendront à traiter à Argenteuil

Site aéronautique et ateliers de mécanique, zones d'activités du Val d'Argent et des bords de Seine, port fluvial et négoce de matériaux, hôpital Victor-Dupouy, commerces et sièges de PME, entreprises du bâtiment : Argenteuil reste une ville industrielle au cœur d'un tissu de services. La formation part de votre organisation et donne à vos élus des outils applicables dès le prochain CSE.

Aéronautique, mécanique et ateliers

Site aéronautique, usinage, traitement de surface, électronique, maintenance : machines, produits chimiques, bruit, postures, coactivité avec les entreprises extérieures.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier la protection des machines et le stockage des produits lors d'une inspection, lire un plan de prévention, analyser un accident par l'arbre des causes.

Port, matériaux et BTP

Port d'Argenteuil, négoce de matériaux, centrales à béton, entreprises du bâtiment et de la rénovation : engins, poussières, chutes de hauteur, coactivité sur chantier.

Ce que vos élus sauront faire

Lire un PPSPS, vérifier le plan de circulation, exercer le droit d'alerte face à un danger grave et imminent.

Logistique, commerce et services

Entrepôts des bords de Seine, messagerie, grande distribution, centre commercial, PME de services : chariots, quais, manutention, amplitude horaire, incivilités.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les facteurs de TMS en réserve, obtenir le suivi des accidents des intérimaires, analyser une situation d'agression client.

Santé, collectivités et aide à domicile

Hôpital Victor-Dupouy, cliniques, EHPAD, services municipaux, services à la personne : manutention de patients, exposition au public, trajets, horaires décalés.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention, questionner l'organisation des tournées, formaliser une alerte sur une situation de tension.

Le déroulement, concrètement

Le formateur se déplace à Argenteuil, Bezons, Sannois, Cormeilles et dans tout le département ; le tarif ne bouge pas.

1

Dans vos locaux, à Argenteuil ou ailleurs dans le Val-d'Oise

Formation organisée dans vos locaux — Argenteuil, Bezons, Cormeilles-en-Parisis, Sannois, Colombes, Houilles, Sartrouville et toute la boucle de la Seine. Douze stagiaires maximum par session ; le déplacement du formateur est déjà dans les 4 600 €.

Notre implantation : 114 quai de Bezons, 95100 Argenteuil

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Si vos élus sont éloignés les uns des autres, ou si vous n'en avez qu'un ou deux à former, la formation se suit en visioconférence, entièrement ou en complément d'une journée sur site. Rien ne change au programme ni aux attestations.

3

Cinq journées à votre rythme

Le calendrier vous appartient : les cinq journées de sept heures se suivent ou s'espacent selon votre activité. Délai d'accès inférieur à deux mois après accord sur le devis ; vous recevez ensuite la convention et les convocations.

Le formateur travaille à Argenteuil à partir de ce que vos élus connaissent : leurs postes, leurs risques, leur organisation. Un temps d'observation sur le terrain peut compléter la session.
1. Un premier échange

Par le formulaire ou au téléphone : votre effectif, votre activité, le nombre d'élus et vos contraintes de dates.

2. Une proposition sous 24 h ouvrées

Le devis, le calendrier proposé et la convention à signer.

3. La préparation de la session

Chaque élu remplit un questionnaire ; le formateur adapte les cas pratiques à vos risques.

4. Cinq journées, puis les attestations

Attestation de formation, attestation de compétences SSCT et bilan remis à l'employeur.

Sessions inter-entreprises à Argenteuil, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Un élu isolé, un suppléant à former, un renouvellement partiel : rejoignez une session inter-entreprises en visioconférence, suivie depuis Argenteuil, avec le même formateur et les mêmes attestations. Prochaines dates :

septembre 2026

Argenteuil · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Argenteuil · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Argenteuil · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Argenteuil · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Nos résultats

98 %de satisfaction des élus formés
100 %de réussite à l'évaluation finale
10sessions inter-entreprises programmées à Paris jusqu'en 2028, en présentiel ou à distance
Qualiopicertification qualité obtenue

Formez vos élus à Argenteuil, dans vos locaux

Un formulaire de deux minutes, un devis sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur compris : vous connaissez le montant final avant de vous engager, et vous choisissez le calendrier des cinq journées.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme suit l'article R.2315-9 du Code du travail : 35 heures en cinq jours. Dépliez chaque module pour voir ce que vos élus en retirent ; le PDF donne le détail heure par heure.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Argenteuil : analyse de situations argenteuillaises — atelier d'usinage, quai du port, réserve d'un magasin, service hospitalier.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : nouvel équipement industriel, transfert d'un entrepôt, réorganisation d'un service de soins.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans le Val-d'Oise : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Argenteuil

Les questions des CSE argenteuillais avant de réserver une session.

Intervenez-vous à Bezons, Sannois, Cormeilles, Colombes ou Sartrouville ?
Oui, dans toute la boucle de la Seine : Argenteuil, Bezons, Cormeilles-en-Parisis, Sannois, et les communes voisines des Hauts-de-Seine et des Yvelines. Le déplacement est compris dans le tarif indiqué. Notre implantation : 114 quai de Bezons, 95100 Argenteuil.
Notre CSE compte des élus salariés d'un sous-traitant présent sur le site d'un donneur d'ordre : est-ce traité ?
Oui. La coactivité et le plan de prévention entre entreprise utilisatrice et entreprise extérieure font partie des cas travaillés à Argenteuil, parce que c'est la situation la plus fréquente dans l'industrie aéronautique et la maintenance.
Faut-il des connaissances techniques ou juridiques pour suivre la formation ?
Aucune. La formation est conçue pour des élus qui découvrent la santé et la sécurité au travail ; les textes sont expliqués à partir de situations concrètes et chaque outil est mis en pratique pendant la session.
Nos élus travaillent en 2×8 ou en 3×8 : comment organiser les journées ?
Le calendrier est construit avec vous : journées espacées ou regroupées sur des semaines calmes, en tenant compte des repos. Les cinq journées de sept heures restent entières pour respecter la durée légale.
Combien de stagiaires au maximum ?
Douze par session, pour préserver les mises en pratique et les échanges. Au-delà, deux groupes sont organisés ; pour un à trois élus, la classe virtuelle ou une session inter-entreprises sont proposées.
Comment se répartissent les cinq journées ?
Comme vous le souhaitez : consécutives, une par semaine, ou regroupées en deux blocs. Le délai d'accès est inférieur à deux mois après validation du devis, et les convocations partent dès que les dates sont fixées.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati
44 days ago
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Lemarechal Simon
73 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
73 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
112 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo
113 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
113 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
113 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
113 days ago
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Josué Dable
113 days ago
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Emmanuel Font
168 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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