Quais du port du Rhin, usines de la couronne, hôpitaux et administrations du centre : à Strasbourg, un élu du CSE peut passer d’un chariot élévateur à une salle de soins en changeant d’employeur. Nous animons la formation SSCT de vos représentants dans vos murs, partout dans le Bas-Rhin, ou à distance, en partant de vos postes réels.
- Eurométropole et Bas-Rhin
- Port autonome et industrie
- Formateur chez vous
- Réponse en 24 h ouvrées
Alsace-Moselle : un régime local, une sinistralité à regarder de près
Le Bas-Rhin dépend de la Carsat Alsace-Moselle, qui couvre aussi le Haut-Rhin et la Moselle. Ses derniers chiffres publiés donnent la mesure du sujet pour les élus.
Source : Carsat Alsace-Moselle, sinistralité 2023
La même année, 1 509 victimes ont gardé une incapacité permanente. Aucun chiffre isolé n’est publié pour le seul Bas-Rhin : c’est donc dans votre propre registre d’accidents et votre DUERP que le CSE trouvera la réalité de son établissement.
Une ville d’hôpitaux, de bureaux et de logistique
Strasbourg compte 293 771 habitants et 178 822 emplois. Les 167 883 postes salariés se partagent presque à égalité entre deux mondes : le commerce, les transports et les services d’un côté (48,4 %), l’administration, l’enseignement, la santé et l’action sociale de l’autre (45,2 %).
Source : INSEE, dossier complet de Strasbourg (2023-2024)
Sur 11 376 établissements employeurs, 485 emploient au moins 50 salariés : autant d’établissements où le CSE dispose en règle générale d’attributions complètes en santé et sécurité. À l’échelle de l’Eurométropole, on passe à 272 783 emplois et 19 732 établissements employeurs.
Source : INSEE, dossier complet de l’Eurométropole de Strasbourg (2023-2024)
Le deuxième port fluvial de France, sous l’angle SSCT
En 2023, le Port autonome de Strasbourg a vu passer 6,2 millions de tonnes de fret. Derrière ce volume : du levage, des conteneurs, des silos, des camions et des équipes qui se croisent.
Source : CCI Alsace Eurométropole, chiffres clés du Bas-Rhin (2024)
- Coactivité sur les quais : manutentionnaires, transporteurs, sous-traitants de maintenance. Le plan de prévention avec les entreprises extérieures devient un document que les élus doivent savoir lire.
- Engins et levage : portiques, chariots, grues mobiles. Le CSE peut demander à voir les vérifications et les consignes de circulation.
- Travail en extérieur : froid l’hiver, chaleur l’été. Depuis le 1er juillet 2025, les obligations de l’employeur face aux fortes chaleurs sont renforcées.
- Intérim : les pics d’activité amènent des renforts ; leur accueil et leur formation sécurité entrent dans le champ du CSE.
Chez les grands employeurs du Bas-Rhin
La CCI recense 381 054 salariés dans le secteur marchand du département au premier trimestre 2024. Plusieurs employeurs y dépassent 2 000 salariés : Hager Electro, La Poste, Würth France, Auchan, Lidl, Kuhn, Schaeffler France, Siemens.
Source : CCI Alsace Eurométropole, chiffres clés du Bas-Rhin (2024)
Nous citons ces noms pour décrire le tissu local, pas comme références : dans ces structures, les élus ont souvent plusieurs sites, une CSSCT et des consultations lourdes (réorganisations, nouveaux équipements). La formation leur apprend à préparer un avis motivé et à décider quand recourir à un expert.
Méthode : un exercice construit sur une ligne d’assemblage
Exemple de ce que nous proposerions à un CSE industriel de la couronne strasbourgeoise. Le premier jour, les élus cartographient un atelier à partir de photos et de la fiche de poste. Ensuite, ils reconstituent un accident fictif mais plausible (main happée lors d’un réglage) avec l’arbre des causes. Enfin, ils rédigent la question qu’ils poseraient en réunion et la mesure qu’ils réclameraient dans le DUERP.
Pour un établissement de santé privé ou un organisme de services, l’exercice change de décor : charge émotionnelle, agressions verbales, horaires de nuit, et repérage des risques psychosociaux ou des agissements sexistes.
Durée, tarif, prise en charge : l’essentiel
Combien de jours ?
Premier mandat : cinq jours pour chaque élu. Renouvellement : trois jours, sauf pour les membres de la CSSCT dans une entreprise d’au moins 300 salariés, qui refont cinq jours.
Combien ça coûte ?
En intra, 4 600 € net de TVA pour le groupe (jusqu’à 12 élus), trajet du formateur jusqu’à Strasbourg inclus. En inter, 1 400 € net de TVA par personne, à Paris, à Montpellier ou à distance.
C’est l’employeur qui règle la facture, pas le budget du CSE. Les heures de formation sont du temps de travail. Le contenu complet est détaillé sur notre page formation SSCT. Vous êtes en Bourgogne ? Voyez aussi notre page formation CSE à Dijon.
Vos élus doivent-ils suivre d’autres formations que la SSCT ? Tout est expliqué dans notre guide de la formation CSE : qui former, combien de jours, qui paie.
Ce que demandent les élus strasbourgeois
Notre entreprise relève du droit local alsacien : la formation SSCT change-t-elle ?
Non. La formation santé, sécurité et conditions de travail des élus relève du Code du travail national. Le régime local concerne surtout la sécurité sociale et certains jours fériés, pas le contenu ni la durée de la formation.
Pouvez-vous intervenir sur un site portuaire ou en zone industrielle ?
Oui. Le formateur se déplace dans vos locaux, au port du Rhin comme dans une zone d’activité de l’Eurométropole. Une visite d’atelier ou de quai peut servir de support pédagogique si l’employeur l’accepte.
Nos élus travaillent en équipes postées : comment organiser les cinq jours ?
Les dates se fixent avec l’employeur. Les journées peuvent être séparées, par exemple deux jours puis trois, pour ne pas désorganiser les équipes.
Existe-t-il une session inter-entreprises à Strasbourg ?
Nos sessions en présentiel ont lieu à Paris 10e et à Montpellier. Depuis Strasbourg, la visioconférence évite le déplacement ; sinon, les frais de trajet des élus sont à la charge de l’employeur.
Combien de temps pour obtenir un devis ?
Nous répondons sous 24 heures ouvrées, avec un devis adapté à votre secteur et au nombre d’élus.
Des élus qui ont suivi la formation en parlent
« Cette formation m’a été très enrichissante. Beaucoup découverte, connaissances élargie. C’était vraiment satisfaisant ! Merci encore ! »
« Très bonne formation, j’avais la crainte de ne faire que voir des textes législatifs pendant 5 jours mais la formation est en faite très interactive la rendant d’autant plus intéressante. »
Votre devis de formation CSE à Strasbourg
Dites-nous combien d’élus sont à former et à quelle période : nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées. Vous préférez parler de vive voix ? 01 85 48 00 28.