Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Dijon – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Bourgogne-Franche-Comté

Dans vos locaux, partout en Bourgogne-Franche-Comté

Formation CSE à Dijon et dans toute la région : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Ce que vos élus travailleront à Dijon

Agroalimentaire et grandes marques, pharmacie et santé, administrations et sièges régionaux, logistique de l'A31 et de l'A39, vignoble de la côte : Dijon réunit des lignes de production, des bureaux et de grands établissements de soins. La formation prend appui sur votre entreprise et donne à vos élus des méthodes qu'ils utiliseront dès la prochaine réunion du CSE.

Agroalimentaire et grandes marques

Moutarde, biscuiterie, cassis, conditionnement, coopératives : cadences, gestes répétitifs, bruit, sols glissants, campagnes.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les facteurs de TMS sur une ligne, suivre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le DUERP, proposer des rotations.

Pharmacie, santé et recherche

Sites pharmaceutiques, CHU Dijon Bourgogne, centre de lutte contre le cancer, laboratoires : produits chimiques et biologiques, manutention de patients, horaires décalés.

Ce que vos élus sauront faire

Lire une fiche de données de sécurité, questionner l'évaluation du risque chimique et biologique, analyser un accident de manutention par l'arbre des causes.

Administrations, sièges et services

Administrations régionales, banques, assurances, cabinets, services numériques : travail sur écran, open space, télétravail, réorganisations.

Ce que vos élus sauront faire

Détecter les signaux faibles de risques psychosociaux, utiliser une grille d'entretien, préparer un avis motivé sur un projet de réorganisation ou de déménagement.

Logistique, transport et vignoble

Plateformes de l'A31 et de Longvic, messagerie, transport routier, domaines et négoce de la côte : chariots, quais, travail de nuit, vendanges, produits phytosanitaires.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de circulation, obtenir le suivi des accidents des intérimaires, contrôler l'accueil sécurité des saisonniers.

Concrètement, comment on s'organise

Le formateur vient dans vos locaux, à Dijon ou partout en Côte-d'Or ; le tarif est le même.

1

Dans vos locaux, à Dijon ou ailleurs dans la Côte-d'Or

Nous venons chez vous — Dijon, Chenôve, Quetigny, Longvic, Talant, Beaune, Montbard, Châtillon-sur-Seine et toute la Côte-d'Or. Groupe de 12 stagiaires maximum. Les 4 600 € incluent le déplacement du formateur : aucun supplément à prévoir.

Notre implantation : 8 rue Marcel Dassault, 21000 Dijon

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Quand le groupe est dispersé ou très réduit, la classe virtuelle prend le relais : tout à distance, ou une partie du groupe sur place et l'autre connectée. Contenu, durée et attestations restent identiques.

3

Cinq journées à votre rythme

La durée légale, 35 heures, est répartie en cinq journées (8 h 30 – 12 h / 13 h – 17 h) que vous placez comme vous voulez dans le calendrier. Compter moins de deux mois entre la validation du devis et le début ; convention et convocations sont envoyées une fois les dates fixées.

Former vos élus à Dijon, dans votre entreprise, c'est travailler sur du concret : vos ateliers, vos bureaux, vos risques réels. Une inspection accompagnée par le formateur peut faire partie de la session.
1. Vous nous exposez votre situation

Effectif, activité, élus à former et périodes possibles : deux minutes par formulaire ou par téléphone suffisent.

2. Le devis arrive sous 24 h ouvrées

Montant tout compris, calendrier des cinq journées et convention prête à signer.

3. La session est préparée avec vous

Questionnaire de positionnement des élus, supports et études de cas bâtis sur vos risques.

4. Cinq journées, attestations remises

Attestation de formation, attestation de compétences SSCT et bilan transmis à l'employeur.

Sessions inter-entreprises à Dijon, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Vous n'avez qu'un, deux ou trois élus à former ? Nos sessions inter-entreprises sont faites pour cela : cinq journées suivies depuis Dijon, en visioconférence, même programme et mêmes attestations qu'en intra. Prochaines dates :

septembre 2026

Dijon · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Dijon · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Dijon · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Dijon · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que nous mesurons

98 %d'élus satisfaits
100 %de stagiaires reçus à l'évaluation
+172avis clients sur Google
Qualiopiorganisme certifié

Formez vos élus à Dijon, dans votre entreprise

Décrivez votre CSE en deux minutes : devis tout compris sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur inclus, et un calendrier de cinq journées calé sur votre activité.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme respecte l'article R.2315-9 : cinq journées, quatre modules. Dépliez chacun pour voir les apports concrets ; le PDF donne le déroulé complet.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Dijon : évaluation des risques sur des situations dijonnaises — ligne agroalimentaire, site pharmaceutique, plateau administratif, quai logistique.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : modernisation d'une ligne de conditionnement, déménagement d'un siège, réorganisation d'un service de soins.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Côte-d'Or : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Dijon

Les questions des CSE dijonnais avant de réserver une session.

Intervenez-vous dans toute la Côte-d'Or, jusqu'à Beaune et Montbard ?
Oui : Dijon, Chenôve, Quetigny, Longvic, Talant, mais aussi Beaune, Montbard, Châtillon-sur-Seine ou Auxonne. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif. Notre implantation dijonnaise : 8 rue Marcel Dassault, 21000 Dijon.
Nos élus sont répartis entre plusieurs sites : quel format ?
Tous réunis sur un site, en classe virtuelle, ou en hybride avec une partie du groupe sur place et l'autre à distance. Programme, durée et attestations sont identiques ; le devis précise le format.
Peut-on former la CSSCT en même temps que le CSE ?
Oui, et c'est conseillé : les membres partagent la même lecture des textes et des méthodes. Le groupe reste limité à douze stagiaires pour préserver les mises en pratique.
Le temps de formation est-il déduit des heures de délégation ?
Non. Il est pris sur le temps de travail et rémunéré comme tel, sans imputation sur les heures de délégation (article L.2315-16). Frais pédagogiques et de déplacement sont à la charge de l'employeur (articles R.2315-20 à R.2315-22).
Pouvez-vous adapter le programme à notre convention collective ?
Le socle légal (article R.2315-9) est commun ; les études de cas, les exemples d'inspection et la veille réglementaire sont choisis selon votre branche et vos risques, à partir du questionnaire de positionnement.
Quel délai pour démarrer ?
Moins de deux mois après validation du devis. Les cinq journées peuvent être consécutives ou espacées, par exemple une par semaine ; convention et convocations partent dès que les dates sont fixées.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati profile picture
A elharrati
33 days ago
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Lemarechal Simon profile picture
Lemarechal Simon
62 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
62 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
101 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo profile picture
Piertild Yomo
102 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
102 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
102 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
102 days ago
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Josué Dable
102 days ago
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Emmanuel Font
157 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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