Dans les Hauts-de-France, on se blesse plus souvent au travail que dans le reste du pays. Sidérurgie du littoral, entrepôts de l’A1, agroalimentaire picard, hôpitaux de la métropole lilloise : les élus du CSE ont de quoi faire. Nous les formons dans vos locaux, partout dans les cinq départements, ou en classe virtuelle.
- Indice 5,3 points au-dessus
- Nord, Pas-de-Calais, Picardie
- Intra ou visio
- Chiffrage sous 24 h
Un écart de 5,3 points avec la France entière
L’Atlas santé travail publié par la Carsat Hauts-de-France fixe l’indice de fréquence régional à 31,6 accidents pour 1 000 salariés en 2024, soit 5,3 points de plus que le niveau national.
Source : Carsat Hauts-de-France, Atlas santé travail (2026, données 2024)
La baisse des accidents mortels d’une année sur l’autre ne doit pas faire oublier le volume : plus de cinquante mille arrêts, c’est autant d’enquêtes que le CSE peut demander, d’analyses de causes à mener et de mesures à suivre dans le DUERP.
Pourquoi la région est plus exposée : quelques repères sans chiffres
Nous nous gardons de toute explication définitive, mais plusieurs traits du tissu régional pèsent logiquement sur les risques :
- Une industrie lourde encore présente sur le littoral dunkerquois et dans le bassin de la Sambre : métal en fusion, levage, maintenance en arrêt technique, coactivité avec des sous-traitants.
- Un carrefour logistique européen le long des autoroutes vers Paris, la Belgique et le tunnel sous la Manche : manutention, engins, cadences, fort recours à l’intérim.
- Un agroalimentaire dense dans la Somme, l’Aisne et le Pas-de-Calais : froid, lignes de découpe et de conditionnement, campagnes saisonnières.
- Une activité de soins importante autour de la métropole lilloise et d’Amiens : manutention de patients, nuit, violences, usure psychique.
Lille, Amiens, Dunkerque, Roubaix : notre présence dans la région
Page dédiée
Lille et sa métropole
Sièges régionaux, distribution, santé et services : tout le contexte est sur la page formation CSE à Lille.
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Amiens
Agroalimentaire, hôpital universitaire, sous-traitance industrielle picarde : nous y intervenons en intra.
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Dunkerque
Port, sidérurgie, énergie : des CSE confrontés aux arrêts de maintenance et aux entreprises extérieures.
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Roubaix
Vente à distance, préparation de commandes, textile reconverti : un terrain typique pour parler cadences et intérim.
Méthode : l’arrêt technique d’une usine du littoral
Scénario pédagogique inventé pour l’exercice. Pendant plusieurs semaines, une usine de l’agglomération dunkerquoise accueille de nombreuses entreprises extérieures pour sa maintenance annuelle. Les élus reçoivent le plan de prévention, un planning d’interventions et deux fiches de presque-accident. À eux de repérer les zones de coactivité mal couvertes, de préparer une inspection commune et de formuler un avis argumenté.
Un CSE d’entrepôt travaillerait plutôt sur la circulation piétons-chariots et l’accueil d’intérimaires arrivés la veille ; un CSE hospitalier, sur la charge de travail et les risques psychosociaux.
Trois manières de suivre la formation depuis les Hauts-de-France
Chez vous, pour tout le CSE
Le formateur se déplace à Lens, Beauvais, Saint-Quentin ou Calais. Forfait intra de 4 600 € net de TVA pour un groupe allant jusqu’à 12 élus, voyage compris. Même prix en visioconférence.
Seul ou à deux
Session inter à 1 400 € net de TVA par élu. Les sessions ont lieu rue Taylor à Paris 10e, facile d’accès depuis la gare du Nord, à Montpellier ou à distance. Voir le calendrier des sessions inter-entreprises.
Côté durée : cinq jours au premier mandat, trois jours au renouvellement, cinq jours pour un membre de CSSCT réélu dans une entreprise de 300 salariés et plus. La facture revient à l’employeur, pas au budget du CSE, et les journées comptent comme temps de travail. Le contenu jour par jour est dans notre programme de la formation SSCT.
Pour une vue d’ensemble des formations obligatoires des élus, lisez notre page formation CSE.
Ce que nous demandent les élus du Nord et de Picardie
Notre région a-t-elle vraiment plus d’accidents qu’ailleurs ?
Selon la Carsat Hauts-de-France, l’indice de fréquence régional de 2024 dépasse de 5,3 points celui de la France. Cela ne préjuge pas de la situation de votre établissement, que la formation vous aide à analyser.
Pouvez-vous intervenir sur un site Seveso du littoral ?
Oui, dans le respect des règles d’accès du site. Les exercices porteront alors sur la coactivité, les produits dangereux et le plan de prévention.
Nos élus travaillent en équipes postées : est-ce compatible ?
En intra, nous organisons les journées avec votre employeur pour que chaque élu puisse les suivre sur son temps de travail.
Peut-on faire la formation à Lille plutôt qu’à Paris ?
En intra, oui : le formateur vient dans vos locaux lillois. Les sessions inter ont lieu à Paris 10e, à Montpellier ou à distance.
Sous quel délai recevrons-nous une proposition ?
Dans les 24 heures ouvrées suivant votre demande.
Avis laissés par des participants
« Formation très intéressante et pertinente. Super formateur. »
« La formation était claire, bien structurée et particulièrement adaptée aux réalités du terrain. […] Je repars avec des connaissances utiles et des outils concrets pour exercer mon rôle de représentant du personnel avec davantage de confiance. »
Former votre CSE dans les Hauts-de-France : demandez un devis
Donnez-nous votre ville, votre secteur et le nombre d’élus : réponse chiffrée sous 24 heures ouvrées. Ou appelez directement le 01 85 48 00 28.