Argenteuil est la ville la plus peuplée du Val-d’Oise, mais une grande partie de ses habitants part travailler ailleurs chaque matin. Les entreprises qui restent sont souvent petites, et beaucoup relèvent du bâtiment. Nos formations SSCT tiennent compte de ces trois réalités.
- Petites structures
- Bâtiment et second œuvre
- Risque routier
- Formateur mobile
Une grande ville, peu d’emplois sur place
Le nombre d’emplois localisés à Argenteuil a reculé depuis 2012 alors que la population reste la première du département.
| Indicateur | Argenteuil |
|---|---|
| Habitants | 106 130 |
| Emplois sur la commune en 2012 | 31 818 |
| Emplois sur la commune en 2023 | 30 091 |
| Établissements employeurs | 3 126 |
| Part de la construction dans les postes salariés | 10,8 % |
Source : INSEE, dossier complet de la commune d’Argenteuil
Rapporté au nombre d’établissements, les effectifs restent modestes : le CSE type d’Argenteuil compte peu d’élus, qui portent seuls tous les sujets.
Petit CSE, gros dossiers
Dans une entreprise de quelques dizaines de salariés, il n’y a ni commission santé ni service prévention. L’élu doit tout faire : repérer les risques, questionner le patron, suivre un accident. Nous adaptons la formation à cette situation :
- des outils courts, utilisables sans assistant ni juriste ;
- une grille de visite que l’élu peut remplir seul en moins d’une heure ;
- un modèle de question écrite à transmettre avant la réunion du CSE ;
- les bons contacts extérieurs : inspection du travail, Cramif, service de santé au travail.
Le bâtiment, premier sujet pour beaucoup d’élus
Avec plus d’un poste salarié sur dix dans la construction, les artisans et entreprises du second œuvre pèsent lourd dans la ville. Pour eux, nous axons la session sur ce qui se joue sur un chantier :
Travail en hauteur
Échafaudages montés à la hâte, trémies non protégées : l’élu apprend à faire remonter ce qu’il voit et à déclencher l’alerte si besoin.
Coactivité
Plusieurs corps de métier dans un même logement : le plan de prévention et la coordination deviennent des pièces à exiger.
Été sur les toits
Depuis le 1er juillet 2025, l’employeur a des obligations renforcées contre la chaleur ; le CSE vérifie qu’elles sont appliquées.
Les trajets, un risque souvent oublié
Aller travailler hors de la ville
Beaucoup d’Argenteuillais rejoignent La Défense, Paris ou Roissy. Fatigue, horaires matinaux, trajets en deux-roues : les élus découvrent comment ces contraintes pèsent sur la santé et le lien avec l’organisation du travail.
Conduire pour son métier
Artisans, dépanneurs, livreurs, aides à domicile passent une partie de la journée au volant. Le risque routier professionnel a sa place dans le DUERP ; nous montrons comment le CSE peut le faire évaluer.
Les chiffres départementaux des accidents du travail figurent sur notre page Val-d’Oise. Pour les élus qui travaillent de l’autre côté de la Seine, voyez aussi la formation CSE à Nanterre.
Contenu et durée, en résumé
La formation dure cinq jours lors d’un premier mandat. Pour un renouvellement, elle est ramenée à trois jours, sauf pour les membres de la CSSCT d’une entreprise de 300 salariés ou davantage, qui suivent à nouveau cinq jours.
Vos élus y abordent : ce que le CSE peut exiger en matière de santé et de sécurité, l’évaluation des risques et le document unique, les visites de locaux, l’analyse d’un accident avec l’arbre des causes, les risques psychosociaux, le harcèlement et les agissements sexistes, l’alerte pour danger grave et imminent, la consultation et l’avis, l’expertise, les entreprises extérieures et l’accueil des intérimaires. Détail sur la page formation SSCT.
Pour une vue d’ensemble des formations obligatoires des élus, lisez notre page formation CSE.
Budget : qui paie et combien
C’est l’employeur qui finance. Les journées sont rémunérées comme du temps de travail et les frais de transport restent à sa charge. Pour une petite entreprise d’Argenteuil qui n’a qu’un élu, la session inter-entreprises est souvent le choix le plus simple : les dates sont ici.
Ce qu’on nous demande à Argenteuil
Notre entreprise n’a qu’un élu : doit-il se former seul ?
Il peut rejoindre un groupe d’élus d’autres entreprises lors d’une session inter, à Paris 10e ou à distance.
Nous sommes une entreprise du bâtiment : le formateur vient-il sur un chantier ?
Il peut animer la session dans vos locaux ou dans une salle proche ; les exercices portent sur vos chantiers.
Le trajet domicile-travail relève-t-il du CSE ?
Le CSE peut s’intéresser aux horaires et à l’organisation qui rallongent les trajets, et demander que les déplacements effectués pour le travail soient évalués dans le DUERP.
Combien de temps pour obtenir un devis ?
Sous 24 h ouvrées après votre demande, par le formulaire ou par téléphone.
Ils ont été formés, ils témoignent sur Google
« Formation dynamique et participative, permettant une meilleure compréhension grâce aux échanges et exercices pratiques. Disponible en présentiel ou distanciel. »
« La formation était claire, bien structurée et particulièrement adaptée aux réalités du terrain. […] Je repars avec des connaissances utiles et des outils concrets pour exercer mon rôle de représentant du personnel avec davantage de confiance. »
Votre formation CSE à Argenteuil : obtenez un chiffrage
Quelques lignes suffisent : effectif, nombre d’élus, période souhaitée. Vous pouvez aussi nous joindre au 01 85 48 00 28. En présentiel, nos sessions inter-entreprises se tiennent à Paris 10e, rue Taylor : voir la formation CSE à Paris.