Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Strasbourg – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus dans le Grand Est

Dans vos locaux, partout dans le Grand Est

Formation CSE à Strasbourg et dans toute la région : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Nous intervenons aussi

Ce que vos élus travailleront à Strasbourg

Institutions et sièges, port autonome et zone du Rhin, industrie pharmaceutique et brasserie, hôpitaux universitaires, biotechnologies d'Illkirch : Strasbourg réunit des bureaux, des sites industriels et des établissements de soins dans une même agglomération. La formation prend appui sur votre entreprise et donne à vos élus des méthodes qu'ils utiliseront dès la prochaine réunion du CSE.

Institutions, sièges et tertiaire

Administrations, banques, assurances, cabinets, services numériques : travail sur écran, open space, télétravail, réorganisations, charge mentale.

Ce que vos élus sauront faire

Détecter les signaux faibles de risques psychosociaux, utiliser une grille d'entretien, préparer un avis motivé sur un projet de réorganisation ou de déménagement.

Industrie, pharmacie et brasserie

Sites pharmaceutiques, brasseries, mécanique, agroalimentaire de la plaine : produits, cadences, bruit, lignes automatisées, coactivité.

Ce que vos élus sauront faire

Lire une fiche de données de sécurité et un plan de prévention, questionner le suivi des expositions dans le DUERP, analyser un accident par l'arbre des causes.

Port du Rhin, logistique et transport

Port autonome, entrepôts de la zone du Rhin, messagerie, transport routier et fluvial : engins, quais, travail de nuit, intérim, intempéries.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de circulation, mener une inspection avec une grille adaptée aux quais, obtenir le suivi des accidents des intérimaires.

Santé, recherche et biotechnologies

Hôpitaux universitaires, cliniques, EHPAD, laboratoires et biotechs d'Illkirch : manutention de patients, produits biologiques et chimiques, horaires décalés, violences externes.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention, questionner l'évaluation du risque chimique et biologique, formaliser une alerte sur une situation de tension avec le public.

Le déroulement, concrètement

Le formateur vient dans vos locaux, à Strasbourg ou partout dans le Bas-Rhin ; le tarif est le même.

1

Dans vos locaux, à Strasbourg ou ailleurs dans le Bas-Rhin

Formation organisée dans vos locaux — Strasbourg, Schiltigheim, Illkirch-Graffenstaden, Bischheim, Lingolsheim, Haguenau, Sélestat, Saverne et tout le Bas-Rhin. Douze stagiaires maximum par session ; le déplacement du formateur est déjà dans les 4 600 €.

Notre implantation : Tour Sébastopol, Place des Halles, 3 quai Kléber, 67000 Strasbourg

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Élus répartis sur plusieurs sites, ou un à trois élus seulement ? La session se tient en visioconférence, ou en partie sur site et en partie à distance. Même programme, mêmes attestations.

3

Cinq journées à votre rythme

5 journées de 7 heures (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h), non consécutives si vous le souhaitez, par exemple une par semaine. Délai d'accès inférieur à deux mois après validation du devis ; convention et convocations envoyées dès les dates fixées.

La formation se déroule chez vous, à Strasbourg : le formateur travaille sur vos vrais postes, vos risques et votre organisation plutôt que sur des exemples. Une visite de vos ateliers ou services peut être intégrée au programme.
1. Vous nous contactez

Deux minutes suffisent pour décrire votre entreprise et vos élus à former.

2. Nous chiffrons

Devis tout compris et calendrier envoyés sous 24 h ouvrées, avec la convention.

3. Nous préparons

Questionnaire de positionnement, supports et études de cas ajustés à votre secteur.

4. Vos élus se forment

Cinq journées dans vos locaux ; attestations et bilan remis à la fin de la dernière journée.

Sessions inter-entreprises à Strasbourg, en visioconférence

Un élu isolé, un suppléant à former, un renouvellement partiel : rejoignez une session inter-entreprises en visioconférence, suivie depuis Strasbourg, avec le même formateur et les mêmes attestations. Prochaines dates :

septembre 2026

Strasbourg · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Strasbourg · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Strasbourg · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

juin 2027

Strasbourg · Visioconférence

Du 9 juin au 15 juin 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Nos résultats

98 %de satisfaction des élus formés
100 %de réussite à l'évaluation finale
+172avis Google vérifiés
Qualiopicertification qualité obtenue

Formez vos élus à Strasbourg, dans votre entreprise

Décrivez votre CSE en deux minutes : devis tout compris sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur inclus, et un calendrier de cinq journées calé sur votre activité.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme suit l'article R.2315-9 du Code du travail : 35 heures en cinq jours. Dépliez chaque module pour voir ce que vos élus en retirent ; le PDF donne le détail heure par heure.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Strasbourg : évaluation des risques sur des situations strasbourgeoises — plateau de bureaux, ligne pharmaceutique, quai du port, service hospitalier.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : déménagement d'un siège, automatisation d'une ligne de production, réorganisation d'un service de soins.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans le Bas-Rhin : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Strasbourg

Les questions des CSE strasbourgeois avant de réserver une session.

Intervenez-vous dans toute l'Eurométropole et le Bas-Rhin ?
Oui : Strasbourg, Schiltigheim, Illkirch-Graffenstaden, Bischheim, Lingolsheim, mais aussi Haguenau, Sélestat, Saverne ou Obernai. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif. Notre implantation strasbourgeoise : Tour Sébastopol, Place des Halles, 3 quai Kléber, 67000 Strasbourg.
Notre entreprise relève du droit local alsacien-mosellan : cela change-t-il la formation ?
Non pour l'essentiel : les règles du CSE et de la formation SSCT sont celles du Code du travail. Les particularités locales (jours fériés, maintien de salaire) sont signalées quand elles croisent les sujets traités.
Peut-on former la CSSCT en même temps que le CSE ?
Oui, et c'est conseillé : les membres partagent la même lecture des textes et des méthodes. Le groupe reste limité à douze stagiaires pour préserver les mises en pratique.
Le temps de formation est-il déduit des heures de délégation ?
Non. Il est pris sur le temps de travail et rémunéré comme tel, sans imputation sur les heures de délégation (article L.2315-16). Frais pédagogiques et de déplacement sont à la charge de l'employeur (articles R.2315-20 à R.2315-22).
Nos élus sont répartis sur plusieurs sites : quel format ?
Tous réunis sur un site, en classe virtuelle, ou en hybride avec une partie du groupe sur place et l'autre à distance. Programme, durée et attestations sont identiques ; le devis précise le format.
Quel délai pour démarrer ?
Moins de deux mois après validation du devis. Les cinq journées peuvent être consécutives ou espacées, par exemple une par semaine ; convention et convocations partent dès que les dates sont fixées.

Ce que disent les élus que nous formons

Avis Google publiés et vérifiés par Trustindex, sans sélection de notre part.

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Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

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