Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Montpellier – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Occitanie

Dans vos locaux, partout en Occitanie

Nous formons les élus du CSE en Occitanie : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, où que se trouve votre entreprise.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Les risques que vos élus apprendront à traiter à Montpellier

Métropole de services, de santé et de recherche, Montpellier concentre des risques très différents de ceux d'un site industriel : charge mentale, écrans, déplacements, saisonnalité du commerce et du tourisme. La formation part de votre entreprise, pas d'un cas d'école, et donne à vos élus des outils qu'ils utiliseront dès la réunion suivante.

Santé, recherche et laboratoires

CHU, cliniques, laboratoires et biotechs : produits biologiques et chimiques, horaires postés, exposition au public, pression sur les effectifs.

Ce que vos élus sauront faire

Lire une fiche de données de sécurité, questionner l'évaluation du risque chimique et biologique dans le DUERP, préparer un avis sur une modification d'organisation des soins.

Numérique, bureaux et tertiaire

Sièges, start-up, centres d'appels et cabinets : travail sur écran, télétravail, objectifs chiffrés, isolement, risques psychosociaux.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les signaux faibles de RPS, utiliser une grille d'entretien, demander et exploiter les indicateurs (absentéisme, turnover) de la BDESE.

Commerce, hôtellerie et restauration

Centres commerciaux, hôtels, restaurants et événementiel : saisonniers, horaires fractionnés, manutention, agressions verbales, travail du dimanche.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser une situation d'agression client, vérifier l'accueil sécurité des saisonniers et des extras, suivre les accidents du travail des contrats courts.

BTP, aménagement et transports urbains

Chantiers de tramway et de logements, réseaux, voirie, dépôts : coactivité, engins, chaleur, sous-traitance en cascade.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le PPSPS et le plan de prévention, exercer le droit d'alerte face à un danger grave et imminent, conduire une enquête après un accident sur chantier.

Comment ça se passe chez vous

Le formateur vient à Montpellier, dans vos murs : vos élus se forment sur leur propre terrain.

1

Dans vos locaux, à Montpellier ou ailleurs dans l'Hérault

Le formateur se déplace dans votre entreprise — Montpellier, Castelnau-le-Lez, Lattes, Pérols, Saint-Jean-de-Védas, Juvignac, Lunel et toute la métropole. Jusqu'à 12 stagiaires par session. Le déplacement est compris dans les 4 600 € : le montant du devis est le montant final.

Notre implantation : 450 rue Baden Powell, 34000 Montpellier — Voir notre fiche Google

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Si vos élus sont éloignés les uns des autres, ou si vous n'en avez qu'un ou deux à former, la formation se suit en visioconférence, entièrement ou en complément d'une journée sur site. Rien ne change au programme ni aux attestations.

3

Cinq journées à votre rythme

Le calendrier vous appartient : les cinq journées de sept heures se suivent ou s'espacent selon votre activité. Délai d'accès inférieur à deux mois après accord sur le devis ; vous recevez ensuite la convention et les convocations.

Le formateur travaille à Montpellier à partir de ce que vos élus connaissent : leurs postes, leurs risques, leur organisation. Un temps d'observation sur le terrain peut compléter la session.
1. Premier contact

Formulaire ou téléphone : votre entreprise, vos élus, vos dates.

2. Proposition chiffrée

Devis tout compris, calendrier et convention envoyés sous 24 h ouvrées.

3. Cas pratiques préparés

Positionnement des stagiaires, supports et exemples calés sur votre secteur.

4. Cinq journées et remise des attestations

Attestations et bilan de session à la fin de la dernière journée.

Sessions inter-entreprises à Montpellier, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Un à trois élus à former ? Inscrivez-les à l'une de nos sessions inter-entreprises : vos élus suivent les cinq journées depuis Montpellier, en visioconférence, avec le même programme, le même formateur et les mêmes attestations. Prochaines dates :

septembre 2026

Montpellier · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Montpellier · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Montpellier · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Montpellier · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que ça donne

98 %de stagiaires satisfaits
100 %de réussite à l'évaluation
+172avis Google publiés
Qualiopiorganisme de formation certifié

Un devis tout compris pour votre CSE à Montpellier

Indiquez votre effectif, votre secteur et le nombre d'élus à former : la proposition chiffrée arrive sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur inclus, avec un calendrier compatible avec votre activité.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Cinq jours, 35 heures, conformes à l'article R.2315-9. Le détail complet est dans le PDF ; voici ce que chaque module apporte à vos élus.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Montpellier : analyse de situations rencontrées dans les entreprises montpelliéraines — soins, bureaux, commerce, chantiers.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : projets de déménagement de siège, passage au flex office ou au télétravail, réorganisation des équipes de soins.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans l'Hérault : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Montpellier

Ce que les CSE de la métropole nous demandent le plus souvent.

Couvrez-vous toute la métropole de Montpellier et le reste de l'Hérault ?
Oui : Montpellier, Castelnau-le-Lez, Lattes, Pérols, Saint-Jean-de-Védas, Juvignac, mais aussi Lunel, Sète, Béziers ou Clermont-l'Hérault. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, où que soit votre site. Notre implantation montpelliéraine : 450 rue Baden Powell, 34000 Montpellier.
Nos élus sont répartis entre Montpellier et d'autres villes : comment faire ?
Trois formats : tous réunis sur un site, en classe virtuelle, ou en hybride avec une partie du groupe sur place et l'autre à distance. Le programme, la durée et les attestations sont identiques ; le devis précise le format retenu.
Peut-on former le CSE et la CSSCT en même temps ?
Oui, et c'est même recommandé quand la CSSCT compte des membres du CSE : les élus partagent la même lecture des textes et des méthodes. Le groupe reste limité à 12 stagiaires pour préserver les mises en pratique.
La formation SSCT est-elle obligatoire dès le premier mandat ?
Oui. L'article L.2315-18 du Code du travail prévoit une formation d'au moins cinq jours lors du premier mandat des membres de la délégation du personnel, puis trois jours en cas de renouvellement (cinq pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés).
Pouvez-vous adapter le programme à notre convention collective ?
Le socle légal (article R.2315-9) est le même pour tous ; les études de cas, les exemples d'inspection et la veille réglementaire sont choisis en fonction de votre branche et de vos risques. Un questionnaire de positionnement est envoyé avant la session.
Quel délai entre la signature du devis et la première journée ?
Moins de deux mois. Les cinq journées peuvent être consécutives ou espacées — par exemple une journée par semaine — pour ne pas immobiliser vos services.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati profile picture
A elharrati
33 days ago
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Lemarechal Simon profile picture
Lemarechal Simon
62 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
62 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
101 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo profile picture
Piertild Yomo
102 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
102 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
102 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
102 days ago
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Josué Dable
102 days ago
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Emmanuel Font
157 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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