Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Versailles – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus dans les Yvelines

Dans vos locaux, partout dans les Yvelines

Formation CSE à Versailles et dans toutes les Yvelines : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Nous intervenons aussi

Formation CSE à Versailles : l'essentiel

Centre Agréé CSE forme les membres du CSE et de la CSSCT à Versailles à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail (SSCT). La formation dure 5 jours (35 heures) ; elle est prévue par l'article L.2315-18 du Code du travail et financée par l'employeur. Elle se tient dans les locaux de l'entreprise, pour 4 600 € par groupe de 12 élus maximum, déplacement du formateur compris, ou en session inter-entreprises en visioconférence, pour 1 400 € par personne. Le devis est envoyé sous 24 h ouvrées et les attestations sont identiques dans les deux formats.

FormatDuréeLieuTarifAttestations
Intra-entreprise5 jours (35 h), consécutifs ou répartisDans vos locaux à Versailles, ou en format hybride4 600 € par groupe (12 élus maximum), déplacement comprisAttestation de formation, attestation de compétences SSCT, bilan remis à l'employeur
Inter-entreprises5 jours (35 h)Visioconférence, avec d'autres CSE1 400 € par personneIdentiques à l'intra-entreprise

Rédigé par David, formateur CSE et CSSCT · Mis à jour le 10 septembre 2026 · Sources : article L.2315-18 et articles R.2315-9 à R.2315-22 du Code du travail (Légifrance).

Ce que vos élus travailleront à Versailles

Préfecture et services de l'État, tribunaux, hôpital Mignot et cliniques, château et tourisme, sièges et technocentres de Vélizy et de Saint-Quentin-en-Yvelines, centre commercial de Parly 2, établissements scolaires et écoles supérieures, commerces de centre-ville : Versailles concentre le service public, la santé, le tertiaire et le tourisme. La formation part de votre entreprise et donne à vos élus des outils qu'ils utiliseront dès la réunion suivante.

Administrations, justice et organismes

Préfecture, conseil départemental, tribunaux, organismes sociaux, services municipaux : exposition au public, agressions verbales, travail sur écran, charge de travail, réorganisations.

Ce que vos élus sauront faire

Formaliser une alerte sur une situation d'agression, objectiver la charge de travail, préparer une consultation sur un changement d'organisation.

Santé et médico-social

Hôpital Mignot, cliniques, EHPAD, établissements médico-sociaux, aide à domicile : manutention de patients, horaires décalés, produits, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention par l'arbre des causes, questionner l'organisation des roulements, objectiver les risques psychosociaux.

Sièges, technocentres et recherche

Sièges et centres de recherche de Vélizy, de Buc et de Saint-Quentin-en-Yvelines, éditeurs de logiciels, écoles supérieures : open space, travail sur écran, télétravail, objectifs, réorganisations.

Ce que vos élus sauront faire

Détecter les signaux faibles de risques psychosociaux, exploiter les indicateurs de la BDESE, préparer un avis motivé sur un déménagement.

Tourisme, commerce et hôtellerie

Château et sites touristiques, hôtels, restaurants, Parly 2, commerces de centre-ville : saisonniers et contrats courts, exposition au public, amplitude horaire, manutention, incivilités.

Ce que vos élus sauront faire

Contrôler l'accueil sécurité des saisonniers et des extras, analyser une situation d'agression client, repérer les facteurs de TMS en réserve.

Concrètement, comment on s'organise

Le formateur vient à Versailles, dans vos murs : vos élus se forment sur leur propre terrain.

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Dans vos locaux, à Versailles ou ailleurs dans les Yvelines

Sur votre site — Versailles, Le Chesnay-Rocquencourt, Viroflay, Vélizy-Villacoublay, Saint-Cyr-l'École, Buc, Jouy-en-Josas, Montigny-le-Bretonneux et tout le secteur —, pour 12 stagiaires au maximum. Le tarif de 4 600 € comprend le déplacement du formateur : ce que dit le devis est ce que vous payez.

Notre implantation : 2-12 parvis Colonel Arnaud Beltrame, 78000 Versailles

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Élus répartis sur plusieurs sites, ou un à trois élus seulement ? La session se tient en visioconférence, ou en partie sur site et en partie à distance. Même programme, mêmes attestations.

3

Cinq journées à votre rythme

5 journées de 7 heures (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h), non consécutives si vous le souhaitez, par exemple une par semaine. Délai d'accès inférieur à deux mois après validation du devis ; convention et convocations envoyées dès les dates fixées.

La formation se déroule chez vous, à Versailles : le formateur travaille sur vos vrais postes, vos risques et votre organisation plutôt que sur des exemples. Une visite de vos ateliers ou services peut être intégrée au programme.
1. Vous décrivez votre besoin

Effectif, secteur, mandats en cours, risques dominants — en deux minutes via le formulaire ou par téléphone.

2. Devis sous 24 h

Proposition chiffrée, calendrier des cinq journées et convention de formation.

3. Préparation

Questionnaire de positionnement ; supports et études de cas adaptés à votre entreprise.

4. Formation et attestations

Attestation individuelle, attestation de compétences SSCT, bilan de session.

Sessions inter-entreprises à Versailles, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Nos sessions inter-entreprises accueillent les CSE qui ont peu d'élus à former : cinq journées en visioconférence, suivies depuis Versailles, programme de 35 heures identique. Prochaines dates :

septembre 2026

Versailles · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Versailles · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Versailles · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Versailles · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que nous mesurons

98 %d'élus satisfaits
100 %de stagiaires reçus à l'évaluation
10sessions inter-entreprises programmées à Paris jusqu'en 2028, en présentiel ou à distance
Qualiopiorganisme certifié

Votre formation CSE à Versailles, tout compris

Indiquez votre effectif, votre secteur et vos contraintes de calendrier : la proposition chiffrée arrive sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur inclus, sans frais supplémentaire.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme respecte l'article R.2315-9 : cinq journées, quatre modules. Dépliez chacun pour voir les apports concrets ; le PDF donne le déroulé complet.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Versailles : évaluation des risques sur des situations versaillaises — accueil du public en administration, service hospitalier, plateau d'un technocentre, saison sur un site touristique.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : réorganisation d'un service d'accueil, changement des plannings de soins, déménagement d'un siège.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans les Yvelines : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Versailles

Ce que les CSE versaillais nous demandent le plus souvent.

Intervenez-vous au Chesnay, à Vélizy, à Saint-Cyr, à Buc ou à Montigny-le-Bretonneux ?
Oui : Versailles, Le Chesnay-Rocquencourt, Viroflay, Vélizy-Villacoublay, Saint-Cyr-l'École, Buc, Jouy-en-Josas, Montigny-le-Bretonneux, Guyancourt. Le déplacement est compris dans le tarif indiqué. Notre implantation versaillaise : 2-12 parvis Colonel Arnaud Beltrame, 78000 Versailles.
Nous sommes un organisme public ou parapublic : la formation SSCT s'applique-t-elle ?
Oui pour les salariés de droit privé et les organismes dotés d'un CSE. Le contenu est adapté à vos attributions et à votre statut ; le devis le précise.
Nos élus sont répartis entre plusieurs établissements : quel format ?
Tous réunis sur un site, en classe virtuelle, ou en hybride avec une partie du groupe sur place et l'autre à distance. Programme, durée et attestations sont identiques ; le devis précise le format.
Que couvre exactement la formation SSCT ?
Les cinq jours prévus par l'article L.2315-18 : prévention et acteurs, pouvoirs du CSE et de la CSSCT, communication et avis, inspection, enquête et droit d'alerte — conformément au programme de l'article R.2315-9.
Remettez-vous des documents utilisables après la formation ?
Oui : supports, grille d'inspection, trame d'arbre des causes, modèle d'avis motivé, liste des interlocuteurs externes des Yvelines (service de prévention et de santé au travail, CRAMIF, inspection du travail).
Quand pouvons-nous commencer ?
Le délai d'accès est inférieur à deux mois après validation du devis. Les cinq journées sont placées avec vous, consécutives ou espacées, en dehors de vos périodes de forte activité.

Ce que disent les élus que nous formons

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Lemarechal Simon
76 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
76 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
115 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo
116 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
116 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
116 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Emmanuel Font
171 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

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