Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE Nouvelle-Aquitaine – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Nouvelle-Aquitaine

Dans vos locaux, partout en Nouvelle-Aquitaine

Nous formons les élus du CSE en Nouvelle-Aquitaine : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, où que se trouve votre entreprise.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Les situations de travail que vos élus analyseront en Nouvelle-Aquitaine

Aéronautique et spatial girondins, vignoble et négoce, chimie du bassin de Lacq, bois et papier des Landes, cuir et porcelaine limousins, assurances et mutuelles niortaises, agroalimentaire, tourisme du littoral, hôpitaux universitaires : la plus grande région de France réunit des ateliers de précision, des chais et des plateaux tertiaires. La formation part de votre entreprise et donne à vos élus des méthodes solides pour inspecter, enquêter et rendre un avis.

Aéronautique, spatial et industrie

Sites de Mérignac, du Haillan, de Rochefort et de Pau, équipementiers, mécanique, industrie de défense : composites, produits chimiques, manutention, cadences, sous-traitance.

Ce que vos élus sauront faire

Lire une fiche de données de sécurité, vérifier les habilitations lors d'une inspection, lire un plan de prévention entre entreprises.

Vignoble, agroalimentaire, bois et papier

Châteaux et chais, coopératives, conserveries, scieries et papeteries landaises, cuir et porcelaine du Limousin : vendanges, gaz de fermentation, machines, poussières, produits, saisonniers.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les risques en cuverie, vérifier la protection des machines, contrôler l'accueil sécurité des saisonniers.

Chimie, énergie et matériaux

Bassin de Lacq, énergie, matériaux, sous-traitants de maintenance : produits dangereux, ATEX, arrêts de maintenance, habilitations.

Ce que vos élus sauront faire

Questionner le suivi médical renforcé, lire un plan de prévention, exercer le droit d'alerte en cas de danger grave et imminent.

Assurances, santé et services

Mutuelles et assurances de Niort, centres de relation client, CHU de Bordeaux, Poitiers et Limoges, EHPAD, administrations, port et logistique : travail sur écran, objectifs, manutention de personnes, horaires décalés, chariots, quais.

Ce que vos élus sauront faire

Détecter les signaux faibles de risques psychosociaux, analyser un accident de manutention, vérifier le plan de circulation.

Trois formats, un même programme

Bordeaux, La Rochelle, Limoges, Pau, Poitiers, Bayonne, Angoulême : le formateur vient sur votre site, sans supplément.

1

Dans vos locaux, partout en Nouvelle-Aquitaine

Formation organisée dans vos locaux — Bordeaux, La Rochelle, Limoges, Pau, Poitiers, Bayonne, Angoulême, Niort, Périgueux, Agen, Brive-la-Gaillarde, Mont-de-Marsan et toute la région. Douze stagiaires maximum par session ; le déplacement du formateur est déjà dans les 4 600 €.

Notre implantation : Centre Les Grands Hommes, Place des Grands Hommes, 33000 Bordeaux

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Plusieurs établissements, des élus en déplacement, un effectif réduit : le format hybride ou 100 % à distance répond à ces situations. Le contenu, les 35 heures et les attestations sont strictement identiques.

3

Cinq journées à votre rythme

Trente-cinq heures réparties en cinq journées (8 h 30 – 12 h / 13 h – 17 h), consécutives ou étalées sur plusieurs semaines. Démarrage sous deux mois après validation du devis, avec convention et convocations à l'appui.

La session se tient dans vos locaux, en Nouvelle-Aquitaine, pour ancrer chaque méthode dans votre réalité : vos ateliers, vos bureaux, vos documents. Une inspection guidée par le formateur peut y être ajoutée.
1. Décrivez votre besoin

Deux minutes suffisent : effectif, activité, élus à former, période souhaitée.

2. Recevez le devis

Montant tout compris, dates proposées, convention prête à signer, sous 24 h ouvrées.

3. Nous préparons la session

Questionnaire de positionnement et études de cas adaptées à votre activité.

4. Vos élus se forment et repartent attestés

Attestation de formation, attestation de compétences SSCT, bilan pour l'employeur.

Sessions inter-entreprises en Nouvelle-Aquitaine, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Un élu isolé, un suppléant à former, un renouvellement partiel : rejoignez une session inter-entreprises en visioconférence, suivie depuis la Nouvelle-Aquitaine, avec le même formateur et les mêmes attestations. Prochaines dates :

septembre 2026

Nouvelle-Aquitaine · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Nouvelle-Aquitaine · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Nouvelle-Aquitaine · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Nouvelle-Aquitaine · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

En chiffres

98 %de satisfaction en fin de session
100 %de réussite
+172avis Google recueillis
Qualiopicertifié Qualiopi

Votre formation SSCT en Nouvelle-Aquitaine, déplacement compris

Décrivez votre site et vos risques principaux : le devis arrive sous 24 h ouvrées, tout compris, avec une proposition de calendrier compatible avec votre activité.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Quatre modules, cinq jours, 35 heures conformes à l'article R.2315-9. Le résumé de chaque module est ci-dessous, le programme complet se télécharge.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique en Nouvelle-Aquitaine : analyse de situations régionales — atelier composites, chai, unité chimique de Lacq, plateau de relation client.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : introduction d'un nouveau procédé, coactivité lors d'un arrêt de maintenance, déploiement du télétravail.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Nouvelle-Aquitaine : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes en Nouvelle-Aquitaine

Les questions que nous posent les CSE de Nouvelle-Aquitaine.

Intervenez-vous dans les douze départements, de Poitiers à Bayonne ?
Oui : Bordeaux, La Rochelle, Limoges, Pau, Poitiers, mais aussi Bayonne, Angoulême, Niort, Périgueux, Agen, Brive-la-Gaillarde ou Mont-de-Marsan. Le déplacement est compris dans le tarif. Notre implantation régionale : Centre Les Grands Hommes, Place des Grands Hommes, 33000 Bordeaux.
Nos salariés travaillent en saison ou en postes : comment organiser les journées ?
Les journées se tiennent en journée, sur le temps de travail et rémunérées comme telles ; le calendrier tient compte des vendanges, des saisons et des roulements. Le format hybride permet de réunir des élus de différentes équipes.
Nos élus n'ont jamais fait d'inspection ni d'enquête : est-ce un problème ?
Non, c'est le cas de la plupart des élus au premier mandat. Grille d'inspection, arbre des causes et avis motivé sont pratiqués pendant la formation sur des situations proches des vôtres.
Nous sommes une PME de moins de 50 salariés : quelle formation ?
Le CSE de 11 à 49 salariés a lui aussi droit à la formation SSCT, adaptée à ses attributions plus restreintes. Le programme et la durée sont ajustés ; le devis le précise.
Qui prend en charge le coût de la formation ?
L'employeur : frais pédagogiques et de déplacement (articles R.2315-20 à R.2315-22). Le temps de formation est du temps de travail rémunéré, non déduit des heures de délégation.
Que reçoivent les élus à la fin ?
Une attestation individuelle de formation, une attestation de compétences SSCT et un bilan de session ; l'employeur reçoit la convention signée et les feuilles d'émargement.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati profile picture
A elharrati
34 days ago
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Lemarechal Simon profile picture
Lemarechal Simon
63 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
63 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba profile picture
Eden Samba
102 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo profile picture
Piertild Yomo
103 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
103 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
103 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
103 days ago
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Josué Dable
103 days ago
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Emmanuel Font
158 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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