De la Vienne aux Pyrénées-Atlantiques, la Nouvelle-Aquitaine étire ses établissements sur des centaines de kilomètres. Plutôt que d’envoyer vos représentants loin de chez eux, nous amenons la formation santé, sécurité et conditions de travail jusqu’à votre site. Quand un élu est seul, la visioconférence ou une session interentreprises prend le relais.
- Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes
- Le formateur vient à vous
- Chiffres Carsat 2024
- Classe virtuelle possible
Plus de 53 000 accidents avec arrêt en une année
Source : Carsat Aquitaine et Carsat Centre-Ouest, plaquette sinistralité (2024)
Ces chiffres couvrent deux caisses qui publient une plaquette commune. La Carsat Aquitaine (Gironde, Landes, Lot-et-Garonne, Dordogne, Pyrénées-Atlantiques) enregistre 32 638 accidents, un indice de 32,3 et 39 décès. La Carsat Centre-Ouest, qui couvre l’ex-Limousin et l’ex-Poitou-Charentes, en compte 20 539, avec un indice de 31,5 et 33 décès.
Source : Carsat Aquitaine et Carsat Centre-Ouest, plaquette sinistralité (2024)
Derrière ces moyennes, les écarts entre un chai, un entrepôt, un service hospitalier et un bureau d’études sont considérables. C’est au CSE de connaître ceux de son propre établissement.
Ce que la géographie régionale implique pour les élus
Des sites isolés
Scieries des Landes, usines rurales de Corrèze ou de Charente, exploitations viticoles du Médoc : beaucoup d’établissements sont loin des grandes villes. Les élus y connaissent peu d’homologues avec qui comparer leurs pratiques. La formation est souvent la première occasion de le faire.
Des métropoles tertiaires
À Bordeaux, Poitiers ou Limoges, hôpitaux, universités, plateaux de services et sièges régionaux concentrent l’emploi. Les enjeux changent : charge de travail, réorganisations, risques psychosociaux, travail sur écran.
Une même région, donc, mais deux manières très différentes d’exercer un mandat de représentant du personnel en santé et sécurité.
Filières à surveiller, du vignoble à l’océan
- Vin et spiritueux : vendanges, espaces confinés des cuves, gaz de fermentation, port de charges en chai.
- Bois et papier : machines de coupe, bruit, poussières, circulation d’engins dans les parcs à grumes.
- Aéronautique et défense : ateliers de précision, produits chimiques, sous-traitance en cascade.
- Agroalimentaire et élevage : froid, cadences, troubles musculosquelettiques, nettoyage des lignes.
- Tourisme de la côte atlantique et de la montagne : saisonniers, horaires étendus, hébergement du personnel.
Nous citons ces filières à titre d’illustration ; la formation s’appuie ensuite sur les postes réels de votre entreprise.
Où nous formons en Nouvelle-Aquitaine
Une seule page locale existe aujourd’hui pour la région : celle de sa capitale.
Bordeaux et la Gironde
Notre page girondine revient sur les accidents du travail du département, les secteurs que nous y formons et les acteurs de la prévention vers qui les élus peuvent se tourner.
Ailleurs dans la région
Nous intervenons aussi à La Rochelle, Limoges, Pau, Poitiers et dans leurs environs. Aucune page propre à ces villes pour l’instant, mais les mêmes conditions : formation dans vos locaux ou à distance.
Tarifs et formats : l’essentiel
| Votre situation | Formule adaptée | Prix |
|---|---|---|
| Un CSE de plusieurs élus, un même site | Intra, dans vos locaux ou en visio | 4 600 € net de TVA, jusqu’à 12 élus, déplacement inclus |
| Un ou deux élus seulement | Session inter-entreprises à distance, à Paris 10e ou à Montpellier | 1 400 € net de TVA par élu |
Durée : cinq jours la première fois ; trois au renouvellement, ou cinq pour un membre de CSSCT dans une entreprise d’au moins 300 salariés. L’employeur finance, les journées sont rémunérées, les frais de route sont à sa charge. Dates et lieux des sessions : calendrier inter-entreprises.
Notre fil conducteur pédagogique
- Comprendre le rôle du comité en matière de prévention : moyens, réunions, consultations, avis.
- Lire et challenger le DUERP, puis préparer une inspection de terrain avec une grille adaptée à votre activité.
- Analyser un accident par la méthode de l’arbre des causes, à partir d’un scénario proche de votre métier.
- Traiter les situations sensibles : risques psychosociaux, harcèlement, agissements sexistes, danger grave et imminent.
- Encadrer la co-activité : plan de prévention, entreprises extérieures, intérimaires, recours à l’expertise.
Programme détaillé : notre formation SSCT.
Vos élus doivent-ils suivre d’autres formations que la SSCT ? Tout est expliqué dans notre guide de la formation CSE : qui former, combien de jours, qui paie.
Nouvelle-Aquitaine : ce que les élus nous demandent
Nous sommes à Pau : le formateur vient-il jusqu’à nous ?
Oui. Pour une formation intra, il se déplace dans votre établissement, et ses frais de trajet sont compris dans le prix.
Notre site dépend de la Carsat Centre-Ouest : cela change-t-il le contenu ?
Non. Le cadre légal est le même partout ; nous indiquons simplement aux élus quel service de prévention de leur caisse ils peuvent solliciter.
Peut-on former des élus répartis entre Poitiers et Limoges ?
Oui, soit en les réunissant sur un site, soit en visioconférence pour éviter les déplacements.
Le budget de fonctionnement du CSE est-il sollicité ?
Non. La formation santé, sécurité et conditions de travail relève de l’employeur.
Avis des participants à nos formations
« Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. »
« Cette formation m’a été très enrichissante. Beaucoup découverte, connaissances élargie. C’était vraiment satisfaisant ! Merci encore ! »
Demandez votre devis en Nouvelle-Aquitaine
Précisez la ville de votre établissement et l’effectif du CSE ; nous répondons en 24 h ouvrées. Par téléphone : 01 85 48 00 28.