Formation SSCT, formation économique, congé syndical : les différences
Formation SSCT financée par l’employeur, formation économique financée par le CSE dès 50 salariés, congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale ouvert à tout salarié : qui, combien de jours, qui paie.
Mettre en place un CSE : les étapes, de l’information au scrutin
Onze salariés pendant douze mois consécutifs : l’employeur informe le personnel et invite les syndicats (de 11 à 20 salariés, si un salarié s’est porté candidat sous trente jours). Premier tour au plus tard le 90e jour suivant la diffusion.
Formation à la sécurité : qui est concerné, quand, et qui paie
Formation à la sécurité organisée par l’employeur : embauches, changements de poste ou de technique, intérimaires (sauf exception), reprises à la demande du médecin du travail. Contenu, temps de travail, financement : ce que dit le Code.