Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Poissy – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus dans les Yvelines

Dans vos locaux, partout dans les Yvelines

Formation CSE à Poissy et dans toutes les Yvelines : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Les situations de travail que vos élus analyseront à Poissy

Usine automobile et son écosystème de sous-traitants, zones d'activités de Carrières et d'Achères, port et logistique de la Seine, hôpital de Poissy-Saint-Germain, commerces et centre commercial, entreprises du bâtiment et de la rénovation : Poissy est une ville d'industrie et de services au bord de la Seine. La formation part de votre organisation et donne à vos élus des outils applicables dès le prochain CSE.

Automobile et sous-traitance

Usine de Poissy, équipementiers, logistique industrielle, maintenance : lignes cadencées, robots, manutention, produits, coactivité entre donneur d'ordre et sous-traitants.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de prévention entre entreprises, repérer les facteurs de TMS sur une ligne, analyser un accident par l'arbre des causes.

Logistique, port et transport

Port d'Achères et de Conflans, entrepôts de Carrières-sous-Poissy, transporteurs, messagerie : chariots, quais, engins, travail de nuit, intérim.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de circulation, obtenir le suivi des accidents des intérimaires, exercer le droit d'alerte en cas de danger grave et imminent.

Santé, collectivités et services

Hôpital de Poissy-Saint-Germain, cliniques, EHPAD, services municipaux, aide à domicile : manutention de patients, exposition au public, horaires décalés, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention, questionner l'organisation des roulements, formaliser une alerte sur une situation de tension.

Commerce, BTP et artisanat

Centre commercial, grande distribution, entreprises du bâtiment, artisans, garages : manutention, amplitude horaire, chutes de hauteur, produits, coactivité.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les facteurs de TMS en réserve, lire un plan de prévention, conduire une enquête après un accident.

Concrètement, comment on s'organise

Poissy, Carrières, Achères, Conflans : le formateur vient à vous, le tarif reste le même.

1

Dans vos locaux, à Poissy ou ailleurs dans les Yvelines

Sur votre site — Poissy, Carrières-sous-Poissy, Achères, Conflans-Sainte-Honorine, Villennes-sur-Seine, Orgeval, Chambourcy, Saint-Germain-en-Laye et toute la boucle de Seine —, pour 12 stagiaires au maximum. Le tarif de 4 600 € comprend le déplacement du formateur : ce que dit le devis est ce que vous payez.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Sites multiples, élus dispersés ou tout petit groupe : la session bascule en classe virtuelle, ou combine une partie sur place et une partie connectée. Programme, durée et attestations restent les mêmes.

3

Cinq journées à votre rythme

Cinq journées de sept heures (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h), placées où vous voulez : d'un bloc, ou une par semaine. Première session possible moins de deux mois après la validation du devis ; convention et convocations sont envoyées dès que les dates sont arrêtées.

Chez vous, à Poissy, la formation prend appui sur vos propres situations : postes réels, DUERP, incidents passés. Une visite d'un atelier ou d'un service peut être intégrée aux cinq journées.
1. Vous nous décrivez votre CSE

Effectif, activité, nombre d'élus, contraintes de dates : deux minutes par formulaire ou par téléphone.

2. Devis et calendrier sous 24 h

Proposition tout compris, dates proposées et convention à signer.

3. Préparation sur mesure

Questionnaire de positionnement, cas pratiques adaptés à vos risques.

4. Formation, puis attestations

Attestation individuelle, attestation de compétences SSCT, bilan remis à l'employeur.

Sessions inter-entreprises à Poissy, en visioconférence

Nos sessions inter-entreprises accueillent les CSE qui ont peu d'élus à former : cinq journées en visioconférence, suivies depuis Poissy, programme de 35 heures identique. Prochaines dates :

septembre 2026

Poissy · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Poissy · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Poissy · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

juin 2027

Poissy · Visioconférence

Du 9 juin au 15 juin 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que nous mesurons

98 %d'élus satisfaits
100 %de stagiaires reçus à l'évaluation
+172avis clients sur Google
Qualiopiorganisme certifié

Votre formation SSCT à Poissy, déplacement compris

Dites-nous qui vous êtes et combien d'élus sont à former : le devis arrive sous 24 h ouvrées, déplacement compris, et les cinq journées sont placées selon vos contraintes.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme respecte l'article R.2315-9 : cinq journées, quatre modules. Dépliez chacun pour voir les apports concrets ; le PDF donne le déroulé complet.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Poissy : évaluation des risques sur des situations pisciacaises — ligne d'assemblage, quai d'un entrepôt de Carrières, service hospitalier, chantier de rénovation.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : nouvelle ligne de production, ouverture d'un entrepôt, réorganisation d'un service de soins.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans les Yvelines : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Poissy

Les questions que nous posent les CSE de Poissy.

Intervenez-vous à Carrières, Achères, Conflans, Orgeval ou Chambourcy ?
Oui, dans toute la boucle de Seine : Poissy, Carrières-sous-Poissy, Achères, Conflans-Sainte-Honorine, Villennes-sur-Seine, Orgeval, Chambourcy, Saint-Germain-en-Laye. Le déplacement est compris dans le tarif.
Notre CSE compte des élus salariés d'un sous-traitant présent sur le site d'un donneur d'ordre : est-ce traité ?
Oui. La coactivité et le plan de prévention entre entreprise utilisatrice et entreprise extérieure font partie des cas travaillés à Poissy, parce que c'est la situation la plus fréquente dans l'industrie automobile.
Nos élus n'ont jamais fait d'inspection ni d'enquête : est-ce un problème ?
Non, c'est le cas de la plupart des élus au premier mandat. Chaque méthode — grille d'inspection, arbre des causes, avis motivé — est pratiquée pendant la formation sur des situations proches des vôtres.
Un renouvellement de mandat donne-t-il droit à une nouvelle formation ?
Oui : trois jours pour les élus renouvelés, cinq jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés. Nous proposons un parcours de renouvellement centré sur l'actualisation des textes et le retour d'expérience.
Le devis inclut-il vraiment tout ?
Oui : frais pédagogiques, déplacement du formateur, supports dématérialisés, attestations. Aucun frais de déplacement ou d'hébergement n'est ajouté ; le montant du devis est le montant facturé.
Que reçoivent les élus à la fin ?
Une attestation individuelle de formation, une attestation de compétences SSCT et un bilan de session ; l'employeur reçoit la convention signée et les feuilles d'émargement.

Ce que disent les élus que nous formons

Avis Google publiés et vérifiés par Trustindex, sans sélection de notre part.

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Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

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