Session de rentrée 2027 : du 15 au 17 puis du 20 au 21 septembre, à Paris 10e ou en visioconférence simultanée. C’est la session privilégiée par les CSE qui renouvellent tout ou partie de leurs élus à la rentrée et qui souhaitent former titulaires et suppléants ensemble.
Se former hors du cadre de son entreprise
Une formation qui se déroule dans les locaux de l’employeur, même bien menée, reste marquée par le contexte : on pèse ses mots, on évite certains exemples, on sait qui passe dans le couloir. Le format inter-entreprises supprime cette réserve. Les élus parlent de leurs difficultés réelles — relations tendues avec la direction, refus d’expertise, alertes restées sans réponse — sans avoir à se censurer.
Cette liberté de parole n’est pas un confort, elle conditionne la qualité de la formation : un cas exposé à demi-mot ne se travaille pas. Les situations apportées en séance sont traitées de façon anonyme et ne sortent pas du groupe, ce qui est rappelé en ouverture de session.
La position du formateur y contribue également. Intervenant extérieur, il n’a aucun lien avec votre employeur et n’a personne à ménager : son rôle est de donner aux élus les moyens juridiques et méthodologiques d’exercer pleinement leurs attributions.
Modalités d’organisation – formation SSCT du CSE inter-entreprises, septembre 2027
- PublicMembres titulaires et suppléants du CSE
- Lieu3 B rue Taylor, 75010 Paris
- Durée5 jours, soit 35 heures de formation
- Datesdu 15 au 17 septembre 2027, puis du 20 au 21 septembre 2027
- Horaires09h00 – 12h00 et 13h00 – 17h00
- Typeformation inter-entreprises pour élus CSE
- Formatprésentiel ou visioconférence
- Tarif1 400 € par participant
Programme de la formation SSCT sur 5 jours
Le déroulé est celui de notre programme SSCT de référence, sur cinq journées. La session de septembre accorde une attention particulière à la construction du plan de travail du CSE pour l’année à venir : calendrier des inspections, sujets à porter en réunion, articulation avec la médecine du travail.
Le programme complet est publié sur notre page Programme de la formation SSCT du CSE. Dans les entreprises de 300 salariés et plus, où une commission SSCT est obligatoire, voyez également notre formation SSCT du CSE et de la CSSCT.
Inscription et demande de devis
- Pour inscrire vos élus à cette formation CSE inter-entreprises à Paris en septembre 2027, il vous suffit de compléter le formulaire d’inscription en ligne sur cette page ou de nous contacter pour obtenir un devis et une convention de formation.
- Notre équipe reste disponible pour vous conseiller sur le choix de la session, le financement et l’adaptation de la formation à votre contexte (taille d’entreprise, secteur d’activité, organisation du CSE).
L’inscription peut concerner un seul élu comme l’ensemble de la délégation ; le format inter-entreprises reste intéressant à partir d’un seul participant. Dans les structures de moins de 50 salariés, le déroulé est présenté sur notre page formation SSCT du CSE de moins de 50 salariés. Toutes les dates ouvertes sont regroupées sur la page des sessions inter-entreprises.
Questions fréquentes sur la session et l’inscription
Pourquoi la session est-elle découpée en trois jours puis deux jours ?
Le découpage laisse un intervalle entre les deux blocs. Les élus reviennent avec leurs premières observations de terrain, ce qui rend les deux dernières journées nettement plus opérationnelles — et l’absence est plus facile à organiser côté entreprise.
Combien de participants par session ?
Les groupes sont volontairement limités, pour que chaque élu puisse exposer sa situation et participer aux exercices. Au-delà d’un certain effectif, la dimension d’échange entre élus de secteurs différents, qui fait tout l’intérêt du format inter-entreprises, se perd.
Notre CSE vient d’être constitué : par quoi commencer ?
Par la réunion constitutive : désignation du secrétaire et du trésorier, adoption du règlement intérieur de l’instance et fixation du calendrier des réunions. La formation SSCT vient ensuite, idéalement dans les premiers mois, pour que les élus sachent quoi demander et quoi examiner en séance.
Le format convient-il aux entreprises de moins de cinquante salariés ?
Oui : le droit à la formation SSCT ne dépend pas de l’effectif. Le programme est adapté en séance — dans les petites structures, l’accent est mis sur l’inspection, l’analyse d’accident et le dialogue direct avec l’employeur plutôt que sur le fonctionnement d’une commission.
Comment obtenir la convention de formation ?
Elle est jointe au devis. Vous nous transmettez la raison sociale, l’adresse de facturation et les noms des participants ; la convention vous parvient sous vingt-quatre heures ouvrées et l’inscription est confirmée à sa signature.
