Horlogerie et microtechniques du Doubs, automobile du Nord Franche-Comté, vignobles de Côte-d’Or, fromageries du Jura : la Bourgogne-Franche-Comté est l’une des régions françaises où l’atelier tient encore une grande place. La sécurité des équipements y est devenue une priorité de prévention. Nous formons vos élus sur place ou en visio.
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Des machines au cœur d’un tiers des accidents
Dans sa publication « L’essentiel » de juin 2026, la Carsat Bourgogne-Franche-Comté indique qu’une machine est en lien avec 33 % des accidents relevés dans la région.
Source : Carsat Bourgogne-Franche-Comté, « L’essentiel » (juin 2026)
La caisse en a tiré un plan d’actions régional consacré aux machines, qui court de 2024 à 2028. Un CSE qui porte ce sujet en réunion ne parle donc pas dans le vide : il s’inscrit dans une priorité affichée par l’organisme de prévention lui-même.
Le dernier total régional disponible
Source : DREETS Bourgogne-Franche-Comté, accidents du travail et maladies professionnelles (2022)
Ces données remontent à 2022 : nous n’avons pas trouvé de bilan régional plus récent couvrant l’ensemble des accidents. Nous préférons l’écrire plutôt que d’avancer un chiffre non vérifiable. Pour votre établissement, les registres internes restent de toute façon la matière la plus parlante.
Ce que le plan Machines peut changer pour un CSE
Avant l’achat ou la modification
L’arrivée d’un nouvel équipement ou la transformation d’une ligne peut justifier une consultation du CSE. Les élus apprennent à demander l’analyse de risques, les notices, les conditions de formation des opérateurs et, si l’enjeu le justifie, à envisager le recours à un expert.
Dans la vie courante de l’atelier
Réglages, bourrages, nettoyages, dépannages : c’est souvent là que l’accident survient. En inspection, les élus regardent si l’arrêt et la consignation sont réellement pratiqués, et si les sous-traitants de maintenance sont couverts par un plan de prévention.
Un territoire, plusieurs cultures du travail
- Nord Franche-Comté (Belfort, Montbéliard) : construction automobile, énergie, ferroviaire. Grandes lignes, sous-traitance en cascade, intérim.
- Doubs et Haut-Jura : microtechniques, lunetterie, horlogerie, plasturgie. Gestes fins et répétitifs, troubles musculo-squelettiques, produits chimiques.
- Saône-et-Loire et Nièvre : métallurgie, logistique le long de l’axe Paris-Lyon, agroalimentaire.
- Côte-d’Or et Yonne : viticulture, négoce, santé, administrations. Saisonniers des vendanges, charge émotionnelle dans les soins.
Il s’agit de repères généraux destinés à orienter les exercices, et non d’une étude de chaque bassin.
Dijon, Besançon, Belfort, Chalon-sur-Saône
Une seule ville de la région a pour l’instant sa page détaillée : notre formation CSE à Dijon, qui présente l’emploi en Côte-d’Or et les secteurs de la métropole. Nous formons aussi les élus de Besançon, de Belfort et de Chalon-sur-Saône en intra, dans les locaux de l’employeur. Pour un groupe dont une partie des sites est en Alsace, la page formation CSE à Strasbourg peut compléter ; pour le sud de la région, voyez celle de Lyon.
Méthode : une presse, un réglage, une main
Cas fictif construit pour la formation. Dans un atelier de découpe du pays de Montbéliard, un régleur se blesse en intervenant sur une presse dont le protecteur avait été retiré « pour gagner du temps ». Les élus déroulent l’arbre des causes, identifient les défaillances d’organisation (pression sur les délais, consigne absente, formation incomplète), puis rédigent une proposition de mesure à inscrire au DUERP.
Durée, formats et financement
Élu pour la première fois : cinq jours. Réélu : trois jours, portés à cinq pour les membres de la CSSCT dans les entreprises de 300 salariés ou plus. En intra, 4 600 € net de TVA pour le groupe (jusqu’à 12 élus), déplacement du formateur inclus, dans vos locaux de Nevers à Pontarlier ou en visioconférence. En inter, 1 400 € net de TVA par élu, à Paris 10e, à Montpellier ou à distance (calendrier des sessions inter-entreprises). L’employeur prend la formation à sa charge ; le budget du CSE n’est pas utilisé, et le temps passé est payé. Le déroulé complet figure dans notre programme de la formation SSCT.
Vos élus doivent-ils suivre d’autres formations que la SSCT ? Tout est expliqué dans notre guide de la formation CSE : qui former, combien de jours, qui paie.
Les questions des élus bourguignons et francs-comtois
Pourquoi citez-vous des chiffres de 2022 ?
C’est le dernier total régional publié par la DREETS. Nous n’avons pas trouvé de bilan global plus récent ; la Carsat publie en revanche la part des accidents liés aux machines (33 %).
Notre CSE peut-il s’appuyer sur le plan Machines ?
Oui. Il donne un appui solide aux demandes des élus sur la sécurité des équipements, la consignation et la formation des opérateurs.
Formez-vous des élus d’entreprises horlogères ou microtechniques ?
Oui. Les exercices portent alors sur les gestes répétitifs, la précision, les produits utilisés et l’organisation du travail.
Pouvez-vous venir à Besançon ou à Belfort ?
Oui, en intra : le trajet du formateur est compris dans le forfait.
Sous quel délai recevrons-nous une offre ?
Dans les 24 heures ouvrées suivant votre demande.
Des élus racontent leur formation
« Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. […] Je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. »
« Formation très intéressante et pertinente. Super formateur. »
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Envoyez-nous le département, le nombre d’élus et vos dates idéales : proposition sous 24 heures ouvrées. Pour en parler de vive voix : 01 85 48 00 28.