Session d’automne à Montpellier : du 18 au 20 puis du 23 au 24 octobre 2028, dans nos locaux de la rue Baden Powell ou en visioconférence. Cinq journées pour les comités renouvelés au cours de l’année 2028, dont les nouveaux élus prennent leurs fonctions, et pour les élus sortants qui n’ont pas encore exercé leur droit à la formation.
Installer un CSE nouvellement élu sur de bonnes bases
De nombreux comités élus en 2024 arrivent à échéance en 2028, et les élections professionnelles se concentrent sur le second semestre. Les élus qui en sont issus découvrent en même temps le fonctionnement du comité, ses attributions en matière de santé et de sécurité, et les dossiers laissés par la délégation précédente. Suivre la formation SSCT dans les semaines qui suivent l’élection évite d’aborder les premières réunions sans méthode.
Cette session réunit dans un même groupe des élus tout juste installés et des élus plus expérimentés venus d’autres entreprises ; les premiers profitent de l’expérience des seconds sur la conduite d’une inspection, la préparation d’un ordre du jour ou le traitement d’une alerte. C’est l’une des raisons pour lesquelles les entreprises choisissent le format inter-entreprises pour un CSE qui démarre.
La session d’octobre reste également ouverte aux élus dont le mandat s’achève et qui n’ont jamais été formés : le droit à la formation s’exerce jusqu’au terme du mandat, et l’employeur doit pouvoir justifier qu’il l’a rendu possible.
Modalités d’organisation – formation SSCT du CSE inter-entreprises, octobre 2028
- PublicMembres titulaires et suppléants du CSE
- Lieu450 rue Baden Powell, 34000 Montpellier
- Durée5 jours, soit 35 heures de formation
- Datesdu 18 au 20 octobre 2028, puis du 23 au 24 octobre 2028
- Horaires09h00 – 12h00 et 13h00 – 17h00
- Typeformation inter-entreprises pour élus CSE
- Formatprésentiel ou visioconférence
- Tarif1 400 € par participant
Programme de la formation SSCT sur 5 jours
Programme de référence en cinq journées : cadre juridique et attributions du CSE, identification des risques professionnels, démarche de prévention et document unique, risques psychosociaux et conditions de travail, puis droit d’alerte, enquêtes, inspections et plan d’action. Pour un comité qui débute, la première journée insiste sur la mise en place des commissions et sur la relation avec l’employeur et les services de prévention.
Le déroulé complet est publié sur notre page Programme de la formation SSCT du CSE. Dans les entreprises d’au moins 300 salariés, le format est présenté sur la page formation SSCT du CSE de plus de 300 salariés.
Inscription et demande de devis
- Pour inscrire vos élus à cette formation CSE inter-entreprises à Montpellier en octobre 2028, complétez le formulaire d’inscription en ligne sur cette page ou contactez-nous pour recevoir un devis, une convention de formation et le programme détaillé.
- Notre équipe reste disponible pour vous conseiller sur le choix de la session, le financement et l’adaptation de la formation à votre contexte (taille d’entreprise, secteur d’activité, organisation du CSE).
Pour un départ mi-octobre, engagez la demande de prise en charge dès septembre, en particulier si le comité vient d’être élu et que la convention doit être signée par une direction en cours de réorganisation. Les autres périodes figurent sur le calendrier des sessions inter-entreprises ; pour former l’ensemble d’un nouveau comité dans vos locaux, consultez la page formation CSE à Montpellier.
Questions fréquentes sur un CSE qui débute
Faut-il attendre la première réunion du CSE pour demander la formation ?
Non. Le droit est ouvert dès la proclamation des résultats. Chaque élu adresse sa demande à l’employeur en précisant les dates de la session souhaitée ; l’employeur inscrit ensuite les participants auprès de l’organisme.
Le CSE doit-il délibérer avant le départ en formation ?
Non pour la formation santé, sécurité et conditions de travail : c’est un droit individuel attaché au mandat. La délibération du comité concerne la formation économique, financée sur son budget de fonctionnement.
Titulaires et suppléants peuvent-ils être formés ensemble ?
Oui, et c’est recommandé pour un comité qui démarre : toute la délégation partage alors les mêmes repères et le même vocabulaire. Le format inter-entreprises permet d’inscrire l’ensemble des élus sans plancher ni plafond de participants.
Quels justificatifs conserver au dossier de l’entreprise ?
La convention de formation, la facture acquittée, la feuille d’émargement signée et l’attestation de fin de formation de chaque participant. Ce sont les pièces demandées en cas de contrôle ou de contentieux.
Un élu réélu qui avait déjà été formé doit-il suivre cette session ?
Non. Un élu qui a déjà exercé un mandat de quatre ans et suivi sa formation initiale relève de la formation de renouvellement, plus courte. Cette session de cinq jours s’adresse aux élus qui n’ont jamais été formés.
