Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Avignon – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans vos locaux, partout en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Formation CSE à Avignon et dans toute la région : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Les risques que vos élus sauront traiter à Avignon

Agroalimentaire et fruits et légumes, logistique de l'A7 et de Cavaillon, nucléaire et industrie du Tricastin, festival et culture, hôpital, viticulture des côtes du Rhône : Avignon et le Vaucluse travaillent la terre, le froid et la scène. La formation SSCT donne à vos élus des méthodes concrètes pour inspecter, enquêter et rendre un avis, à partir de votre entreprise.

Agroalimentaire et fruits et légumes

Conditionnement de fruits et légumes, conserveries, confiseries, marchés d'intérêt national, coopératives : froid, cadences, gestes répétitifs, sols glissants, saisonniers.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les facteurs de TMS sur une ligne de conditionnement, contrôler l'accueil sécurité des saisonniers, proposer des rotations.

Logistique et transport

Plateformes de l'A7, du Pontet et de Cavaillon, messagerie, transport frigorifique : chariots, quais, froid, travail de nuit, intérim.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de circulation, mener une inspection avec une grille adaptée aux quais, obtenir le suivi des accidents des intérimaires.

Industrie, nucléaire et viticulture

Sites du Tricastin, sous-traitants de maintenance, caves et négoce des côtes du Rhône, carrières : produits dangereux, habilitations, gaz de fermentation, machines, vendanges.

Ce que vos élus sauront faire

Lire une fiche de données de sécurité, vérifier les habilitations lors d'une inspection, repérer les risques en cuverie.

Santé, culture et services

Centre hospitalier, cliniques, EHPAD, festival et spectacle vivant, administrations, commerces : manutention de personnes, montage de structures, horaires tardifs, exposition au public.

Ce que vos élus sauront faire

Objectiver les risques psychosociaux, questionner l'organisation des tournées et des montages, formaliser une alerte sur une situation de tension.

Concrètement, comment on s'organise

Avignon, Cavaillon, Carpentras, Orange, Apt : le formateur vient sur votre site, le tarif reste le même.

1

Dans vos locaux, à Avignon ou ailleurs dans le Vaucluse

Le formateur intervient sur votre site — Avignon, Le Pontet, Sorgues, Cavaillon, Carpentras, Orange, Apt, Bollène et tout le Vaucluse — pour un groupe de 12 stagiaires au plus. Déplacement compris dans le tarif de 4 600 € ; le devis est le montant final.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Plusieurs établissements, des élus en déplacement, un effectif réduit : le format hybride ou 100 % à distance répond à ces situations. Le contenu, les 35 heures et les attestations sont strictement identiques.

3

Cinq journées à votre rythme

Trente-cinq heures réparties en cinq journées (8 h 30 – 12 h / 13 h – 17 h), consécutives ou étalées sur plusieurs semaines. Démarrage sous deux mois après validation du devis, avec convention et convocations à l'appui.

La session se tient dans vos locaux, à Avignon, pour ancrer chaque méthode dans votre réalité : vos ateliers, vos bureaux, vos documents. Une inspection guidée par le formateur peut y être ajoutée.
1. Décrivez votre besoin

Deux minutes suffisent : effectif, activité, élus à former, période souhaitée.

2. Recevez le devis

Montant tout compris, dates proposées, convention prête à signer, sous 24 h ouvrées.

3. Nous préparons la session

Questionnaire de positionnement et études de cas adaptées à votre activité.

4. Vos élus se forment et repartent attestés

Attestation de formation, attestation de compétences SSCT, bilan pour l'employeur.

Sessions inter-entreprises à Avignon, en visioconférence

Pour un petit nombre d'élus, la session inter-entreprises est la solution économique : vos élus se forment depuis Avignon, en visioconférence, avec d'autres CSE, sur le même programme de 35 heures. Prochaines dates :

septembre 2026

Avignon · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Avignon · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Avignon · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

juin 2027

Avignon · Visioconférence

Du 9 juin au 15 juin 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que nous mesurons

98 %d'élus satisfaits
100 %de stagiaires reçus à l'évaluation
+172avis clients sur Google
Qualiopiorganisme certifié

Votre formation CSE à Avignon, tout compris

Indiquez votre effectif, votre secteur et vos contraintes de calendrier : la proposition chiffrée arrive sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur inclus, sans frais supplémentaire.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme respecte l'article R.2315-9 : cinq journées, quatre modules. Dépliez chacun pour voir les apports concrets ; le PDF donne le déroulé complet.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Avignon : évaluation des risques sur des situations avignonnaises — station de conditionnement, plateforme frigorifique, cave, service de soins.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : automatisation d'une ligne de conditionnement, arrêt de maintenance avec coactivité, réorganisation d'un service hospitalier.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans le Vaucluse : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Avignon

Les questions des CSE du Vaucluse.

Intervenez-vous à Cavaillon, Carpentras, Orange ou Apt ?
Oui, dans tout le Vaucluse : Avignon et son agglomération, Le Pontet, Sorgues, Cavaillon, Carpentras, Orange, Apt ou Bollène. Le déplacement est compris dans le tarif.
Notre activité est très saisonnière : la formation en tient-elle compte ?
Oui. Le calendrier évite vos pics d'activité et les cas travaillés — accueil des saisonniers, cadences, froid, coactivité — sont choisis à partir de votre activité, grâce au questionnaire de positionnement envoyé avant la session.
Que se passe-t-il si un élu ne peut pas suivre les cinq journées d'affilée ?
Le calendrier est défini avec vous ; les journées peuvent être espacées. Un élu absent à une journée peut la rattraper lors d'une session inter-entreprises, sur demande.
Que couvre exactement la formation SSCT ?
Les cinq jours prévus par l'article L.2315-18 : prévention et acteurs, pouvoirs du CSE et de la CSSCT, communication et avis, inspection, enquête et droit d'alerte — selon le programme de l'article R.2315-9.
Le devis inclut-il vraiment tout ?
Oui : frais pédagogiques, déplacement du formateur, supports dématérialisés, attestations. Aucun frais d'hébergement ni de déplacement n'est ajouté ; le montant du devis est le montant facturé.
La formation est-elle certifiée ?
CENTRE AGRÉÉ CSE est certifié Qualiopi et agréé pour la formation des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail ; les attestations remises sont celles prévues par la réglementation.

Ce que disent les élus que nous formons

Avis Google publiés et vérifiés par Trustindex, sans sélection de notre part.

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Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

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