Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE en Seine-et-Marne – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Seine-et-Marne

Dans vos locaux, partout en Seine-et-Marne

Nous formons les élus du CSE en Seine-et-Marne : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, où que se trouve votre entreprise.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Formation CSE en Seine-et-Marne : l'essentiel

Centre Agréé CSE forme les membres du CSE et de la CSSCT en Seine-et-Marne à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail (SSCT). La formation dure 5 jours (35 heures) ; elle est prévue par l'article L.2315-18 du Code du travail et financée par l'employeur. Elle se tient dans les locaux de l'entreprise, pour 4 600 € par groupe de 12 élus maximum, déplacement du formateur compris, ou en session inter-entreprises en visioconférence, pour 1 400 € par personne. Le devis est envoyé sous 24 h ouvrées et les attestations sont identiques dans les deux formats.

FormatDuréeLieuTarifAttestations
Intra-entreprise5 jours (35 h), consécutifs ou répartisDans vos locaux en Seine-et-Marne, ou en format hybride4 600 € par groupe (12 élus maximum), déplacement comprisAttestation de formation, attestation de compétences SSCT, bilan remis à l'employeur
Inter-entreprises5 jours (35 h)Visioconférence, avec d'autres CSE1 400 € par personneIdentiques à l'intra-entreprise

Rédigé par David, formateur CSE et CSSCT · Mis à jour le 10 septembre 2026 · Sources : article L.2315-18 et articles R.2315-9 à R.2315-22 du Code du travail (Légifrance).

Ce que vos élus travailleront en Seine-et-Marne

La Seine-et-Marne est le plus vaste département d'Île-de-France, et le plus contrasté. À l'ouest, Marne-la-Vallée, Serris, Chelles et Pontault-Combault vivent des parcs de loisirs, des centres commerciaux, des sièges et de la logistique de l'A4 ; au centre, Melun, Savigny-le-Temple et Sénart alignent entrepôts, industrie et administrations, avec l'aéronautique de Villaroche ; Meaux, Coulommiers et Provins ajoutent l'agroalimentaire, les hôpitaux et les collectivités ; Fontainebleau, Nemours et Montereau gardent industrie, carrières et tourisme ; la Brie reste agricole. Saisonnalité, intérim, chariots, engins agricoles, produits phytosanitaires et longs trajets : les CSE seine-et-marnais ont des sujets bien à eux, et c'est par là que commencent les cinq journées.

Loisirs, commerce et hôtellerie de Marne-la-Vallée

Serris, Chessy, Val d'Europe, Torcy, Chelles : parcs, hôtels, centres commerciaux, restauration : saisonnalité, contrats courts, horaires fractionnés, manutention, agressions, chaleur en extérieur.

Ce que vos élus sauront faire

Préparer une consultation sur les plannings de haute saison, vérifier l'accueil sécurité des saisonniers, formuler une alerte sur des incivilités répétées à l'accueil.

Logistique et industrie de Sénart et de l'A4

Savigny-le-Temple, Lieusaint, Moissy-Cramayel, Pontault-Combault, Croissy-Beaubourg, Villaroche : entrepôts, e-commerce, aéronautique, mécanique : chariots, quais, nuit, intérim, machines, bruit, entreprises extérieures.

Ce que vos élus sauront faire

Préparer une inspection de plateforme, analyser un accident de chariot par l'arbre des causes, lire un plan de prévention entre un motoriste et ses sous-traitants.

Agroalimentaire, agriculture et carrières

Meaux, Coulommiers, Provins, la Brie, Nemours, Montereau : laiteries et fromageries, coopératives, silos, exploitations, carrières et cimenteries : engins, silos et espaces confinés, produits phytosanitaires, poussières, saisonnalité.

Ce que vos élus sauront faire

Lire une fiche de données de sécurité d'un produit phytosanitaire, vérifier la procédure d'intervention en silo, questionner le suivi des expositions aux poussières.

Santé, collectivités et services

Hôpitaux de Melun, Meaux, Jossigny, Fontainebleau et Provins, mairies et intercommunalités, agences et sièges de Marne-la-Vallée : manutention de patients, agressions, horaires postés, longs trajets domicile-travail, télétravail.

Ce que vos élus sauront faire

Suivre le registre des accidents bénins d'un service, préparer une consultation sur un réaménagement, questionner la prévention du risque routier des salariés itinérants.

Comment ça se passe chez vous

Le formateur vient dans vos locaux, de Meaux à Fontainebleau et de Chelles à Provins : le tarif est le même partout en Seine-et-Marne.

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Dans vos locaux, partout en Seine-et-Marne

Nous venons chez vous — Marne-la-Vallée, Serris, Chelles, Meaux, Melun, Pontault-Combault, Savigny-le-Temple, Sénart, Torcy, Roissy-en-Brie, Fontainebleau, Coulommiers, Provins, Nemours, Montereau, Lagny et tout le département. Groupe de 12 stagiaires maximum. Les 4 600 € incluent le déplacement du formateur : aucun supplément à prévoir.

Notre implantation : SCI Fantasia – 16 cours du Danube, 77700 Serris

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En classe virtuelle ou en format hybride

Vos élus ne sont pas tous au même endroit, ou vous n'avez qu'un ou deux élus à former ? La formation peut se suivre en visioconférence, ou mêler présence sur site et distance. Le programme et les attestations ne changent pas.

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Cinq journées à votre rythme

Cinq journées de sept heures, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 17 h. Vous les groupez ou vous les espacez — une par semaine, par exemple. Première journée possible moins de deux mois après l'accord sur le devis ; la convention et les convocations suivent dès que les dates sont calées.

En Seine-et-Marne, vos locaux deviennent la salle de formation : le formateur s'appuie sur vos postes de travail, votre DUERP et vos propres situations. Un temps d'observation sur le terrain peut être prévu dans les cinq journées.
1. Vous décrivez votre besoin

Effectif, secteur, mandats en cours, risques dominants — en deux minutes via le formulaire ou par téléphone.

2. Devis sous 24 h

Proposition chiffrée, calendrier des cinq journées et convention de formation.

3. Préparation

Questionnaire de positionnement ; supports et études de cas adaptés à votre entreprise.

4. Formation et attestations

Attestation individuelle, attestation de compétences SSCT, bilan de session.

Sessions inter-entreprises en Seine-et-Marne, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Vous n'avez qu'un, deux ou trois élus à former ? Nos sessions inter-entreprises sont faites pour cela : cinq journées suivies depuis la Seine-et-Marne, en visioconférence, même programme et mêmes attestations qu'en intra. Prochaines dates :

septembre 2026

Seine-et-Marne · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Seine-et-Marne · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Seine-et-Marne · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Seine-et-Marne · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que ça donne

98 %de stagiaires satisfaits
100 %de réussite à l'évaluation
10sessions inter-entreprises programmées à Paris jusqu'en 2028, en présentiel ou à distance
Qualiopiorganisme de formation certifié

Formez vos élus en Seine-et-Marne, dans votre entreprise

Indiquez votre activité, votre commune du 77 et le nombre d'élus : vous recevez sous 24 h un devis pour cinq journées dans vos locaux, calées sur votre saisonnalité, ou des places en inter-entreprises à Paris.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Cinq jours, 35 heures, conformes à l'article R.2315-9. Le détail complet est dans le PDF ; voici ce que chaque module apporte à vos élus.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique en Seine-et-Marne : Exemples travaillés : accident d'un saisonnier à Marne-la-Vallée, chute dans un silo de la Brie, accident de trajet entre Melun et Sénart..
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : Cas pratiques : inspection d'un entrepôt de Sénart, lecture d'un plan de prévention d'un parc de loisirs avec ses prestataires, enquête après une intoxication dans une exploitation agricole..
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Seine-et-Marne : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Nous intervenons en Seine-et-Marne, ville par ville

Centre Agréé CSE forme les membres du CSE et de la CSSCT dans chaque commune du 77. Dans les villes ci-dessous, la formation se tient dans les locaux de votre entreprise : cinq journées (35 heures), 4 600 € par groupe jusqu'à 12 élus, déplacement du formateur compris, attestations identiques à celles de nos sessions à Paris.

Formation CSE à Meaux (77100)

Nous formons les élus du CSE à Meaux, dans vos locaux : hôpital et établissements médico-sociaux, agroalimentaire et fromageries de la Brie, zones d'activités et logistique, administrations et commerces d'une sous-préfecture. Les cas pratiques portent sur la manutention de patients, le froid et l'hygiène en atelier agroalimentaire, les horaires postés, les engins et le risque routier des salariés itinérants.

Formation CSE à Melun (77000)

Nous formons les élus du CSE à Melun, sur votre site : préfecture, tribunal et administrations, hôpital, sièges et agences, aéronautique de Villaroche, entrepôts et industrie de Vaux-le-Pénil. Les élus travaillent sur l'accueil du public et les agressions, les réorganisations, la protection des machines, la coactivité avec les sous-traitants et la préparation d'un avis motivé du CSE.

Formation CSE à Chelles (77500)

Nous formons les élus du CSE à Chelles, dans les locaux de l'entreprise : commerces et grande distribution, PME du bâtiment et de la maintenance, transport, établissements scolaires et médico-sociaux, services municipaux d'une ville en forte croissance. Les mises en situation traitent des gestes répétitifs, des chantiers en site occupé, des horaires fractionnés et du suivi du registre des accidents bénins.

Formation CSE à Pontault-Combault (77340)

Nous formons les élus du CSE à Pontault-Combault, sur votre site : entrepôts et messagerie de la zone de Pontillault et de l'A4, grande distribution, concessions, PME industrielles et services. Les élus apprennent à inspecter un quai, à analyser un accident de chariot par l'arbre des causes, à vérifier l'accueil sécurité des intérimaires et à intégrer le travail de nuit dans le DUERP.

Formation CSE à Savigny-le-Temple (77176)

Nous formons les élus du CSE à Savigny-le-Temple et dans le secteur de Sénart, dans vos locaux : plateformes logistiques et e-commerce de Sénart, industrie et maintenance, transport, hôpital et établissements médico-sociaux, centres commerciaux. Les cas pratiques portent sur les chariots et la manutention répétée, l'intérim massif, les horaires de nuit, la chaleur et le froid dans les entrepôts et la coactivité avec les prestataires.

Questions fréquentes en Seine-et-Marne

Les questions des CSE de Seine-et-Marne avant de réserver une session.

Intervenez-vous dans tout le département, de Meaux à Fontainebleau et de Chelles à Provins ?
Oui. Marne-la-Vallée, Serris, Chelles, Meaux, Melun, Pontault-Combault, Savigny-le-Temple, Sénart, Torcy, Roissy-en-Brie, Lagny, Fontainebleau, Coulommiers, Provins, Nemours ou Montereau : le déplacement du formateur est compris dans les 4 600 euros par groupe, même au bout du département.
Notre activité est saisonnière : quand former ?
En basse saison, de préférence : de janvier à mars pour les parcs et l'hôtellerie, après les récoltes pour l'agriculture et l'agroalimentaire. Les cinq journées peuvent être réparties sur plusieurs semaines pour suivre vos plannings.
Beaucoup de nos salariés sont intérimaires ou saisonniers : le CSE a-t-il un rôle envers eux ?
Oui. Les intérimaires et les saisonniers bénéficient des mêmes règles de sécurité que les permanents et sont plus souvent accidentés. Vos élus apprennent à vérifier leur accueil sécurité, leur formation au poste et leur équipement, et à en faire un point régulier du CSE.
Nos salariés font de longs trajets en voiture : le risque routier est-il abordé ?
Oui. Le risque routier est la première cause d'accident mortel au travail, et la Seine-et-Marne y est particulièrement exposée. Les élus apprennent à le faire entrer dans le DUERP : organisation des tournées, état des véhicules, horaires, téléphone au volant, trajets domicile-travail.
Peut-on former la CSSCT en même temps que le CSE ?
Oui, et c'est conseillé : les membres partagent la même lecture des textes et des méthodes d'inspection et d'enquête. Le groupe reste limité à 12 personnes.
Le temps de formation est-il déduit des heures de délégation ?
Non. Les cinq jours sont pris sur le temps de travail et rémunérés comme tel, sans imputation sur le crédit d'heures. La formation et les frais de déplacement sont financés par l'employeur.
Quel délai pour démarrer en Seine-et-Marne ?
Moins de deux mois après validation du devis. Les cinq journées peuvent être consécutives ou espacées, par exemple deux jours puis trois, en évitant vos pics de saison.

Ce que disent les élus que nous formons

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Lemarechal Simon
75 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon
75 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
114 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo
115 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
115 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
115 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Emmanuel Font
170 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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