Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE en Île-de-France – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Île-de-France

Dans vos locaux, partout en Île-de-France

Nous formons les élus du CSE dans les huit départements d'Île-de-France : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, où que se trouve votre entreprise.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Ce que vos élus travailleront en Île-de-France

Sièges et tours de Paris et de La Défense, aéroports de Roissy et d'Orly, marché de Rungis, plateformes logistiques de la grande couronne, usines automobiles et aéronautiques des Yvelines, chantiers du Grand Paris, hôpitaux de l'AP-HP, administrations et universités : l'Île-de-France concentre un quart des emplois du pays et toutes les familles de risques. Nos pages départements détaillent chaque territoire ; la formation, elle, part toujours de votre entreprise et donne à vos élus des méthodes utilisables dès la prochaine réunion du CSE.

Sièges, banques et tertiaire

Tours de La Défense, sièges de groupes à Paris, Boulogne, Issy et Saint-Denis, banques, assurances, cabinets, éditeurs de logiciels : open space, travail sur écran, télétravail, objectifs, réorganisations et déménagements.

Ce que vos élus sauront faire

Détecter les signaux faibles de risques psychosociaux, exploiter les indicateurs de la BDESE, préparer un avis motivé sur un déménagement ou une réorganisation.

Aéroports, Rungis et logistique

Roissy, Orly et Le Bourget, marché de Rungis, plateformes de Sénart, de Paris Nord 2 et de l'A6, messagerie, transport de voyageurs : chariots, quais, chambres froides, travail de nuit, intérim, horaires décalés.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de circulation et le plan de prévention, analyser un accident de chariot par l'arbre des causes, obtenir le suivi des accidents des intérimaires.

Industrie, BTP et Grand Paris

Usines automobiles et aéronautiques des Yvelines et du Val-d'Oise, pharmacie et chimie du Val-de-Marne, chantiers de gares et de logements dans les huit départements : machines, produits, coactivité, engins, chutes de hauteur, sous-traitance en cascade.

Ce que vos élus sauront faire

Lire un PPSPS et une fiche de données de sécurité, exercer le droit d'alerte face à un danger grave et imminent, conduire une enquête après un accident.

Santé, collectivités et commerce

Hôpitaux de l'AP-HP et centres hospitaliers de banlieue, EHPAD, universités, préfectures et communes, centres commerciaux et hôtellerie : manutention de patients, exposition au public, agressions verbales, horaires fractionnés, contrats courts.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention, formaliser une alerte sur une situation d'agression, questionner l'organisation des roulements.

Concrètement, comment on s'organise

Le formateur vient dans vos locaux, à Paris comme dans les sept départements de la petite et de la grande couronne ; le tarif est le même.

1

Dans vos locaux, partout en Île-de-France

Formation organisée dans vos locaux — Paris, La Défense, Saint-Denis, Créteil, Versailles, Évry, Cergy, Marne-la-Vallée, Roissy, Orly et les huit départements de la région. Douze stagiaires maximum par session ; le déplacement du formateur est déjà dans les 4 600 €.

Notre implantation : 3 B rue Taylor, 75010 Paris — Voir notre fiche Google

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Si vos élus sont éloignés les uns des autres, ou si vous n'en avez qu'un ou deux à former, la formation se suit en visioconférence, entièrement ou en complément d'une journée sur site. Rien ne change au programme ni aux attestations.

3

Cinq journées à votre rythme

Le calendrier vous appartient : les cinq journées de sept heures se suivent ou s'espacent selon votre activité. Délai d'accès inférieur à deux mois après accord sur le devis ; vous recevez ensuite la convention et les convocations.

Le formateur travaille en Île-de-France à partir de ce que vos élus connaissent : leurs postes, leurs risques, leur organisation. Un temps d'observation sur le terrain peut compléter la session.
1. Premier contact

Formulaire ou téléphone : votre entreprise, vos élus, vos dates.

2. Proposition chiffrée

Devis tout compris, calendrier et convention envoyés sous 24 h ouvrées.

3. Cas pratiques préparés

Positionnement des stagiaires, supports et exemples calés sur votre secteur.

4. Cinq journées et remise des attestations

Attestations et bilan de session à la fin de la dernière journée.

Sessions inter-entreprises en Île-de-France, en visioconférence

Un élu isolé, un suppléant à former, un renouvellement partiel : rejoignez une session inter-entreprises en visioconférence, suivie depuis l'Île-de-France, avec le même formateur et les mêmes attestations. Prochaines dates :

septembre 2026

Île-de-France · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Île-de-France · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Île-de-France · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

juin 2027

Île-de-France · Visioconférence

Du 9 juin au 15 juin 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que nous mesurons

98 %d'élus satisfaits
100 %de stagiaires reçus à l'évaluation
+172avis clients sur Google
Qualiopiorganisme certifié

Formez vos élus en Île-de-France, dans votre entreprise

Décrivez votre CSE en deux minutes : devis tout compris sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur inclus, et un calendrier de cinq journées calé sur votre activité.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme respecte l'article R.2315-9 : cinq journées, quatre modules. Dépliez chacun pour voir les apports concrets ; le PDF donne le déroulé complet.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique en Île-de-France : évaluation des risques sur des situations franciliennes — plateau d'une tour, quai d'une plateforme de Roissy, chantier du Grand Paris, service hospitalier.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : déménagement d'un siège, automatisation d'un entrepôt, réorganisation d'un service de soins.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Île-de-France : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes en Île-de-France

Les questions des CSE franciliens avant de réserver une session.

Intervenez-vous dans toute l'Île-de-France, de Paris à la grande couronne ?
Oui, dans les huit départements : Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne, Essonne, Yvelines, Val-d'Oise et Seine-et-Marne, de Roissy à Fontainebleau et de Mantes à Provins. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif. Notre centre parisien : 3 B rue Taylor, 75010 Paris.
Nos élus sont répartis entre Paris et plusieurs sites de banlieue : quel format ?
Tous réunis sur un site, en classe virtuelle, ou en hybride avec une partie du groupe sur place et l'autre à distance. Programme, durée et attestations sont identiques ; le devis précise le format.
Nous n'avons qu'un ou deux élus à former : quelle solution ?
La session inter-entreprises, aux dates affichées sur cette page : cinq journées en visioconférence avec d'autres CSE, même programme, même formateur et mêmes attestations, 1 400 € par personne.
Peut-on former la CSSCT en même temps que le CSE ?
Oui, et c'est conseillé : les membres partagent la même lecture des textes et des méthodes. Le groupe reste limité à douze stagiaires pour préserver les mises en pratique.
Le temps de formation est-il déduit des heures de délégation ?
Non. Il est pris sur le temps de travail et rémunéré comme tel, sans imputation sur les heures de délégation (article L.2315-16). Frais pédagogiques et de déplacement sont à la charge de l'employeur (articles R.2315-20 à R.2315-22).
Quel délai pour démarrer ?
Moins de deux mois après validation du devis. Les cinq journées peuvent être consécutives ou espacées, par exemple une par semaine ; convention et convocations partent dès que les dates sont fixées.

Ce que disent les élus que nous formons

Avis Google publiés et vérifiés par Trustindex, sans sélection de notre part.

Recevoir votre devis — Formation CSE SSCT en Ile de France

Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

form contacter-nous

Réponse sous 24 h ouvrées · Sans engagement · Tarif tout compris, déplacement du formateur inclus · Vos données ne servent qu'à traiter votre demande

Besoin d'aide ? Contactez-nous