Atelier de menuiserie, association d’aide à domicile, compagnie de théâtre, épicerie coopérative : à Montreuil, beaucoup de CSE comptent deux ou trois élus pour quelques dizaines de salariés. Ils n’ont ni service sécurité ni juriste à portée de main. Notre formation leur donne des repères simples et des outils qu’ils pourront utiliser seuls.
- CSE de 11 à 49 salariés
- Économie sociale et solidaire
- Ateliers et commerces
- Petits groupes bienvenus
Le portrait d’une ville de petites équipes
Parmi les établissements qui emploient, la taille moyenne reste modeste.
Source : INSEE, dossier complet Montreuil (recensement 2023, établissements fin 2024)
Pour 111 934 habitants, la ville propose donc un emploi très diffus, réparti entre boutiques, ateliers, associations, bureaux d’études et quelques établissements plus importants.
Élu dans un CSE de moins de 50 salariés : vos missions en santé-sécurité
Ce que la loi vous confie
Présenter à l’employeur les réclamations des salariés, contribuer à la promotion de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, réaliser des enquêtes après un accident du travail ou une maladie professionnelle, saisir l’inspection du travail si nécessaire, exercer le droit d’alerte en cas de danger grave et imminent.
Ce qui vous manque souvent
Pas de commission santé-sécurité, peu de réunions, un employeur qui gère aussi la paie et les ventes. La formation vous apprend à préparer une question écrite, à lire le DUERP de votre structure et à proposer des actions réalistes pour une petite équipe.
Même dans une entreprise de onze salariés, la formation SSCT des élus est obligatoire : cinq jours pour un premier mandat, trois jours lors d’un renouvellement.
Associations et économie sociale : prévenir sans trahir le projet
Aide et soin à domicile
Travail seul chez les autres
Déplacements entre bénéficiaires, manutention sans matériel adapté, situations de tension familiale.
Insertion
Encadrer des publics fragiles
Chantiers d’insertion, ressourceries : outils, charges, turn-over, accueil de nouveaux chaque mois.
Culture et spectacle
Passion et longues journées
Montage de décors, travail tardif, frontière floue entre engagement et surcharge.
Éducation populaire
Charge émotionnelle
Animation auprès d’enfants ou de familles, conflits, épuisement des équipes.
Dans une structure militante, parler de risques psychosociaux peut sembler déplacé. Nous montrons comment le faire sans opposer salariés et direction, en s’appuyant sur l’évaluation des risques plutôt que sur des reproches.
Commerce et artisanat : ce que l’on regarde dans un atelier
- machines à bois ou à métal : carters, arrêts d’urgence, poussières ;
- réserve de magasin : rayonnages, escabeaux, port de cartons ;
- fournil ou cuisine : fours, brûlures, chaleur en été, avec les obligations renforcées depuis le 1er juillet 2025 ;
- vente : incivilités, fermeture tardive, caisse ;
- entreprises extérieures qui interviennent dans vos locaux et le plan de prévention qui doit les encadrer.
Les élus repartent avec une grille d’inspection d’une page, pensée pour un local de quelques dizaines de mètres carrés plutôt que pour une usine.
Les questions qui reviennent chez les élus montreuillois
| Question posée | Où nous y répondons |
|---|---|
| « Nous sommes deux élus : pouvons-nous vraiment demander une enquête ? » | Module accident du travail, avec l’arbre des causes |
| « Notre employeur n’a jamais fait de DUERP, que faire ? » | Module évaluation des risques |
| « Une collègue se plaint d’un comportement sexiste d’un bénévole. » | Module harcèlement et agissements sexistes |
| « On nous remplace par des intérimaires l’été, sont-ils protégés ? » | Module intérim et accueil sécurité |
Quel format pour une petite délégation ?
Avec deux ou trois élus, l’inscription individuelle est souvent la plus économique.
En session inter-entreprises, chaque participant coûte 1 400 € net de TVA ; les journées ont lieu dans nos locaux du 10e arrondissement de Paris, accessibles depuis Montreuil par la ligne 9, ou à distance. Jusqu’à trois élus, cette solution revient moins cher qu’un groupe dédié. À partir de quatre, le forfait intra de 4 600 € net de TVA, valable jusqu’à douze personnes, devient plus intéressant : le formateur vient dans vos locaux, frais de déplacement inclus, ou anime en visio.
Dans les deux cas, rien n’est imputé au budget du CSE : l’employeur paie la formation, les heures passées en stage comptent comme du temps de travail, et il prend en charge les déplacements. Retrouvez les dates sur la page sessions inter-entreprises et le contenu sur la page formation SSCT.
Qui doit être formé, sur quelle durée et aux frais de qui ? Réponses complètes sur notre page formation CSE.
Vos questions sur la formation CSE à Montreuil
Notre association n’a que 15 salariés : la formation est-elle vraiment due ?
Oui. Dès qu’un CSE existe, ses membres ont droit à la formation santé, sécurité et conditions de travail, quelle que soit la taille de la structure. L’association la finance comme n’importe quel employeur.
Où trouver les chiffres d’accidents du travail près de chez nous ?
Ils sont réunis à l’échelle du département sur notre page consacrée à la Seine-Saint-Denis, avec leur source.
Peut-on se regrouper avec une autre petite structure pour un intra ?
Pour plusieurs petites structures, les sessions inter-entreprises sont le cadre le plus simple et permettent d’échanger avec des élus d’autres secteurs.
Nos élus travaillent à temps partiel, comment s’organiser ?
Le temps de formation est du temps de travail rémunéré. Nous vous aidons à choisir des dates qui perturbent le moins possible l’activité, et la visio évite les trajets.
Proposez-vous aussi des formations à côté de Montreuil ?
Oui, voir nos pages Saint-Denis et Paris.
La parole aux élus déjà formés
« Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. »
« Formation très enrichissante avec un excellent formateur. »
Recevez un devis pour vos élus de Montreuil
Indiquez simplement l’effectif et le nombre d’élus : nous proposons la formule la moins coûteuse, sous 24 h ouvrées. Par téléphone : 01 85 48 00 28. En présentiel, nos sessions inter-entreprises se tiennent à Paris 10e, rue Taylor : voir la formation CSE à Paris.