Pistes de Roissy, échafaudages, entrepôts qui tournent la nuit : en Seine-Saint-Denis, la prévention se joue sur des terrains très différents. Nous préparons les élus de votre CSE à agir sur ces risques-là, avec des exercices tirés de l’activité réelle du département.
- Élus du 93
- Aérien, BTP, logistique
- Intra ou inter
- Réponse en 24 h ouvrées
Un département où l’on se blesse plus souvent qu’ailleurs
Rapporté au nombre de salariés, le 93 fait partie des territoires franciliens les plus touchés. Ce constat donne tout son poids au rôle santé-sécurité de vos représentants.
Source : Cramif, Faits et chiffres 2023 – données Seine-Saint-Denis 2022
Le ratio de 20,7 est calculé par nos soins à partir de ces deux chiffres ; la Cramif ne le publie pas sous la forme d’un indice. À titre de repère, l’indice de fréquence régional s’établissait à 15,4 en 2024.
Source : Cramif, livret sinistralité Île-de-France (2024)
Derrière ces nombres, il y a des arrêts longs, des reprises difficiles et des postes à aménager. Un élu formé sait lire ces situations, demander les bons documents et pousser des mesures de prévention concrètes.
Paris-CDG : une ville du travail au nord du département
La plateforme aéroportuaire concentre un volume d’emplois comparable à celui d’une grande commune, avec une forte présence du transport aérien.
Source : INSEE Analyses Île-de-France n° 214 (2025)
Pour un CSE de l’assistance en escale, du fret, du nettoyage d’avions ou de la sûreté, les sujets reviennent souvent :
- port de bagages et de colis en soute, gestes répétés en posture contrainte ;
- bruit des moteurs, circulation des engins sur l’aire de trafic, intempéries ;
- horaires décalés, prises de poste très matinales, fatigue cumulée ;
- tensions avec les passagers aux contrôles et aux comptoirs ;
- nombreuses entreprises sous-traitantes sur une même zone, donc des plans de prévention à vérifier.
La formation montre comment porter ces points en réunion, les faire inscrire au DUERP et suivre leur traitement d’une séance à l’autre.
Construction : 8,3 % des postes salariés du 93
Avec 702 046 postes salariés et 52 300 établissements employeurs, le département, qui compte 636 748 emplois, présente un tissu très varié, où le bâtiment occupe une place importante.
Source : INSEE, dossier complet Seine-Saint-Denis (2023-2024)
| Situation de chantier | Question que l’élu apprend à poser | Outil travaillé en formation |
|---|---|---|
| Travail en hauteur sur façade | Les protections collectives sont-elles posées avant l’intervention ? | Grille de visite de chantier |
| Plusieurs corps d’état le même jour | Qui coordonne, et le plan de prévention est-il à jour ? | Lecture commentée d’un plan de prévention |
| Canicule en juillet | Les mesures renforcées depuis le 1er juillet 2025 sont-elles appliquées ? | Check-list chaleur |
| Intérimaire blessé en première semaine | L’accueil sécurité a-t-il eu lieu ? | Enquête par l’arbre des causes |
Cinq journées construites pour le terrain séquano-dionysien
- Jour 1 – Les moyens du CSE. Heures de délégation, accès aux locaux, rôle de l’inspection du travail et de la Cramif : ce que le mandat permet réellement.
- Jour 2 – Repérer et évaluer. Méthode d’évaluation des risques, relecture critique d’un DUERP, préparation d’une inspection sur un site logistique ou aéroportuaire.
- Jour 3 – Après l’accident. Enquête menée en binôme, arbre des causes, propositions de mesures ; cas d’un intérimaire ou d’un sous-traitant.
- Jour 4 – Santé mentale et comportements. Risques psychosociaux, harcèlement, agissements sexistes, et conduite à tenir face à un danger grave et imminent.
- Jour 5 – Peser sur les décisions. Rédiger un avis motivé lors d’une consultation, savoir quand recourir à un expert, bâtir un plan d’action pour l’année.
Au renouvellement du mandat, le parcours passe à trois jours, sauf pour les membres de CSSCT d’une entreprise d’au moins 300 salariés, qui refont cinq jours. Le programme détaillé est sur la page formation SSCT.
Budget et conditions pour une entreprise du 93
Dans votre entreprise
Un forfait de 4 600 € net de TVA couvre un groupe allant jusqu’à douze élus. Le formateur se déplace à Bobigny, Aubervilliers, Roissy ou ailleurs sans supplément ; la visioconférence reste possible.
Avec d’autres entreprises
Chaque élu inscrit revient à 1 400 € net de TVA. Nos sessions ont lieu rue Taylor, dans le 10e arrondissement, à quelques stations du 93, ou à distance. Voir le calendrier inter-entreprises.
Point important pour les élus : cette formation n’est pas prélevée sur le budget du CSE. L’employeur la règle, maintient la rémunération puisqu’elle a lieu sur le temps de travail, et rembourse les trajets.
Vous travaillez dans une ville précise du département ?
Deux pages détaillent des situations plus locales : Saint-Denis et Plaine Commune, avec l’événementiel et les sièges tertiaires, et Montreuil, tournée vers les petites structures. Si votre site est à Roissy côté Val-d’Oise, consultez aussi la page du 95.
Vos élus doivent-ils suivre d’autres formations que la SSCT ? Tout est expliqué dans notre guide de la formation CSE : qui former, combien de jours, qui paie.
Questions fréquentes des élus de Seine-Saint-Denis
Notre entreprise travaille sur la plateforme de Roissy mais le siège est ailleurs : où former les élus ?
Là où c’est le plus pratique pour eux. Le formateur peut venir sur le site aéroportuaire, au siège, ou la formation peut se tenir en visio. Les exercices seront bâtis sur l’activité de la plateforme.
Nos élus travaillent en horaires décalés, est-ce compatible ?
En intra, nous calons les journées avec vous pour limiter les conflits de planning, par exemple en évitant les lendemains de nuit. La formation reste sur le temps de travail.
Le taux d’accidents du 93 change-t-il le contenu de la formation ?
Il oriente les exercices : nous insistons davantage sur l’enquête après accident, les inspections et le suivi des mesures, car ce sont les leviers les plus utiles quand les arrêts sont fréquents.
Un élu suppléant peut-il suivre la formation ?
Oui, la formation santé-sécurité concerne tous les membres de la délégation du personnel. Il suffit de l’inclure dans le groupe ou de l’inscrire en inter.
Ce que retiennent les élus que nous avons formés
« Formation complète permettant une belle montée en compétences. »
« Formation dynamique et participative, permettant une meilleure compréhension grâce aux échanges et exercices pratiques. Disponible en présentiel ou distanciel. »
Votre devis pour une formation CSE en Seine-Saint-Denis
Précisez le nombre d’élus et la période souhaitée : nous répondons sous 24 h ouvrées. Vous pouvez aussi nous joindre au 01 85 48 00 28. En présentiel, nos sessions inter-entreprises se tiennent à Paris 10e, rue Taylor : voir la formation CSE à Paris.