À Saint-Denis, un même quartier peut réunir un siège de grand groupe, une grue de chantier et les coulisses d’un grand concert. Vos élus doivent comprendre chacun de ces univers. Notre formation SSCT part de cette diversité plutôt que d’un programme générique.
- Plaine Commune
- Soirs de match et de concert
- Tours de bureaux
- Formateur sur site
Près de 20 000 emplois de plus qu’en 2012
Source : INSEE, dossier complet Saint-Denis (2023-2024)
Chaque matin, beaucoup de salariés arrivent par le RER, le métro ou le tramway. Les 4 912 établissements employeurs vont de la petite entreprise de sous-traitance au siège de grand groupe.
Cette croissance rapide a un revers : des équipes réorganisées, des déménagements de services, des nouveaux arrivants qui ne connaissent ni les locaux ni les consignes. C’est précisément là qu’un CSE bien formé est utile.
Stade de France : le travail derrière l’événement
Environ 2 millions de spectateurs passent chaque année par l’enceinte.
Source : Plaine Commune, développement économique
Montage et démontage
Scènes, écrans, gradins temporaires : charges suspendues, travail en hauteur, délais serrés, sous-traitants multiples.
Accueil et sécurité
Filtrage, gestion des flux, spectateurs agressifs : exposition aux violences externes et stress de pointe.
Restauration et buvettes
Rythme intense pendant quelques heures, station debout prolongée, brûlures et coupures.
Nettoyage de nuit
Fin de service tardive, retour à domicile, travail isolé, produits chimiques.
Pour ces métiers, la formation insiste sur le plan de prévention entre l’organisateur et les entreprises extérieures, et sur la manière dont les élus peuvent obtenir un retour après chaque événement.
Sièges et plateaux tertiaires : les risques silencieux
Dans les immeubles de bureaux de la Plaine, les accidents graves sont rares ; les difficultés prennent d’autres formes. Surcharge, réorganisations successives, management à distance, conflits entre équipes, isolement : autant de facteurs de risques psychosociaux qui n’apparaissent pas dans une statistique d’arrêts.
- identifier les signaux faibles : turn-over d’un service, arrêts répétés, alertes sur une messagerie interne ;
- demander que les risques psychosociaux figurent vraiment au DUERP, avec des mesures datées ;
- traiter un signalement de harcèlement ou d’agissement sexiste avec méthode et discrétion ;
- rendre un avis argumenté quand la direction consulte le CSE sur un projet d’aménagement ou de réorganisation, et envisager une expertise si le projet est important.
Universités et laboratoires : un campus dans la ville
Plaine Commune annonce 45 000 étudiants et 110 laboratoires sur son territoire. Autour d’eux gravitent des structures de droit privé dotées d’un CSE : sociétés de recherche, prestataires techniques, entreprises de maintenance, de nettoyage ou de restauration collective.
Source : Plaine Commune, développement économique
Exercice que nous construirions pour un prestataire de laboratoire : les élus reçoivent le plan d’une paillasse, une liste de produits et une fiche de poste. En groupe, ils préparent une inspection : stockage des produits, ventilation, équipements de protection, consignes en cas de déversement. Ils terminent par une question écrite à poser à l’employeur lors de la prochaine réunion.
Grues et co-activité : les chantiers de la Plaine
Les opérations d’aménagement se succèdent depuis des années à Saint-Denis. Sur ces chantiers, les élus d’une entreprise de BTP, d’un loueur de matériel ou d’un bureau d’études doivent savoir vérifier qui fait quoi et avec quelles protections. Nous travaillons l’analyse d’un accident par l’arbre des causes, les règles de la co-activité et les nouvelles obligations en période de chaleur, entrées en vigueur le 1er juillet 2025.
Les chiffres d’accidents du travail de tout le département sont présentés, source à l’appui, sur notre page Seine-Saint-Denis ; nous ne les répétons pas ici.
Deux façons de former vos élus dionysiens
| Groupe dédié | Places en session ouverte | |
|---|---|---|
| Coût | 4 600 € net de TVA, jusqu’à 12 élus | 1 400 € net de TVA par élu |
| Lieu | Vos locaux à Saint-Denis ou visio | Paris 10e, à quelques minutes en RER, ou à distance |
| Exercices | Bâtis sur vos postes réels | Échanges avec d’autres secteurs |
Premier mandat : cinq jours. Renouvellement : trois jours, ou cinq pour un membre de CSSCT dans une entreprise de 300 salariés et plus. Qui paie ? L’employeur, entièrement : coût pédagogique, salaire maintenu, déplacements. Le budget de fonctionnement du CSE n’est pas sollicité. Détail des modules sur la page programme.
Pour une vue d’ensemble des formations obligatoires des élus, lisez notre page formation CSE.
Ce que nous demandent les élus de Saint-Denis
Nous sommes prestataire lors des événements au Stade de France : la formation peut-elle traiter ce cas ?
Oui. En intra, nous construisons les exercices sur votre activité : plan de prévention avec l’organisateur, accueil des renforts ponctuels, retour d’expérience après une soirée difficile.
Notre siège est à la Plaine mais nos équipes sont dispersées en France : quelle formule ?
La visioconférence permet de réunir des élus de plusieurs sites. Si la majorité est à Saint-Denis, le formateur peut aussi venir sur place et connecter les autres à distance.
Les risques psychosociaux prennent-ils une vraie place dans le programme ?
Oui, une place importante, avec le harcèlement et les agissements sexistes. Pour un CSE de bureaux, c’est souvent la partie la plus utile.
Pouvons-nous nous inscrire à une session déjà programmée ?
Oui, consultez les dates des sessions inter-entreprises. Pour des élus de Montreuil ou d’Aubervilliers, voir aussi notre page Montreuil.
Avis d’élus passés par nos formations
« Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. […] Je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. »
« Cette formation m’a été très enrichissante. Beaucoup découverte, connaissances élargie. C’était vraiment satisfaisant ! Merci encore ! »
Obtenez votre devis de formation CSE à Saint-Denis
Quelques lignes suffisent : effectif, nombre d’élus, dates envisagées. Réponse garantie sous 24 h ouvrées, ou par téléphone au 01 85 48 00 28. En présentiel, nos sessions inter-entreprises se tiennent à Paris 10e, rue Taylor : voir la formation CSE à Paris.