Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Saclay – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Essonne

Dans vos locaux, partout en Essonne

Formation CSE à Saclay et dans toute l'Essonne : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Les risques que vos élus sauront traiter à Saclay

Centres de recherche publics et privés, grandes écoles et université, start-up deeptech, énergie, industries de haute technologie des Ulis : le plateau de Saclay concentre des laboratoires, des salles blanches et des campus. La formation SSCT donne à vos élus des méthodes concrètes pour inspecter, enquêter et rendre un avis, à partir de votre organisation.

Recherche publique et privée

Centres de recherche en énergie, physique, sciences du vivant, laboratoires industriels : produits chimiques et biologiques, rayonnements, lasers, gaz, procédures d'accès, contrats de recherche courts.

Ce que vos élus sauront faire

Lire une fiche de données de sécurité, questionner le suivi des expositions et le suivi médical renforcé, exercer le droit d'alerte en cas de danger grave et imminent.

Enseignement supérieur et campus

Université, grandes écoles, résidences, restauration et services de campus : exposition au public, travail sur écran, horaires étendus, personnels précaires, charge mentale.

Ce que vos élus sauront faire

Détecter les signaux faibles de risques psychosociaux, utiliser une grille d'entretien, préparer un avis motivé sur une réorganisation de service.

Deeptech, électronique et industrie

Start-up et PME technologiques, électronique et optique des Ulis, pilotes industriels : montée en cadence, embauches rapides, procédures nouvelles, salles propres.

Ce que vos élus sauront faire

Contrôler l'accueil sécurité des nouveaux embauchés, préparer un avis motivé sur un nouvel équipement, mettre à jour le DUERP après un changement.

Services, transport et chantiers

Restauration collective, nettoyage, sécurité, transport de voyageurs, chantiers du plateau : coactivité, horaires décalés, manutention, engins, sous-traitance.

Ce que vos élus sauront faire

Lire un plan de prévention entre entreprises, vérifier le plan de circulation, obtenir le suivi des accidents des intérimaires.

Concrètement, comment on s'organise

Saclay, Palaiseau, Orsay, Gif, Les Ulis : le formateur vient sur votre site, le tarif reste le même.

1

Dans vos locaux, à Saclay ou ailleurs dans l'Essonne

Sur votre site — Saclay, Palaiseau, Orsay, Gif-sur-Yvette, Les Ulis, Bures-sur-Yvette, Saint-Aubin, Vauhallan et tout le plateau —, pour 12 stagiaires au maximum. Le tarif de 4 600 € comprend le déplacement du formateur : ce que dit le devis est ce que vous payez.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Quand le groupe est dispersé ou très réduit, la classe virtuelle prend le relais : tout à distance, ou une partie du groupe sur place et l'autre connectée. Contenu, durée et attestations restent identiques.

3

Cinq journées à votre rythme

La durée légale, 35 heures, est répartie en cinq journées (8 h 30 – 12 h / 13 h – 17 h) que vous placez comme vous voulez dans le calendrier. Compter moins de deux mois entre la validation du devis et le début ; convention et convocations sont envoyées une fois les dates fixées.

Former vos élus à Saclay, dans votre entreprise, c'est travailler sur du concret : vos ateliers, vos bureaux, vos risques réels. Une inspection accompagnée par le formateur peut faire partie de la session.
1. Vous nous contactez

Deux minutes suffisent pour décrire votre entreprise et vos élus à former.

2. Nous chiffrons

Devis tout compris et calendrier envoyés sous 24 h ouvrées, avec la convention.

3. Nous préparons

Questionnaire de positionnement, supports et études de cas ajustés à votre secteur.

4. Vos élus se forment

Cinq journées dans vos locaux ; attestations et bilan remis à la fin de la dernière journée.

Sessions inter-entreprises à Saclay, en visioconférence

Nos sessions inter-entreprises accueillent les CSE qui ont peu d'élus à former : cinq journées en visioconférence, suivies depuis Saclay, programme de 35 heures identique. Prochaines dates :

septembre 2026

Saclay · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Saclay · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Saclay · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

juin 2027

Saclay · Visioconférence

Du 9 juin au 15 juin 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que nous mesurons

98 %d'élus satisfaits
100 %de stagiaires reçus à l'évaluation
+172avis clients sur Google
Qualiopiorganisme certifié

Votre formation CSE à Saclay, tout compris

Indiquez votre effectif, votre secteur et vos contraintes de calendrier : la proposition chiffrée arrive sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur inclus, sans frais supplémentaire.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme respecte l'article R.2315-9 : cinq journées, quatre modules. Dépliez chacun pour voir les apports concrets ; le PDF donne le déroulé complet.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Saclay : évaluation des risques sur des situations du plateau de Saclay — laboratoire, campus, start-up en croissance, chantier.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : ouverture d'un nouveau laboratoire, regroupement de deux équipes de recherche, réorganisation d'un service de campus.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Essonne : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Saclay

Les questions des CSE du plateau de Saclay.

Intervenez-vous sur tout le plateau, jusqu'aux Ulis et à Gif-sur-Yvette ?
Oui : Saclay, Palaiseau, Orsay, Gif-sur-Yvette, Bures-sur-Yvette, Les Ulis, Saint-Aubin, Vauhallan, et les communes voisines des Yvelines. Le déplacement est compris dans le tarif.
Nos personnels sont pour partie chercheurs et doctorants : la formation leur parle-t-elle ?
Oui. Les cas travaillés — risque chimique et biologique, rayonnements, contrats courts, charge mentale, réorganisation d'équipes — sont choisis à partir de votre activité grâce au questionnaire de positionnement envoyé avant la session.
Que se passe-t-il si un élu ne peut pas suivre les cinq journées d'affilée ?
Le calendrier est défini avec vous ; les journées peuvent être espacées. Un élu absent à une journée peut la rattraper lors d'une session inter-entreprises, sur demande.
Que couvre exactement la formation SSCT ?
Les cinq jours prévus par l'article L.2315-18 : prévention et acteurs, pouvoirs du CSE et de la CSSCT, communication et avis, inspection, enquête et droit d'alerte — selon le programme de l'article R.2315-9.
Le devis inclut-il vraiment tout ?
Oui : frais pédagogiques, déplacement du formateur, supports dématérialisés, attestations. Aucun frais d'hébergement ni de déplacement n'est ajouté ; le montant du devis est le montant facturé.
La formation est-elle certifiée ?
CENTRE AGRÉÉ CSE est certifié Qualiopi et agréé pour la formation des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail ; les attestations remises sont celles prévues par la réglementation.

Ce que disent les élus que nous formons

Avis Google publiés et vérifiés par Trustindex, sans sélection de notre part.

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