Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Saint-Denis – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Seine-Saint-Denis

Dans vos locaux, partout en Seine-Saint-Denis

Formation CSE à Saint-Denis et dans toute la Seine-Saint-Denis : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Ce que vos élus travailleront à Saint-Denis

Sièges de grands groupes et de l'audiovisuel à la Plaine et à Pleyel, studios de cinéma, Stade de France et événementiel, chantiers du Grand Paris et du village des athlètes, entrepôts et messagerie, hôpital Delafontaine, université et administrations : Saint-Denis est à la fois un pôle tertiaire, un chantier permanent et une ville de services publics. La formation part de votre entreprise et donne à vos élus des outils qu'ils utiliseront dès la réunion suivante.

Sièges, audiovisuel et numérique

Sièges de groupes de l'énergie, du transport et des télécoms, chaînes et studios de la Plaine, éditeurs, centres de formation : open space, travail sur écran, horaires de tournage, télétravail, réorganisations.

Ce que vos élus sauront faire

Détecter les signaux faibles de risques psychosociaux, questionner l'organisation des astreintes, préparer un avis motivé sur un déménagement ou une réorganisation.

BTP et Grand Paris

Chantiers de gares, de bureaux et de logements, aménagement de Pleyel, travaux sur les réseaux : coactivité, engins, chutes de hauteur, sous-traitance en cascade, travail en extérieur.

Ce que vos élus sauront faire

Lire un PPSPS et un plan de prévention, exercer le droit d'alerte face à un danger grave et imminent, conduire une enquête après un accident sur chantier.

Événementiel, logistique et commerce

Stade de France, salles de spectacle, entrepôts et messagerie de la Plaine, centres commerciaux, marché : contrats courts, montage et démontage, chariots, quais, exposition au public, travail de nuit.

Ce que vos élus sauront faire

Contrôler l'accueil sécurité des extras et des intérimaires, vérifier le plan de circulation, analyser une situation d'agression client.

Santé, université et collectivités

Hôpital Delafontaine, cliniques, EHPAD, université Paris 8 et Paris 13, services municipaux et départementaux : manutention de patients, exposition au public, horaires décalés, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention par l'arbre des causes, questionner l'organisation des roulements, formaliser une alerte sur une situation de tension.

Le déroulement, concrètement

Saint-Denis, Saint-Ouen, la Plaine, Épinay : le formateur vient à vous ; le tarif est le même partout dans le département.

1

Dans vos locaux, à Saint-Denis ou ailleurs dans la Seine-Saint-Denis

Vos locaux, votre calendrier — Saint-Denis, Saint-Ouen, Aubervilliers, L'Île-Saint-Denis, Épinay-sur-Seine, Villetaneuse, Pierrefitte, Stains et toute la Plaine. Jusqu'à 12 élus formés ensemble ; les 4 600 € couvrent la prestation et le déplacement, sans frais ajoutés.

Notre implantation : 6 rue Ampère, 93200 Saint-Denis

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Élus répartis sur plusieurs sites, ou un à trois élus seulement ? La session se tient en visioconférence, ou en partie sur site et en partie à distance. Même programme, mêmes attestations.

3

Cinq journées à votre rythme

5 journées de 7 heures (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h), non consécutives si vous le souhaitez, par exemple une par semaine. Délai d'accès inférieur à deux mois après validation du devis ; convention et convocations envoyées dès les dates fixées.

La formation se déroule chez vous, à Saint-Denis : le formateur travaille sur vos vrais postes, vos risques et votre organisation plutôt que sur des exemples. Une visite de vos ateliers ou services peut être intégrée au programme.
1. Vous décrivez votre besoin

Effectif, secteur, mandats en cours, risques dominants — en deux minutes via le formulaire ou par téléphone.

2. Devis sous 24 h

Proposition chiffrée, calendrier des cinq journées et convention de formation.

3. Préparation

Questionnaire de positionnement ; supports et études de cas adaptés à votre entreprise.

4. Formation et attestations

Attestation individuelle, attestation de compétences SSCT, bilan de session.

Sessions inter-entreprises à Saint-Denis, en visioconférence

Moins de quatre élus à former ? La session inter-entreprises réunit plusieurs CSE en visioconférence ; vos élus la suivent depuis Saint-Denis, et repartent avec les mêmes attestations. Prochaines dates :

septembre 2026

Saint-Denis · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Saint-Denis · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Saint-Denis · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

juin 2027

Saint-Denis · Visioconférence

Du 9 juin au 15 juin 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Nos résultats

98 %de satisfaction des élus formés
100 %de réussite à l'évaluation finale
+172avis Google vérifiés
Qualiopicertification qualité obtenue

Formez vos élus à Saint-Denis, dans votre entreprise

Deux minutes pour décrire votre CSE, un devis sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur compris : vous choisissez ensuite le calendrier des cinq journées.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme suit l'article R.2315-9 du Code du travail : 35 heures en cinq jours. Dépliez chaque module pour voir ce que vos élus en retirent ; le PDF donne le détail heure par heure.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Saint-Denis : évaluation des risques sur des situations dionysiennes — plateau d'un siège de la Plaine, chantier de Pleyel, soirée au Stade de France, service hospitalier.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : déménagement d'un siège à Pleyel, réorganisation d'une équipe de chantier, extension des horaires d'un entrepôt.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Seine-Saint-Denis : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Saint-Denis

Les questions des CSE de Saint-Denis et de la Plaine.

Intervenez-vous à Saint-Ouen, Épinay, Stains ou sur toute la Plaine ?
Oui : Saint-Denis, Saint-Ouen, Aubervilliers, L'Île-Saint-Denis, Épinay-sur-Seine, Villetaneuse, Pierrefitte, Stains. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif. Notre implantation dionysienne : 6 rue Ampère, 93200 Saint-Denis.
Nos élus sont répartis entre le siège et les chantiers : quel format ?
Trois formats : tous réunis sur un site, en classe virtuelle, ou en hybride avec une partie du groupe sur place et l'autre à distance. Le programme, la durée et les attestations sont identiques ; le devis précise le format retenu.
Notre CSE compte des élus salariés d'un sous-traitant présent sur le chantier d'un donneur d'ordre : est-ce traité ?
Oui. La coactivité, le plan de prévention et le PPSPS font partie des cas travaillés à Saint-Denis, parce que c'est la situation la plus fréquente dans le bâtiment et l'événementiel.
Nos élus travaillent en horaires décalés ou de nuit : comment organiser les journées ?
Le calendrier est construit avec vous : journées espacées, regroupées sur des semaines calmes, ou format hybride avec une partie à distance. Les cinq journées de sept heures restent entières pour respecter la durée légale.
Peut-on former deux entreprises voisines ensemble ?
Oui, en session inter-entreprises : c'est une solution économique pour un à trois élus par entreprise. Le programme est identique ; les cas travaillés sont choisis pour parler aux deux activités.
Quel délai entre la signature du devis et la première journée ?
Moins de deux mois. Les cinq journées peuvent être consécutives ou espacées — par exemple une journée par semaine — pour ne pas immobiliser vos services.

Ce que disent les élus que nous formons

Avis Google publiés et vérifiés par Trustindex, sans sélection de notre part.

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Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

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