Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE en Essonne (91) – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Essonne

Dans vos locaux, partout en Essonne

Nous formons les élus du CSE en Essonne : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, où que se trouve votre entreprise.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Nos pages par ville

Formation CSE en Essonne : l'essentiel

Centre Agréé CSE forme les membres du CSE et de la CSSCT en Essonne à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail (SSCT). La formation dure 5 jours (35 heures) ; elle est prévue par l'article L.2315-18 du Code du travail et financée par l'employeur. Elle se tient dans les locaux de l'entreprise, pour 4 600 € par groupe de 12 élus maximum, déplacement du formateur compris, ou en session inter-entreprises en visioconférence, pour 1 400 € par personne. Le devis est envoyé sous 24 h ouvrées et les attestations sont identiques dans les deux formats.

FormatDuréeLieuTarifAttestations
Intra-entreprise5 jours (35 h), consécutifs ou répartisDans vos locaux en Essonne, ou en format hybride4 600 € par groupe (12 élus maximum), déplacement comprisAttestation de formation, attestation de compétences SSCT, bilan remis à l'employeur
Inter-entreprises5 jours (35 h)Visioconférence, avec d'autres CSE1 400 € par personneIdentiques à l'intra-entreprise

Rédigé par David, formateur CSE et CSSCT · Mis à jour le 10 septembre 2026 · Sources : article L.2315-18 et articles R.2315-9 à R.2315-22 du Code du travail (Légifrance).

Ce que vos élus travailleront en Essonne

L'Essonne réunit deux mondes. Au nord, le plateau de Saclay, Palaiseau, Orsay et Les Ulis alignent laboratoires, salles blanches, centres de R&D, universités et grandes écoles, avec Massy comme porte d'entrée tertiaire et ferroviaire. Au centre et au sud, Évry-Courcouronnes, Corbeil-Essonnes, Brétigny, Lisses et Étampes vivent de l'aéronautique, de la génomique, de la mécanique, de la logistique de la Francilienne et de l'A6, des hôpitaux et des collectivités. Les CSE essonniens gèrent donc aussi bien des expositions chimiques et biologiques que des cadences d'atelier, des chariots d'entrepôt ou des contrats courts de doctorants. Les cinq journées partent de ces situations.

Recherche, technologies et enseignement supérieur

Plateau de Saclay, Palaiseau, Orsay, Les Ulis, Évry Genopole : laboratoires, salles blanches, centres de R&D, universités et écoles : produits chimiques et biologiques, lasers, gaz, rayonnements, contrats courts, charge mentale des chercheurs.

Ce que vos élus sauront faire

Lire une fiche de données de sécurité, questionner le suivi des expositions dans le DUERP, alerter sur une situation de laboratoire dangereuse et obtenir une réponse écrite.

Aéronautique, mécanique et énergie

Corbeil-Essonnes, Évry, Brétigny, Lisses : motoristes et sous-traitants, mécanique de précision, électronique, maintenance, énergie : machines, produits, manutention, cadences, coactivité, habilitations, bruit.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier la protection des machines lors d'une inspection, lire un plan de prévention entre entreprises, analyser un accident par l'arbre des causes.

Logistique, commerce et transport

Le long de la Francilienne, de l'A6 et de la N20 : entrepôts de Wissous, Lisses, Brétigny et Sainte-Geneviève, grande distribution, transporteurs, gare de Massy : chariots, quais, nuit, intérim, conduite, TMS.

Ce que vos élus sauront faire

Préparer une inspection d'entrepôt, vérifier l'accueil sécurité des intérimaires, questionner la prévention du risque routier des chauffeurs et des commerciaux.

Santé, collectivités et services

Hôpitaux de Corbeil, Longjumeau, Orsay et Étampes, mairies, intercommunalités, sièges de Massy : manutention de patients, agressions, horaires postés, télétravail, agents contractuels, réorganisations.

Ce que vos élus sauront faire

Suivre le registre des accidents bénins d'un service, préparer une consultation sur un réaménagement, formuler une alerte sur des violences externes répétées.

Le déroulement, concrètement

Le formateur vient dans vos locaux, de Massy à Étampes et de Saclay à Corbeil : le tarif est le même partout en Essonne.

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Dans vos locaux, partout en Essonne

Le formateur vient à vous — Massy, Évry-Courcouronnes, Corbeil-Essonnes, Palaiseau, Saclay, Les Ulis, Orsay, Savigny-sur-Orge, Sainte-Geneviève-des-Bois, Brétigny-sur-Orge, Lisses, Athis-Mons, Étampes, Dourdan, Arpajon, Montgeron et tout le département. Groupes de 12 stagiaires au plus. Les 4 600 € comprennent son déplacement : le devis indique le montant définitif.

Notre implantation : 5 avenue Carnot, 91300 Massy

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Quand le groupe est dispersé ou très réduit, la classe virtuelle prend le relais : tout à distance, ou une partie du groupe sur place et l'autre connectée. Contenu, durée et attestations restent identiques.

3

Cinq journées à votre rythme

La durée légale, 35 heures, est répartie en cinq journées (8 h 30 – 12 h / 13 h – 17 h) que vous placez comme vous voulez dans le calendrier. Compter moins de deux mois entre la validation du devis et le début ; convention et convocations sont envoyées une fois les dates fixées.

Former vos élus en Essonne, dans votre entreprise, c'est travailler sur du concret : vos ateliers, vos bureaux, vos risques réels. Une inspection accompagnée par le formateur peut faire partie de la session.
1. Vous nous contactez

Deux minutes suffisent pour décrire votre entreprise et vos élus à former.

2. Nous chiffrons

Devis tout compris et calendrier envoyés sous 24 h ouvrées, avec la convention.

3. Nous préparons

Questionnaire de positionnement, supports et études de cas ajustés à votre secteur.

4. Vos élus se forment

Cinq journées dans vos locaux ; attestations et bilan remis à la fin de la dernière journée.

Sessions inter-entreprises en Essonne, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Peu d'élus à former ? Nos sessions inter-entreprises réunissent plusieurs CSE en visioconférence : cinq journées suivies depuis l'Essonne, programme, formateur et attestations identiques à l'intra. Prochaines dates :

septembre 2026

Essonne · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Essonne · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Essonne · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Essonne · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Nos résultats

98 %de satisfaction des élus formés
100 %de réussite à l'évaluation finale
10sessions inter-entreprises programmées à Paris jusqu'en 2028, en présentiel ou à distance
Qualiopicertification qualité obtenue

Formez vos élus en Essonne, dans votre entreprise

Décrivez votre activité, votre commune du 91 et le nombre d'élus : vous recevez sous 24 h un devis pour cinq journées dans vos locaux, avec des cas pratiques tirés de la recherche, de l'industrie ou de la logistique, ou des places en inter-entreprises à Paris.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme suit l'article R.2315-9 du Code du travail : 35 heures en cinq jours. Dépliez chaque module pour voir ce que vos élus en retirent ; le PDF donne le détail heure par heure.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique en Essonne : Exemples travaillés : exposition accidentelle dans un laboratoire de Saclay, accident de manutention chez un sous-traitant de Corbeil, accident de trajet d'un salarié de Massy..
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : Cas pratiques : inspection d'un atelier de mécanique, lecture d'un plan de prévention de plateforme logistique, enquête après un épuisement professionnel dans un centre de recherche..
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Essonne : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Nous intervenons en Essonne, ville par ville

Centre Agréé CSE forme les membres du CSE et de la CSSCT dans chaque commune du 91. Dans les villes ci-dessous, la formation se tient dans les locaux de votre entreprise : cinq journées (35 heures), 4 600 € par groupe jusqu'à 12 élus, déplacement du formateur compris, attestations identiques à celles de nos sessions à Paris.

Formation CSE à Saclay (91400)

Nous formons les élus du CSE à Saclay et sur le plateau, dans vos laboratoires ou vos bureaux : centres de recherche publics et privés, grandes écoles et université, start-up et bureaux d'études, salles blanches et installations classées. Les cas pratiques portent sur les produits chimiques et biologiques, les rayonnements et les lasers, les contrats courts des doctorants et post-doctorants, et l'alerte sur une situation dangereuse en laboratoire.

Formation CSE à Évry-Courcouronnes (91000)

Nous formons les élus du CSE à Évry-Courcouronnes, sur votre site : Genopole et biotechnologies, préfecture et administrations, hôpital sud-francilien, sièges et centres d'appels, université et zones d'activités. Les élus travaillent sur les agents biologiques, la manutention de patients, l'accueil du public, les réorganisations et la préparation d'un avis motivé du CSE.

Formation CSE à Corbeil-Essonnes (91100)

Nous formons les élus du CSE à Corbeil-Essonnes, dans vos ateliers ou vos bureaux : motoristes aéronautiques et sous-traitants, mécanique de précision, électronique, imprimerie, logistique de l'A6 et de la Francilienne. Les mises en situation traitent de la protection des machines, du bruit, des produits chimiques, des cadences et de la coactivité entre donneur d'ordre et entreprises extérieures.

Formation CSE à Savigny-sur-Orge (91600)

Nous formons les élus du CSE à Savigny-sur-Orge, dans les locaux de l'entreprise : PME de services et de commerce, transport et logistique de la N7 et de l'A6, établissements médico-sociaux, services municipaux et enseignement. Les élus apprennent à inspecter un entrepôt, à questionner le risque routier, à suivre le registre des accidents bénins et à préparer une consultation sur un réaménagement.

Formation CSE à Sainte-Geneviève-des-Bois (91700)

Nous formons les élus du CSE à Sainte-Geneviève-des-Bois, sur votre site : zone commerciale de la Croix-Blanche, grande distribution et enseignes spécialisées, entrepôts, PME du bâtiment et de la maintenance, structures d'aide à domicile. Les cas pratiques portent sur la manutention et les chariots en réserve, les horaires fractionnés, les agressions à l'accueil et la prévention des troubles musculo-squelettiques.

Questions fréquentes en Essonne

Les questions des CSE essonniens avant de réserver une session.

Intervenez-vous dans toute l'Essonne, jusqu'à Étampes et Dourdan ?
Oui. Massy, Évry-Courcouronnes, Corbeil-Essonnes, Palaiseau, Saclay, Les Ulis, Orsay, Savigny-sur-Orge, Sainte-Geneviève-des-Bois, Brétigny, Lisses, Athis-Mons, mais aussi Étampes, Dourdan, Arpajon ou Montgeron : le déplacement du formateur est compris dans les 4 600 euros par groupe.
Nous sommes un laboratoire ou un site de recherche : la formation en tient-elle compte ?
Oui. Le formateur travaille avec vos documents : DUERP, fiches de données de sécurité, plan de prévention, fiches d'exposition. Les élus apprennent à questionner le suivi individuel des expositions chimiques et biologiques, les CMR, les rayonnements et les contrats courts, fréquents sur le plateau de Saclay.
Nos élus sont répartis entre plusieurs sites du département : quel format ?
Le plus simple est de réunir le groupe sur un site pour cinq jours ; nous fournissons la convocation et la feuille d'émargement. Si les agendas l'imposent, le format hybride combine présentiel et classe virtuelle, sans surcoût.
Nos salariés sont intérimaires ou en contrat court : le CSE a-t-il un rôle envers eux ?
Oui. Intérimaires, doctorants, apprentis et CDD bénéficient des mêmes règles de sécurité que les permanents et sont plus exposés aux accidents. Vos élus apprennent à vérifier leur accueil sécurité et leur formation au poste, et à en faire un point régulier du CSE.
Peut-on former la CSSCT en même temps que le CSE ?
Oui, et c'est conseillé : les membres partagent la même lecture des textes et des méthodes d'inspection et d'enquête. Le groupe reste limité à 12 personnes.
Le temps de formation est-il déduit des heures de délégation ?
Non. Les cinq jours sont pris sur le temps de travail et rémunérés comme tel, sans imputation sur le crédit d'heures. La formation et les frais de déplacement sont financés par l'employeur.
Quel délai pour démarrer en Essonne ?
Moins de deux mois après validation du devis. Les cinq journées peuvent être consécutives ou espacées, par exemple deux jours puis trois, pour ne pas immobiliser une équipe de recherche ou un atelier.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati profile picture
A elharrati
44 days ago
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Lemarechal Simon
73 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
73 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
112 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo
113 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
113 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
113 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
113 days ago
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Josué Dable
113 days ago
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Emmanuel Font
168 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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