Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Sartrouville – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus dans les Yvelines

Dans vos locaux, partout dans les Yvelines

Formation CSE à Sartrouville et dans toutes les Yvelines : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Les risques que vos élus sauront traiter à Sartrouville

Zones d'activités des Perriers et de la Plaine, PME industrielles et du bâtiment, transport et logistique urbaine, maraîchage de la plaine de Montesson, commerces et centre-ville, cliniques, EHPAD et aide à domicile, établissements scolaires : Sartrouville est une ville de PME et de proximité où beaucoup d'entreprises ont un CSE récent. La formation lui donne des méthodes simples, applicables sans service HSE, à partir de votre propre organisation.

PME industrielles, ateliers et BTP

Ateliers de mécanique et de production, imprimeries, entreprises du bâtiment et de la rénovation, garages : machines, produits, bruit, chutes de hauteur, coactivité.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier la protection des machines lors d'une inspection, lire un plan de prévention, conduire une enquête après un accident par l'arbre des causes.

Logistique, transport et maraîchage

Entrepôts des zones d'activités, messagerie, transporteurs, exploitations maraîchères de la plaine de Montesson : chariots, quais, manutention, postures, saison, intérim.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de circulation, repérer les facteurs de TMS, obtenir le suivi des accidents des intérimaires et des saisonniers.

Commerce et services

Commerces de centre-ville, grande distribution, restauration, agences, PME de services : manutention, amplitude horaire, incivilités, travail sur écran, télétravail.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser une situation d'agression client, objectiver la charge de travail, obtenir les indicateurs d'absentéisme et d'accidents.

Santé, aide à domicile et enseignement

Cliniques, EHPAD, centres de santé, services à la personne, établissements scolaires : manutention de personnes, trajets, exposition au public, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention, questionner l'organisation des tournées, formaliser une alerte sur une situation de tension.

Quatre étapes, un seul interlocuteur

Sartrouville, Houilles, Maisons-Laffitte, Montesson : le formateur se déplace, le montant du devis est le montant final.

1

Dans vos locaux, à Sartrouville ou ailleurs dans les Yvelines

Le formateur vient à vous — Sartrouville, Houilles, Maisons-Laffitte, Montesson, Carrières-sur-Seine, Le Mesnil-le-Roi, Bezons, Argenteuil et toute la boucle de Montesson. Groupes de 12 stagiaires au plus. Les 4 600 € comprennent son déplacement : le devis indique le montant définitif.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Plusieurs établissements, des élus en déplacement, un effectif réduit : le format hybride ou 100 % à distance répond à ces situations. Le contenu, les 35 heures et les attestations sont strictement identiques.

3

Cinq journées à votre rythme

Trente-cinq heures réparties en cinq journées (8 h 30 – 12 h / 13 h – 17 h), consécutives ou étalées sur plusieurs semaines. Démarrage sous deux mois après validation du devis, avec convention et convocations à l'appui.

La session se tient dans vos locaux, à Sartrouville, pour ancrer chaque méthode dans votre réalité : vos ateliers, vos bureaux, vos documents. Une inspection guidée par le formateur peut y être ajoutée.
1. Décrivez votre besoin

Deux minutes suffisent : effectif, activité, élus à former, période souhaitée.

2. Recevez le devis

Montant tout compris, dates proposées, convention prête à signer, sous 24 h ouvrées.

3. Nous préparons la session

Questionnaire de positionnement et études de cas adaptées à votre activité.

4. Vos élus se forment et repartent attestés

Attestation de formation, attestation de compétences SSCT, bilan pour l'employeur.

Sessions inter-entreprises à Sartrouville, en visioconférence

Peu d'élus à former ? Nos sessions inter-entreprises réunissent plusieurs CSE en visioconférence : cinq journées suivies depuis Sartrouville, programme, formateur et attestations identiques à l'intra. Prochaines dates :

septembre 2026

Sartrouville · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Sartrouville · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Sartrouville · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

juin 2027

Sartrouville · Visioconférence

Du 9 juin au 15 juin 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que vos élus en retirent

98 %d'élus satisfaits en fin de session
100 %de stagiaires ayant validé l'évaluation
+172avis Google authentiques
Qualiopicertification Qualiopi en cours de validité

Un devis tout compris pour votre CSE à Sartrouville

Effectif, secteur, nombre d'élus à former : la proposition chiffrée arrive sous 24 h ouvrées, déplacement inclus, avec un calendrier compatible avec votre activité.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le cadre est celui de l'article R.2315-9 : quatre modules sur cinq jours, 35 heures. Le contenu de chaque module est résumé ci-dessous ; le programme complet est en téléchargement.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Sartrouville : analyse de situations sartrouvilloises — atelier d'une PME, quai d'un entrepôt, réserve d'un commerce, tournée d'aide à domicile.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : changement de machine en atelier, transfert d'un entrepôt, réorganisation des tournées.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans les Yvelines : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Sartrouville

Ce que les CSE sartrouvillois nous demandent le plus souvent.

Intervenez-vous à Houilles, Maisons-Laffitte, Montesson ou Carrières-sur-Seine ?
Oui, dans toute la boucle de Montesson et les communes voisines : Sartrouville, Houilles, Maisons-Laffitte, Montesson, Carrières-sur-Seine, Le Mesnil-le-Roi, Bezons, Argenteuil. Le déplacement est compris dans le tarif.
Notre entreprise compte entre 11 et 49 salariés : quelle formation ?
Le CSE de 11 à 49 salariés a lui aussi droit à la formation SSCT, adaptée à ses attributions. Le programme et la durée sont ajustés à votre situation ; le devis le précise.
Nos élus sont des suppléants : ont-ils droit à la formation ?
Oui. L'article L.2315-18 vise les membres de la délégation du personnel du CSE, sans distinguer titulaires et suppléants. Les former ensemble garantit la continuité de la mission SSCT.
Pouvez-vous adapter le programme à notre convention collective ?
Le socle légal (article R.2315-9) est le même pour tous ; les études de cas, les exemples d'inspection et la veille réglementaire sont choisis en fonction de votre branche et de vos risques, à partir du questionnaire de positionnement.
Qui paie la formation et le temps passé ?
L'employeur : frais pédagogiques et de déplacement (articles R.2315-20 à R.2315-22). Le temps de formation est du temps de travail rémunéré, non déduit des heures de délégation.
Comment se passe l'inscription ?
Vous recevez un devis, puis la convention de formation et les convocations dès que les dates sont fixées. Un questionnaire de positionnement précède la session ; les attestations sont remises à l'issue de la cinquième journée.

Ce que disent les élus que nous formons

Avis Google publiés et vérifiés par Trustindex, sans sélection de notre part.

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Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

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