Marne-la-Vallée n’est pas une commune mais une ville nouvelle étirée le long du RER A, de Noisiel à Chessy. D’un côté, des parcs de loisirs, des hôtels et des galeries marchandes ; de l’autre, des chantiers, des hôpitaux et des établissements scolaires. Vos élus apprennent à protéger ceux qui y travaillent, avec des exemples tirés de leur propre secteur.
- Chessy, Serris, Torcy, Noisiel
- Loisirs, hôtellerie, commerce
- Chantiers et soins
- Session chez vous ou en ligne
Deux agglomérations, deux profils d’emploi
Le nom recouvre plusieurs intercommunalités. Les deux principales n’exposent pas leurs salariés aux mêmes dangers, et un CSE de Torcy n’a pas les mêmes priorités qu’un CSE de Serris.
Val d’Europe, à l’est
Paris-Vallée de la Marne, à l’ouest
Val d’Europe : quand l’affluence dicte le rythme de travail
Environ 40 millions de visiteurs par an et près de 10 000 chambres d’hôtel : derrière ces volumes, il y a des équipes en horaires décalés, des pics saisonniers et beaucoup de contrats courts.
Source : EpaMarne, Le Val d’Europe (données de l’aménageur)
- Femmes et valets de chambre : gestes répétitifs, chariots lourds, produits d’entretien, cadence par nombre de chambres.
- Cuisines et restauration : brûlures, sols glissants, chaleur en été, amplitude horaire.
- Vente en outlet ou en centre commercial : station debout, clients agressifs, réserves encombrées lors des soldes.
- Attractions et spectacles : travail de nuit pour la maintenance, hauteur, coactivité avec des prestataires.
Pour ces métiers, nous insistons sur la charge émotionnelle face au public, le plan de prévention avec les entreprises extérieures et l’accueil des saisonniers.
Côté Noisiel, Champs-sur-Marne et Torcy : le BTP et le soin
Dans l’ouest de la ville nouvelle, plus d’un poste salarié sur huit relève de la construction. Chutes de hauteur, engins, poussières, sous-traitance en cascade : un élu de ce secteur doit savoir lire un plan de prévention et réagir quand une entreprise intervenante ne respecte pas les consignes.
L’autre pilier, ce sont les hôpitaux, les établissements médico-sociaux, les collèges et les universités du pôle universitaire de la Cité Descartes. Ici, les sujets dominants sont l’épuisement, les agressions, la manutention de patients et le travail de nuit. Nous consacrons alors plus de temps aux risques psychosociaux et à la rédaction d’un avis motivé lors des consultations.
Chessy, porte d’entrée ferroviaire
Source : SNCF, open data fréquentation des gares (2024)
TGV et RER A se croisent à Chessy. Pour les élus, c’est un double atout : notre formateur rejoint vos locaux sans difficulté, et vos représentants peuvent rallier nos sessions de la rue Taylor, à Paris 10e, sans correspondance compliquée.
Un exercice pensé pour un hôtel du secteur
Voici la méthode que nous proposerions à un CSE d’hôtellerie : la veille d’un week-end prolongé, une équipe d’étage doit préparer deux fois plus de chambres qu’à l’ordinaire, avec trois intérimaires qui découvrent le bâtiment. Les élus repèrent les contraintes (poids du linge, escaliers de service, produits), interrogent l’organisation (qui accueille les nouveaux ? qui fixe le quota ?) et rédigent une proposition à soumettre à la direction avant la haute saison.
Même logique pour un chantier de logements à Bussy-Saint-Georges : on partirait d’une chute depuis un échafaudage pour construire l’arbre des causes.
Accidents du travail : la référence départementale
Aucune statistique d’accidents n’est publiée à l’échelle de Marne-la-Vallée. Les données utiles sont celles de la Seine-et-Marne, où l’intérim pèse lourd dans les accidents ; nous les commentons sur la page formation CSE en Seine-et-Marne. Pendant la session, vos élus apprennent aussi à exploiter les chiffres internes : registre des soins, déclarations, rapport annuel.
Formules, durée et facturation
| Question | Réponse |
|---|---|
| Combien de jours ? | 5 jours au premier mandat. Au renouvellement, 3 jours, ou 5 pour les membres de la CSSCT dans une entreprise d’au moins 300 salariés. |
| Session réservée à notre CSE ? | 4 600 € net de TVA jusqu’à 12 élus, trajet du formateur inclus, à Chessy, Lognes, Noisy-le-Grand ou en visio. |
| Un seul élu ? | 1 400 € net de TVA, dans une session inter-entreprises à Paris ou à distance. |
| Qui règle ? | L’employeur, hors budget du CSE ; le temps de formation est du temps de travail et les frais de trajet lui reviennent. |
Le contenu détaillé (DUERP, droit d’alerte, harcèlement, chaleur, recours à l’expert…) figure sur la page programme SSCT. Plus près de Paris, voyez aussi la page Seine-Saint-Denis.
Formation économique, référent harcèlement, renouvellement : notre page formation CSE récapitule les obligations de chaque élu.
Marne-la-Vallée : ce que demandent les élus
Notre CSE couvre un parc de loisirs avec des saisonniers : faut-il former avant l’été ?
C’est préférable. Former les élus hors pic d’activité leur permet de préparer l’accueil des saisonniers et les mesures contre la chaleur avant l’arrivée de l’affluence.
Le formateur peut-il intervenir dans un hôtel en activité ?
Oui. Il suffit d’une salle au calme ; une courte visite des zones de travail peut même servir de support à l’exercice d’inspection.
Nous sommes une entreprise du BTP basée à Champs-sur-Marne avec des chantiers partout : où se former ?
Dans vos locaux, sur une base de chantier équipée, ou en visioconférence si les élus sont dispersés.
Un établissement de santé de Marne-la-Vallée peut-il adapter le contenu ?
Oui : travail de nuit, violences de patients ou de familles et manutention sont travaillés à partir de vos situations.
Le devis est-il gratuit ?
Oui, sans engagement, et il vous parvient sous 24 h ouvrées.
Des élus formés racontent
« Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. […] Je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. »
« Merci pour tout ce savoir transmis. »
Votre devis pour une formation CSE à Marne-la-Vallée
Indiquez le nombre d’élus et votre secteur, ou téléphonez au 01 85 48 00 28 pour en parler directement. En présentiel, nos sessions inter-entreprises se tiennent à Paris 10e, rue Taylor : voir la formation CSE à Paris.