Le Grand Est ne se résume pas à une statistique : l’Alsace et la Moselle vivent sous un régime local de sécurité sociale, la Lorraine et la Champagne-Ardenne relèvent d’une autre caisse. Pour vos élus, la formation SSCT doit tenir compte de ce paysage. Nous la donnons sur votre site, de Charleville-Mézières à Colmar, ou à distance.
- Alsace-Moselle et Nord-Est
- Régime local
- Frontaliers et industrie
- Proposition sous 24 h
Deux sources, deux années : lire les chiffres sans les mélanger
La sinistralité du Grand Est est publiée par deux Carsat, qui ne portent pas sur la même année. Nous les présentons côte à côte, sans les additionner.
| Indicateur | Alsace-Moselle (Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle), 2023 | Nord-Est (Lorraine hors Moselle, Champagne-Ardenne), 2024 |
|---|---|---|
| Accidents du travail avec arrêt | 21 042 | 19 388 |
| Salariés couverts | 843 458 | 641 116 |
| Accidents pour 1 000 salariés | 24,95 (indice publié) | ≈ 30,2 (notre calcul) |
| Décès | 36 | 30 |
Source : Carsat Alsace-Moselle, sinistralité 2023
Source : Carsat Nord-Est, chiffres clés AT/MP 2024 (2026)
Le rapport entre accidents et effectifs apparaît plus élevé du côté lorrain et champenois. Deux années différentes, deux périmètres : la comparaison donne un ordre de grandeur, pas un classement.
Le régime local d’Alsace-Moselle, en quoi cela concerne vos élus
Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, un régime local complète la sécurité sociale, et la prévention des risques professionnels est portée par une caisse propre, la Carsat Alsace-Moselle. Pour le CSE, les règles de base ne changent pas : mêmes attributions en santé et sécurité, même droit d’alerte, même formation obligatoire.
Ce qui change, ce sont les interlocuteurs : contrôleurs de sécurité, statistiques et campagnes de prévention viennent de cette caisse. Nous montrons aux élus où trouver ses publications et comment les utiliser en réunion.
Carte des bassins et des risques qui reviennent
Moselle et vallée de la Fensch
Industrie et logistique frontalière
Métallurgie, automobile, plateformes de transport vers le Luxembourg et l’Allemagne : machines, circulation, intérim.
Sud-Alsace
Chimie, mécanique, automobile
Autour de Mulhouse, des sites où la maintenance, les produits dangereux et la coactivité occupent les élus.
Marne et Aube
Vignoble et agroalimentaire
Vendanges, caves, conditionnement : manutention, chaleur, saisonniers, espaces confinés.
Vosges et Ardennes
Bois, fonderie, sous-traitance
Scieries, papeteries, ateliers de transformation : bruit, coupures, poussières, machines anciennes.
Strasbourg, Reims, Metz, Nancy, Mulhouse : où en sommes-nous
Pour la capitale alsacienne, une page spécifique existe : la formation CSE à Strasbourg, avec le port rhénan, les grands employeurs du Bas-Rhin et nos formules.
Les autres grandes villes de la région ne disposent pas encore de page propre. Nos formateurs peuvent pourtant s’y déplacer en intra : à Reims, entre maisons de Champagne et services ; à Metz, où logistique et administrations dominent ; à Nancy, ville universitaire et hospitalière ; à Mulhouse, bassin industriel du sud de l’Alsace. Si votre établissement se trouve plus au sud, notre page formation CSE à Dijon couvre la Bourgogne voisine.
Le point de vue d’un élu frontalier
- Mon entreprise a des sites des deux côtés de la frontière : la formation porte sur le droit français applicable à votre établissement en France.
- Nous travaillons en trois-huit : le planning intra se construit avec l’employeur pour que chaque équipe puisse participer.
- Beaucoup de nos intérimaires viennent de loin : leur accueil sécurité et leur formation au poste sont des sujets que le CSE peut suivre de près.
- L’hiver est rude sur nos chantiers : froid, verglas, luminosité réduite ; l’été, les obligations renforcées face à la chaleur (depuis le 1er juillet 2025) s’appliquent aussi.
Nos formules pour le Grand Est
- Choisir la durée : cinq jours pour un premier mandat ; trois jours en cas de réélection, ou cinq pour un membre de CSSCT réélu dans une entreprise d’au moins 300 salariés.
- Choisir le format : intra dans vos murs ou en visio, 4 600 € net de TVA pour le groupe (12 élus au plus), déplacement du formateur compris ; ou inter à 1 400 € net de TVA par élu, à Paris 10e, Montpellier ou à distance, selon le calendrier des sessions inter-entreprises.
- Faire valider par l’employeur : c’est lui qui paie la formation SSCT, sans prélèvement sur le budget du CSE ; le temps de formation est rémunéré et les frais de trajet sont à sa charge.
Le contenu (DUERP, enquêtes, risques psychosociaux, harcèlement, expertise, plan de prévention) est détaillé dans notre programme de la formation SSCT.
Qui doit être formé, sur quelle durée et aux frais de qui ? Réponses complètes sur notre page formation CSE.
Questions des élus alsaciens, lorrains et champenois
Pourquoi deux jeux de chiffres pour une seule région ?
Parce que le Grand Est relève de deux Carsat : Alsace-Moselle (données 2023) et Nord-Est (données 2024). Leurs années diffèrent, nous ne les additionnons donc pas.
Le régime local modifie-t-il la formation obligatoire des élus ?
Non. La formation SSCT et les attributions du CSE sont les mêmes qu’ailleurs en France ; seuls les interlocuteurs de la prévention diffèrent.
Un formateur peut-il venir à Reims ou à Metz ?
Oui. En intra, le déplacement est inclus dans le forfait, où que se trouve votre site dans la région.
Nos élus sont dispersés entre la Moselle et la Marne : quelle solution ?
La visioconférence, au même tarif que l’intra, ou une session sur un site central choisi avec l’employeur.
Combien de temps pour obtenir un devis ?
24 heures ouvrées au plus.
Ce que disent les élus que nous avons formés
« Formation dynamique et participative, permettant une meilleure compréhension grâce aux échanges et exercices pratiques. Disponible en présentiel ou distanciel. »
« Très bonne formation, j’avais la crainte de ne faire que voir des textes législatifs pendant 5 jours mais la formation est en faite très interactive la rendant d’autant plus intéressante. »
Devis pour votre formation CSE dans le Grand Est
Quelques lignes suffisent : département, effectif du CSE, période visée. Réponse sous 24 heures ouvrées, ou par téléphone au 01 85 48 00 28.