Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE dans l'Hérault – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Occitanie

Dans vos locaux, partout en Occitanie

Formation CSE à Hérault (34) et dans toute la région : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Ce que vos élus travailleront dans l'Hérault

Santé, recherche et numérique à Montpellier, viticulture et négoce du Biterrois, port, pêche et industrie du bassin de Thau, tourisme du littoral de La Grande-Motte au Cap d'Agde, logistique de l'A9 et de l'A75, agroalimentaire de Lunel et de Clermont-l'Hérault : l'Hérault est un département de saison, de soins et de quais. Nos pages Montpellier, Béziers et Sète détaillent chaque bassin ; la formation part de votre entreprise et donne à vos élus des méthodes utilisables dès la prochaine réunion du CSE.

Santé, recherche et numérique

CHU de Montpellier, cliniques, EHPAD, laboratoires et biotechs, éditeurs de logiciels et start-up : produits biologiques, manutention de patients, horaires postés, travail sur écran, charge mentale.

Ce que vos élus sauront faire

Lire une fiche de données de sécurité, analyser un accident de manutention, repérer les signaux faibles de risques psychosociaux.

Viticulture, agroalimentaire et saison

Caves coopératives et négoce du Biterrois et du Minervois, conditionnement de fruits et légumes, conserveries, campings et hôtels du littoral : gaz de fermentation, machines, gestes répétitifs, saisonniers, chaleur.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les risques en cuverie, contrôler l'accueil sécurité des saisonniers, suivre les accidents du travail dans le DUERP.

Port, pêche et industrie de Thau

Port de Sète, criée, conchyliculture, sites industriels de Frontignan et de la zone portuaire : manutention lourde, froid, sols mouillés, produits dangereux, coactivité.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier les équipements de protection et l'entretien des sols, lire un plan de prévention, exercer le droit d'alerte en cas de danger grave et imminent.

Logistique, commerce et collectivités

Plateformes de l'A9 et de l'A75, transport de voyageurs, centres commerciaux, administrations départementales et communes : chariots, quais, travail de nuit, exposition au public, intérim.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de circulation, obtenir le suivi des accidents des intérimaires, formaliser une alerte sur une situation d'agression.

Comment ça se passe chez vous

Le formateur vient dans vos locaux, dans les 342 communes du département ; le tarif est le même.

1

Dans vos locaux, partout dans l'Hérault

Nous venons chez vous — Montpellier, Béziers, Sète, Lunel, Agde, Frontignan, Lattes, Castelnau-le-Lez, Clermont-l'Hérault, Bédarieux et tout le département. Groupe de 12 stagiaires maximum. Les 4 600 € incluent le déplacement du formateur : aucun supplément à prévoir.

Notre implantation : 450 rue Baden Powell, 34000 Montpellier

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Quand le groupe est dispersé ou très réduit, la classe virtuelle prend le relais : tout à distance, ou une partie du groupe sur place et l'autre connectée. Contenu, durée et attestations restent identiques.

3

Cinq journées à votre rythme

La durée légale, 35 heures, est répartie en cinq journées (8 h 30 – 12 h / 13 h – 17 h) que vous placez comme vous voulez dans le calendrier. Compter moins de deux mois entre la validation du devis et le début ; convention et convocations sont envoyées une fois les dates fixées.

Former vos élus dans l'Hérault, dans votre entreprise, c'est travailler sur du concret : vos ateliers, vos bureaux, vos risques réels. Une inspection accompagnée par le formateur peut faire partie de la session.
1. Vous nous contactez

Deux minutes suffisent pour décrire votre entreprise et vos élus à former.

2. Nous chiffrons

Devis tout compris et calendrier envoyés sous 24 h ouvrées, avec la convention.

3. Nous préparons

Questionnaire de positionnement, supports et études de cas ajustés à votre secteur.

4. Vos élus se forment

Cinq journées dans vos locaux ; attestations et bilan remis à la fin de la dernière journée.

Sessions inter-entreprises dans l'Hérault, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Vous n'avez qu'un, deux ou trois élus à former ? Nos sessions inter-entreprises sont faites pour cela : cinq journées suivies depuis l'Hérault, en visioconférence, même programme et mêmes attestations qu'en intra. Prochaines dates :

septembre 2026

Hérault · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Hérault · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Hérault · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Hérault · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que ça donne

98 %de stagiaires satisfaits
100 %de réussite à l'évaluation
+172avis Google publiés
Qualiopiorganisme de formation certifié

Formez vos élus dans l'Hérault, dans votre entreprise

Décrivez votre CSE en deux minutes : devis tout compris sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur inclus, et un calendrier de cinq journées calé sur votre saison.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Cinq jours, 35 heures, conformes à l'article R.2315-9. Le détail complet est dans le PDF ; voici ce que chaque module apporte à vos élus.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique dans l'Hérault : évaluation des risques sur des situations héraultaises — service hospitalier, cave coopérative, quai de criée, plateforme logistique de l'A9.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : réorganisation d'un service de soins, changement d'équipement en cave, ouverture d'un entrepôt.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans l'Hérault : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes dans l'Hérault

Les questions des CSE de l'Hérault avant de réserver une session.

Intervenez-vous dans tout l'Hérault, de Béziers à Lunel et jusqu'aux hauts cantons ?
Oui : Montpellier, Béziers, Sète, Lunel, Agde, Frontignan, Lattes, Castelnau-le-Lez, mais aussi Clermont-l'Hérault, Bédarieux, Lodève ou Ganges. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif. Notre implantation dans l'Hérault : 450 rue Baden Powell, 34000 Montpellier.
Notre activité est saisonnière : quand former ?
Le calendrier évite vos pics d'activité : journées regroupées hors saison ou hors vendanges, ou espacées, par exemple une par semaine. Les cas travaillés sont choisis à partir de votre activité grâce au questionnaire de positionnement.
Nos élus sont répartis entre Montpellier, Béziers et Sète : quel format ?
Tous réunis sur un site, en classe virtuelle, ou en hybride avec une partie du groupe sur place et l'autre à distance. Programme, durée et attestations sont identiques ; le devis précise le format.
Nous sommes une coopérative ou une association : les règles sont-elles les mêmes ?
Oui. Dès 11 salariés, le CSE existe et ses membres ont droit à la formation SSCT ; le contenu est adapté aux attributions du CSE selon l'effectif (moins ou plus de 50 salariés).
Le temps de formation est-il déduit des heures de délégation ?
Non. Il est pris sur le temps de travail et rémunéré comme tel, sans imputation sur les heures de délégation (article L.2315-16). Frais pédagogiques et de déplacement sont à la charge de l'employeur (articles R.2315-20 à R.2315-22).
Quel délai pour démarrer ?
Moins de deux mois après validation du devis. Les cinq journées peuvent être consécutives ou espacées ; convention et convocations partent dès que les dates sont fixées.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati profile picture
A elharrati
33 days ago
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Lemarechal Simon profile picture
Lemarechal Simon
62 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
62 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba profile picture
Eden Samba
101 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo profile picture
Piertild Yomo
102 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
102 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
102 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
102 days ago
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Josué Dable
102 days ago
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Emmanuel Font
157 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

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