Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Bagnolet – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Seine-Saint-Denis

Dans vos locaux, partout en Seine-Saint-Denis

Formation CSE à Bagnolet et dans toute la Seine-Saint-Denis : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Les situations de travail que vos élus analyseront à Bagnolet

Tours de bureaux et hôtels de la porte de Bagnolet, gare routière internationale et transporteurs, sièges d'associations et de fédérations, ateliers et PME du bâtiment, commerces et services à la personne : Bagnolet concentre du tertiaire, du transport et de l'artisanat sur un territoire dense. Beaucoup d'entreprises y ont un CSE récent ; la formation lui donne des méthodes simples, applicables sans service HSE.

Tertiaire, sièges et associations

Tours de Gallieni, sièges de fédérations et d'associations, cabinets, éditeurs : travail sur écran, open space, télétravail, charge de travail, réorganisations.

Ce que vos élus sauront faire

Objectiver la charge de travail, exploiter les indicateurs de la BDESE, préparer un avis motivé sur un projet de réorganisation.

Transport, hôtellerie et commerce

Gare routière, autocaristes, hôtels de la porte de Bagnolet, centre commercial, restaurants : amplitude horaire, travail de nuit, manutention de bagages, exposition au public, incivilités.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser une situation d'agression, vérifier l'accueil sécurité des extras, questionner l'organisation des horaires de nuit.

BTP, artisanat et ateliers

Entreprises du bâtiment, ateliers de production, garages, imprimeries : chutes de hauteur, produits, bruit, engins, coactivité sur les chantiers de rénovation.

Ce que vos élus sauront faire

Mener une inspection avec une grille simple, lire un plan de prévention, conduire une enquête après un accident par l'arbre des causes.

Santé, aide à domicile et collectivités

Centres de santé, EHPAD, services à la personne, services municipaux : manutention de personnes, trajets, isolement, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Objectiver les risques psychosociaux, questionner l'organisation des tournées, préparer une consultation sur un changement de plannings.

Trois formats, un même programme

Bagnolet, Montreuil, Les Lilas, Romainville : le formateur vient à vous, le tarif reste le même.

1

Dans vos locaux, à Bagnolet ou ailleurs dans la Seine-Saint-Denis

Vos locaux, votre calendrier — Bagnolet, Montreuil, Les Lilas, Romainville, Noisy-le-Sec, Le Pré-Saint-Gervais, Paris 20e et tout l'est parisien. Jusqu'à 12 élus formés ensemble ; les 4 600 € couvrent la prestation et le déplacement, sans frais ajoutés.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Élus répartis sur plusieurs sites, ou un à trois élus seulement ? La session se tient en visioconférence, ou en partie sur site et en partie à distance. Même programme, mêmes attestations.

3

Cinq journées à votre rythme

5 journées de 7 heures (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h), non consécutives si vous le souhaitez, par exemple une par semaine. Délai d'accès inférieur à deux mois après validation du devis ; convention et convocations envoyées dès les dates fixées.

La formation se déroule chez vous, à Bagnolet : le formateur travaille sur vos vrais postes, vos risques et votre organisation plutôt que sur des exemples. Une visite de vos ateliers ou services peut être intégrée au programme.
1. Décrivez votre besoin

Deux minutes suffisent : effectif, activité, élus à former, période souhaitée.

2. Recevez le devis

Montant tout compris, dates proposées, convention prête à signer, sous 24 h ouvrées.

3. Nous préparons la session

Questionnaire de positionnement et études de cas adaptées à votre activité.

4. Vos élus se forment et repartent attestés

Attestation de formation, attestation de compétences SSCT, bilan pour l'employeur.

Sessions inter-entreprises à Bagnolet, en visioconférence

Moins de quatre élus à former ? La session inter-entreprises réunit plusieurs CSE en visioconférence ; vos élus la suivent depuis Bagnolet, et repartent avec les mêmes attestations. Prochaines dates :

septembre 2026

Bagnolet · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Bagnolet · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Bagnolet · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

juin 2027

Bagnolet · Visioconférence

Du 9 juin au 15 juin 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

En chiffres

98 %de satisfaction en fin de session
100 %de réussite
+172avis Google recueillis
Qualiopicertifié Qualiopi

Votre formation SSCT à Bagnolet, déplacement compris

Dites-nous qui vous êtes et combien d'élus sont à former : le devis arrive sous 24 h ouvrées, déplacement compris, et les cinq journées sont placées selon vos contraintes.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Quatre modules, cinq jours, 35 heures conformes à l'article R.2315-9. Le résumé de chaque module est ci-dessous, le programme complet se télécharge.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Bagnolet : évaluation des risques sur des situations bagnoletaises — plateau d'une tour de Gallieni, quai de la gare routière, chantier de rénovation, tournée d'aide à domicile.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : passage au flex office, changement des horaires d'un hôtel, réorganisation des tournées.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Seine-Saint-Denis : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Bagnolet

Les questions que nous posent les CSE de Bagnolet.

Vous déplacez-vous aux Lilas, à Romainville, à Noisy-le-Sec ou dans le 20e ?
Oui : Bagnolet, Montreuil, Les Lilas, Romainville, Noisy-le-Sec, Le Pré-Saint-Gervais et les arrondissements voisins de Paris. Le déplacement est compris dans le tarif.
Nous sommes une association : les règles sont-elles les mêmes ?
Oui. Dès 11 salariés, le CSE existe et ses membres ont droit à la formation SSCT ; le contenu est adapté aux attributions du CSE selon l'effectif (moins ou plus de 50 salariés).
Nous n'avons que deux élus à former : quelle solution ?
La session inter-entreprises en visioconférence, aux dates affichées sur cette page, ou la classe virtuelle. Programme, durée et attestations sont identiques à la formation dans vos locaux.
Le devis inclut-il vraiment tout ?
Oui : frais pédagogiques, déplacement du formateur, supports dématérialisés, attestations. Aucun frais de déplacement ou d'hébergement n'est ajouté ; le montant du devis est le montant facturé.
Un renouvellement de mandat donne-t-il droit à une nouvelle formation ?
Oui : trois jours pour les élus renouvelés, cinq jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés. Nous proposons un parcours de renouvellement centré sur l'actualisation des textes et le retour d'expérience.
La formation est-elle certifiée ?
CENTRE AGRÉÉ CSE est certifié Qualiopi et agréé pour la formation des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail. Les attestations remises sont celles prévues par la réglementation.

Ce que disent les élus que nous formons

Avis Google publiés et vérifiés par Trustindex, sans sélection de notre part.

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Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

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