Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Évry-Courcouronnes – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Essonne

Dans vos locaux, partout en Essonne

Formation CSE à Évry-Courcouronnes et dans toute l'Essonne : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Les risques que vos élus apprendront à traiter à Évry-Courcouronnes

Génomique et biotechnologies du Genopole, préfecture et administrations, université et écoles, logistique et commerce des zones de Bondoufle et de Lisses, hôpital Sud francilien : Évry-Courcouronnes vit entre laboratoires, bureaux publics et entrepôts. La formation part de votre organisation et donne à vos élus des outils applicables dès le prochain CSE.

Biotechnologies et recherche

Genopole, laboratoires de génomique, start-up de biotechnologies, université : produits biologiques et chimiques, salles confinées, contrats courts, charge mentale.

Ce que vos élus sauront faire

Lire une fiche de données de sécurité, questionner l'évaluation du risque biologique, alerter sur une situation de laboratoire dangereuse.

Administrations et services publics

Préfecture, conseil départemental, tribunal, agglomération, organismes sociaux : exposition au public, travail sur écran, réorganisations, télétravail.

Ce que vos élus sauront faire

Détecter les signaux faibles de risques psychosociaux, utiliser une grille d'entretien, préparer un avis motivé sur une réorganisation.

Logistique, commerce et transport

Plateformes de Bondoufle et de Lisses, centres commerciaux, transport de voyageurs : chariots, quais, exposition au public, travail de nuit, intérim.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de circulation, obtenir le suivi des accidents des intérimaires, contrôler l'accueil sécurité des nouveaux embauchés.

Santé et action sociale

Centre hospitalier Sud francilien, cliniques, EHPAD, aide à domicile, structures médico-sociales : manutention de patients, horaires décalés, agressions, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention par l'arbre des causes, questionner l'organisation des roulements, formaliser une alerte sur une situation de tension.

Trois façons de former vos élus

Évry, Ris-Orangis, Grigny, Draveil, Montgeron : le formateur se déplace, le montant du devis est le montant final.

1

Dans vos locaux, à Évry-Courcouronnes ou ailleurs dans l'Essonne

Formation organisée dans vos locaux — Évry-Courcouronnes, Corbeil-Essonnes, Ris-Orangis, Bondoufle, Lisses, Grigny, Draveil, Montgeron et tout le centre de l'Essonne. Douze stagiaires maximum par session ; le déplacement du formateur est déjà dans les 4 600 €.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Un élu à former, ou un groupe éclaté entre plusieurs sites : la visioconférence prend le relais, en totalité ou en complément de journées dans vos locaux. Programme, durée et attestations restent strictement identiques.

3

Cinq journées à votre rythme

Les 35 heures se répartissent en cinq journées (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h) que vous calez selon votre activité, en bloc ou espacées. Première journée possible sous deux mois après validation du devis ; convention et convocations vous parviennent une fois les dates arrêtées.

Pour vos élus, apprendre à Évry-Courcouronnes dans leurs propres locaux change tout : les méthodes sont appliquées à vos machines, vos bureaux, vos documents. Un temps d'observation accompagné par le formateur peut être ajouté à la session.
1. Un premier échange

Par le formulaire ou au téléphone : votre effectif, votre activité, le nombre d'élus et vos contraintes de dates.

2. Une proposition sous 24 h ouvrées

Le devis, le calendrier proposé et la convention à signer.

3. La préparation de la session

Chaque élu remplit un questionnaire ; le formateur adapte les cas pratiques à vos risques.

4. Cinq journées, puis les attestations

Attestation de formation, attestation de compétences SSCT et bilan remis à l'employeur.

Sessions inter-entreprises à Évry-Courcouronnes, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Un élu isolé, un suppléant à former, un renouvellement partiel : rejoignez une session inter-entreprises en visioconférence, suivie depuis Évry-Courcouronnes, avec le même formateur et les mêmes attestations. Prochaines dates :

septembre 2026

Évry-Courcouronnes · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Évry-Courcouronnes · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Évry-Courcouronnes · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Évry-Courcouronnes · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que disent les chiffres

98 %d'élus satisfaits de la session
100 %d'attestations de compétences délivrées
+172avis publiés sur Google
Qualiopiorganisme certifié Qualiopi

Un devis tout compris pour votre CSE à Évry-Courcouronnes

Effectif, secteur, nombre d'élus à former : la proposition chiffrée arrive sous 24 h ouvrées, déplacement inclus, avec un calendrier compatible avec vos plannings.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Quatre modules sur cinq journées (35 heures), dans le cadre fixé par l'article R.2315-9. Le contenu de chaque module est résumé ci-dessous, le programme complet est téléchargeable.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Évry-Courcouronnes : analyse de situations évryennes — laboratoire du Genopole, service d'accueil du public, plateforme logistique, service de soins.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : réorganisation d'un service d'accueil, déploiement du télétravail, transfert d'un service hospitalier.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Essonne : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Évry-Courcouronnes

Ce que les CSE d'Évry-Courcouronnes nous demandent le plus souvent.

Intervenez-vous à Ris-Orangis, Grigny, Draveil ou Montgeron ?
Oui : Évry-Courcouronnes, Corbeil-Essonnes, Ris-Orangis, Bondoufle, Lisses, mais aussi Grigny, Draveil, Montgeron ou Yerres. Le déplacement est compris dans le tarif.
Nos élus travaillent en horaires décalés : comment faire ?
Le calendrier est construit avec vous : journées espacées ou regroupées, ou format hybride avec une partie à distance. Les cinq journées de sept heures restent entières pour respecter la durée légale.
Faut-il des connaissances techniques ou juridiques ?
Aucune. La formation s'adresse à des élus qui découvrent la santé et la sécurité au travail ; chaque texte est expliqué à partir de situations concrètes et chaque outil est pratiqué en session.
Un élu suppléant peut-il participer ?
Oui. L'article L.2315-18 vise tous les membres de la délégation du personnel du CSE, titulaires et suppléants ; les former ensemble garantit la continuité de la mission SSCT.
Remettez-vous des documents utilisables après la formation ?
Oui : supports, grille d'inspection, trame d'arbre des causes, modèle d'avis motivé, liste des interlocuteurs externes de l'Essonne (service de prévention et de santé au travail, CRAMIF, inspection du travail).
Combien de stagiaires au maximum ?
Douze par session pour préserver les échanges et les mises en pratique ; au-delà, deux groupes. Pour un à trois élus, la classe virtuelle ou une session inter-entreprises sont proposées.

Pour une formation CSE en Essonne sur plusieurs sites (Évry-Courcouronnes, Massy, Corbeil-Essonnes, Saclay, Savigny-sur-Orge, Sainte-Geneviève-des-Bois), consultez notre page formation CSE en Essonne.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati profile picture
A elharrati
33 days ago
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Lemarechal Simon profile picture
Lemarechal Simon
62 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
62 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
101 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo profile picture
Piertild Yomo
102 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
102 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
102 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
102 days ago
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Josué Dable
102 days ago
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Emmanuel Font
157 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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