Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Meaux – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Seine-et-Marne

Dans vos locaux, partout en Seine-et-Marne

Formation CSE à Meaux et dans toute la Seine-et-Marne : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Les situations de travail que vos élus analyseront à Meaux

Agroalimentaire et fromageries de la Brie, zones d'activités de Meaux-Villenoy et de Claye-Souilly, plateformes logistiques de l'A4 et de l'A140, hôpital de Meaux, sous-préfecture et services publics, commerces et centre commercial : Meaux vit de l'agroalimentaire, de la logistique et des services. Vos élus y ont besoin de méthodes concrètes pour inspecter, enquêter et rendre un avis ; c'est ce que la formation leur apporte, à partir de votre entreprise.

Agroalimentaire, fromageries et conditionnement

Fromageries et laiteries de la Brie, conserveries, conditionnement, sucrerie, coopératives : froid, sols glissants, gestes répétitifs, produits de nettoyage, saison.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les facteurs de TMS sur une ligne, vérifier les sols et les équipements de protection, suivre les accidents du travail dans le DUERP.

Logistique et transport

Plateformes de Meaux, de Claye-Souilly et de l'A4, messagerie, transporteurs, dépôts de bus : chariots, quais, travail de nuit, intérim, amplitude horaire.

Ce que vos élus sauront faire

Lire un plan de circulation, analyser un accident de chariot par l'arbre des causes, obtenir le suivi des accidents des intérimaires.

Santé, administrations et services

Hôpital de Meaux, cliniques, EHPAD, sous-préfecture, services municipaux, aide à domicile : manutention de patients, exposition au public, agressions verbales, horaires décalés.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention, formaliser une alerte sur une situation d'agression, questionner l'organisation des roulements.

Commerce, BTP et artisanat

Centre commercial, grande distribution, entreprises du bâtiment, artisans, garages : manutention, amplitude horaire, chutes de hauteur, produits, coactivité.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les facteurs de TMS en réserve, lire un plan de prévention, conduire une enquête après un accident.

Trois façons de former vos élus

Meaux, Claye-Souilly, Lagny, Coulommiers : le formateur vient à vous, le tarif reste le même.

1

Dans vos locaux, à Meaux ou ailleurs dans la Seine-et-Marne

Nous venons chez vous — Meaux, Nanteuil-lès-Meaux, Crégy-lès-Meaux, Villenoy, Trilport, Claye-Souilly, Lagny-sur-Marne, Coulommiers et tout le nord de la Seine-et-Marne. Groupe de 12 stagiaires maximum. Les 4 600 € incluent le déplacement du formateur : aucun supplément à prévoir.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Élus répartis sur plusieurs sites, ou un à trois élus seulement ? La session se tient en visioconférence, ou en partie sur site et en partie à distance. Même programme, mêmes attestations.

3

Cinq journées à votre rythme

5 journées de 7 heures (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h), non consécutives si vous le souhaitez, par exemple une par semaine. Délai d'accès inférieur à deux mois après validation du devis ; convention et convocations envoyées dès les dates fixées.

La formation se déroule chez vous, à Meaux : le formateur travaille sur vos vrais postes, vos risques et votre organisation plutôt que sur des exemples. Une visite de vos ateliers ou services peut être intégrée au programme.
1. Vous nous contactez

Deux minutes suffisent pour décrire votre entreprise et vos élus à former.

2. Nous chiffrons

Devis tout compris et calendrier envoyés sous 24 h ouvrées, avec la convention.

3. Nous préparons

Questionnaire de positionnement, supports et études de cas ajustés à votre secteur.

4. Vos élus se forment

Cinq journées dans vos locaux ; attestations et bilan remis à la fin de la dernière journée.

Sessions inter-entreprises à Meaux, en visioconférence

Vous n'avez qu'un, deux ou trois élus à former ? Nos sessions inter-entreprises sont faites pour cela : cinq journées suivies depuis Meaux, en visioconférence, même programme et mêmes attestations qu'en intra. Prochaines dates :

septembre 2026

Meaux · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Meaux · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Meaux · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

juin 2027

Meaux · Visioconférence

Du 9 juin au 15 juin 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que disent les chiffres

98 %d'élus satisfaits de la session
100 %d'attestations de compétences délivrées
+172avis publiés sur Google
Qualiopiorganisme certifié Qualiopi

Votre formation SSCT à Meaux, déplacement compris

Dites-nous qui vous êtes et combien d'élus sont à former : le devis arrive sous 24 h ouvrées, déplacement compris, et les cinq journées sont placées selon vos contraintes.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Quatre modules sur cinq journées (35 heures), dans le cadre fixé par l'article R.2315-9. Le contenu de chaque module est résumé ci-dessous, le programme complet est téléchargeable.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Meaux : évaluation des risques sur des situations meldoises — ligne d'une fromagerie, quai d'une plateforme, service hospitalier, chantier de rénovation.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : changement de ligne de conditionnement, automatisation d'un entrepôt, réorganisation d'un service de soins.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Seine-et-Marne : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Meaux

Les questions que nous posent les CSE de Meaux.

Intervenez-vous à Claye-Souilly, Lagny, Coulommiers ou Trilport ?
Oui, dans tout le nord de la Seine-et-Marne : Meaux, Nanteuil-lès-Meaux, Crégy-lès-Meaux, Villenoy, Trilport, Claye-Souilly, Lagny-sur-Marne, Coulommiers. Le déplacement est compris dans le tarif.
Nos salariés travaillent en 3×8 ou de nuit : comment organiser les journées ?
Le calendrier est construit avec vous : journées espacées ou regroupées sur des semaines calmes, en tenant compte des repos. Les cinq journées de sept heures restent entières pour respecter la durée légale.
Nos élus n'ont jamais fait d'inspection ni d'enquête : est-ce un problème ?
Non, c'est le cas de la plupart des élus au premier mandat. Chaque méthode — grille d'inspection, arbre des causes, avis motivé — est pratiquée pendant la formation sur des situations proches des vôtres.
Nous sommes une coopérative : les règles sont-elles les mêmes ?
Oui. Dès 11 salariés, le CSE existe et ses membres ont droit à la formation SSCT ; le contenu est adapté aux attributions du CSE selon l'effectif (moins ou plus de 50 salariés).
Le devis inclut-il vraiment tout ?
Oui : frais pédagogiques, déplacement du formateur, supports dématérialisés, attestations. Aucun frais de déplacement ou d'hébergement n'est ajouté ; le montant du devis est le montant facturé.
Que reçoivent les élus à la fin ?
Une attestation individuelle de formation, une attestation de compétences SSCT et un bilan de session ; l'employeur reçoit la convention signée et les feuilles d'émargement.

Ce que disent les élus que nous formons

Avis Google publiés et vérifiés par Trustindex, sans sélection de notre part.

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Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

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