Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Savigny-le-Temple – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Seine-et-Marne

Dans vos locaux, partout en Seine-et-Marne

Formation CSE à Savigny-le-Temple et dans toute la Seine-et-Marne : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Ce que vos élus apprendront à faire à Savigny-le-Temple

Plateformes logistiques de Sénart, de Moissy-Cramayel et de Réau, centre commercial Carré Sénart, industrie et maintenance aéronautique, PME de la zone de l'Écopôle, hôpital et EHPAD, services de l'agglomération Grand Paris Sud : Savigny-le-Temple vit au rythme des quais, des lignes et des horaires décalés. La formation prend vos postes de travail comme point de départ et donne à vos élus des repères pour agir entre deux réunions.

Logistique et messagerie de Sénart

Plateformes de Sénart, de Moissy-Cramayel, de Lieusaint et de Réau, messagerie, transporteurs, e-commerce : chariots, quais, préparation de commandes, travail de nuit, intérim, cadences.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de circulation, analyser un accident de chariot par l'arbre des causes, obtenir le suivi des accidents des intérimaires.

Industrie, aéronautique et maintenance

Sites de maintenance aéronautique et de mécanique, imprimeries, PME industrielles de l'Écopôle : machines, produits, bruit, postures, coactivité avec les entreprises extérieures.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier la protection des machines lors d'une inspection, lire un plan de prévention, suivre les expositions dans le DUERP.

Commerce et Carré Sénart

Centre commercial, enseignes, restauration, cinéma et loisirs : manutention, amplitude horaire, travail du dimanche, incivilités, contrats courts.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les facteurs de TMS en réserve, analyser une situation d'agression client, contrôler l'accueil sécurité des contrats courts.

Santé, collectivités et services

Hôpital, EHPAD, centres de santé, services de l'agglomération et des communes, aide à domicile : manutention de personnes, exposition au public, trajets, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention, questionner l'organisation des tournées, formaliser une alerte sur une situation de tension.

Trois façons de former vos élus

Savigny, Lieusaint, Moissy, Combs-la-Ville : le formateur vient à vous, le tarif reste le même.

1

Dans vos locaux, à Savigny-le-Temple ou ailleurs dans la Seine-et-Marne

Nous venons chez vous — Savigny-le-Temple, Lieusaint, Moissy-Cramayel, Combs-la-Ville, Cesson, Vert-Saint-Denis, Nandy, Réau et tout Grand Paris Sud. Groupe de 12 stagiaires maximum. Les 4 600 € incluent le déplacement du formateur : aucun supplément à prévoir.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Élus répartis sur plusieurs sites, ou un à trois élus seulement ? La session se tient en visioconférence, ou en partie sur site et en partie à distance. Même programme, mêmes attestations.

3

Cinq journées à votre rythme

5 journées de 7 heures (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h), non consécutives si vous le souhaitez, par exemple une par semaine. Délai d'accès inférieur à deux mois après validation du devis ; convention et convocations envoyées dès les dates fixées.

La formation se déroule chez vous, à Savigny-le-Temple : le formateur travaille sur vos vrais postes, vos risques et votre organisation plutôt que sur des exemples. Une visite de vos ateliers ou services peut être intégrée au programme.
1. Vous décrivez votre besoin

Effectif, secteur, mandats en cours, risques dominants — en deux minutes via le formulaire ou par téléphone.

2. Devis sous 24 h

Proposition chiffrée, calendrier des cinq journées et convention de formation.

3. Préparation

Questionnaire de positionnement ; supports et études de cas adaptés à votre entreprise.

4. Formation et attestations

Attestation individuelle, attestation de compétences SSCT, bilan de session.

Sessions inter-entreprises à Savigny-le-Temple, en visioconférence

Vous n'avez qu'un, deux ou trois élus à former ? Nos sessions inter-entreprises sont faites pour cela : cinq journées suivies depuis Savigny-le-Temple, en visioconférence, même programme et mêmes attestations qu'en intra. Prochaines dates :

septembre 2026

Savigny-le-Temple · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Savigny-le-Temple · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Savigny-le-Temple · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

juin 2027

Savigny-le-Temple · Visioconférence

Du 9 juin au 15 juin 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que disent les chiffres

98 %d'élus satisfaits de la session
100 %d'attestations de compétences délivrées
+172avis publiés sur Google
Qualiopiorganisme certifié Qualiopi

Formez vos élus à Savigny-le-Temple, dans votre entreprise

Deux minutes pour décrire votre CSE, un devis sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur compris : vous choisissez ensuite le calendrier des cinq journées.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Quatre modules sur cinq journées (35 heures), dans le cadre fixé par l'article R.2315-9. Le contenu de chaque module est résumé ci-dessous, le programme complet est téléchargeable.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Savigny-le-Temple : évaluation des risques sur des situations savigniennes — quai d'une plateforme de Sénart, atelier de maintenance, réserve de Carré Sénart, service de soins.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : automatisation d'un entrepôt, nouvel équipement en atelier, extension des horaires d'un magasin.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Seine-et-Marne : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Savigny-le-Temple

Les questions des CSE de Sénart et de Grand Paris Sud.

Intervenez-vous à Lieusaint, Moissy-Cramayel, Combs-la-Ville ou Cesson ?
Oui, dans tout Grand Paris Sud : Savigny-le-Temple, Lieusaint, Moissy-Cramayel, Combs-la-Ville, Cesson, Vert-Saint-Denis, Nandy, Réau. Le déplacement est compris dans le tarif.
Nos salariés travaillent de nuit sur une plateforme : comment former leurs élus ?
Les journées de formation se tiennent en journée, sur le temps de travail et rémunérées comme telles ; le calendrier tient compte des repos et des pics d'activité. Le format hybride est possible si les élus sont répartis entre plusieurs sites.
Beaucoup de nos salariés sont intérimaires : le CSE a-t-il un rôle envers eux ?
Oui. Les intérimaires bénéficient des règles de santé et de sécurité de l'entreprise utilisatrice ; le CSE peut demander le suivi de leurs accidents et vérifier l'accueil sécurité. Ces cas sont travaillés pendant la formation.
Notre CSE compte des élus salariés d'un sous-traitant présent sur le site d'un donneur d'ordre : est-ce traité ?
Oui. La coactivité et le plan de prévention entre entreprise utilisatrice et entreprise extérieure font partie des cas travaillés, parce que c'est la situation la plus fréquente dans la logistique et la maintenance.
Peut-on former deux entreprises voisines ensemble ?
Oui, en session inter-entreprises : c'est une solution économique pour un à trois élus par entreprise. Le programme est identique ; les cas travaillés sont choisis pour parler aux deux activités.
Quel délai entre la signature du devis et la première journée ?
Moins de deux mois. Les cinq journées peuvent être consécutives ou espacées — par exemple une journée par semaine — pour ne pas immobiliser vos services.

Ce que disent les élus que nous formons

Avis Google publiés et vérifiés par Trustindex, sans sélection de notre part.

Recevoir votre devis — Formation CSE SSCT à Savigny-le-Temple

Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

form contacter-nous

Réponse sous 24 h ouvrées · Sans engagement · Tarif tout compris, déplacement du formateur inclus · Vos données ne servent qu'à traiter votre demande

Besoin d'aide ? Contactez-nous