Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Savigny-sur-Orge – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Essonne

Dans vos locaux, partout en Essonne

Formation CSE à Savigny-sur-Orge et dans toute l'Essonne : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Ce que vos élus apprendront à faire à Savigny-sur-Orge

Aéroport d'Orly et ses métiers d'escale, fret et logistique de Morangis et d'Athis-Mons, transport de voyageurs, hôpital de Juvisy, commerces et collectivités : Savigny-sur-Orge et ses voisines vivent au rythme de la plateforme aéroportuaire. La formation part de votre entreprise et donne à vos élus des méthodes simples, applicables dès la prochaine réunion.

Aéroport et assistance en escale

Assistance en piste, bagages, nettoyage et restauration aérienne, sûreté, maintenance : engins, bruit, manutention, horaires décalés, coactivité sur la plateforme.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier les habilitations et les équipements de protection lors d'une inspection, lire un plan de prévention, analyser un accident de manutention par l'arbre des causes.

Fret, logistique et transport

Zone de fret, messagerie, entrepôts de Morangis et d'Athis-Mons, transport routier et de voyageurs : chariots, quais, flux tendus, travail de nuit, intérim.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de circulation, mener une inspection avec une grille adaptée aux quais, obtenir le suivi des accidents des intérimaires.

Commerce, services et collectivités

Centres commerciaux, agences, services numériques, mairies et intercommunalité : exposition au public, travail sur écran, horaires étendus, réorganisations.

Ce que vos élus sauront faire

Détecter les signaux faibles de risques psychosociaux, exploiter les indicateurs de la BDESE, préparer un avis motivé sur une réorganisation.

Santé et action sociale

Hôpital de Juvisy, cliniques, EHPAD, aide à domicile, petite enfance : manutention de personnes, horaires décalés, agressions, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Objectiver les risques psychosociaux, questionner l'organisation des plannings, formaliser une alerte sur une situation de tension.

Trois façons de former vos élus

Savigny, Juvisy, Athis-Mons, Viry, Morangis : le formateur vient dans vos locaux, sans supplément.

1

Dans vos locaux, à Savigny-sur-Orge ou ailleurs dans l'Essonne

Nous venons chez vous — Savigny-sur-Orge, Juvisy-sur-Orge, Athis-Mons, Viry-Châtillon, Morangis, Paray-Vieille-Poste, Épinay-sur-Orge et tout le nord-est de l'Essonne. Groupe de 12 stagiaires maximum. Les 4 600 € incluent le déplacement du formateur : aucun supplément à prévoir.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Sites multiples, élus dispersés ou tout petit groupe : la session bascule en classe virtuelle, ou combine une partie sur place et une partie connectée. Programme, durée et attestations restent les mêmes.

3

Cinq journées à votre rythme

Cinq journées de sept heures (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h), placées où vous voulez : d'un bloc, ou une par semaine. Première session possible moins de deux mois après la validation du devis ; convention et convocations sont envoyées dès que les dates sont arrêtées.

Chez vous, à Savigny-sur-Orge, la formation prend appui sur vos propres situations : postes réels, DUERP, incidents passés. Une visite d'un atelier ou d'un service peut être intégrée aux cinq journées.
1. Un premier échange

Par le formulaire ou au téléphone : votre effectif, votre activité, le nombre d'élus et vos contraintes de dates.

2. Une proposition sous 24 h ouvrées

Le devis, le calendrier proposé et la convention à signer.

3. La préparation de la session

Chaque élu remplit un questionnaire ; le formateur adapte les cas pratiques à vos risques.

4. Cinq journées, puis les attestations

Attestation de formation, attestation de compétences SSCT et bilan remis à l'employeur.

Sessions inter-entreprises à Savigny-sur-Orge, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Vous n'avez qu'un, deux ou trois élus à former ? Nos sessions inter-entreprises sont faites pour cela : cinq journées suivies depuis Savigny-sur-Orge, en visioconférence, même programme et mêmes attestations qu'en intra. Prochaines dates :

septembre 2026

Savigny-sur-Orge · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Savigny-sur-Orge · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Savigny-sur-Orge · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Savigny-sur-Orge · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que disent les chiffres

98 %d'élus satisfaits de la session
100 %d'attestations de compétences délivrées
+172avis publiés sur Google
Qualiopiorganisme certifié Qualiopi

Formez vos élus à Savigny-sur-Orge sans frais cachés

Décrivez votre CSE en deux minutes : vous recevez sous 24 h un devis tout compris, déplacement du formateur inclus, et un calendrier de cinq journées adapté à vos équipes.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Quatre modules sur cinq journées (35 heures), dans le cadre fixé par l'article R.2315-9. Le contenu de chaque module est résumé ci-dessous, le programme complet est téléchargeable.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Savigny-sur-Orge : analyse de situations saviniennes — piste d'Orly, entrepôt de fret, agence recevant du public, service de soins.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : passage en horaires décalés, automatisation d'un tri de bagages, réorganisation d'un service hospitalier.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Essonne : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Savigny-sur-Orge

Les questions des CSE de Savigny-sur-Orge et du secteur d'Orly.

Intervenez-vous à Juvisy, Athis-Mons, Viry-Châtillon ou sur la plateforme d'Orly ?
Oui, dans tout le nord-est de l'Essonne : Savigny-sur-Orge, Juvisy-sur-Orge, Athis-Mons, Viry-Châtillon, Morangis, Paray-Vieille-Poste, Épinay-sur-Orge, et sur la zone aéroportuaire d'Orly. Le déplacement est compris dans le tarif.
Nos salariés travaillent en postes, nuits et week-ends : comment organiser les cinq journées ?
Les journées se tiennent en journée, sur le temps de travail et rémunérées comme telles ; le calendrier tient compte des roulements et des repos. Le format hybride permet de réunir des élus de différentes équipes.
Nous sommes un sous-traitant sur la plateforme aéroportuaire : la coactivité est-elle traitée ?
Oui. Le plan de prévention entre entreprise utilisatrice et entreprise extérieure fait partie des cas travaillés, parce que c'est la situation la plus fréquente sur une plateforme.
La formation SSCT est-elle obligatoire dès le premier mandat ?
Oui. L'article L.2315-18 prévoit au moins cinq jours lors du premier mandat des membres de la délégation du personnel, puis trois jours en cas de renouvellement (cinq pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés).
Peut-on former deux entreprises voisines ensemble ?
Oui, en session inter-entreprises : une solution économique pour un à trois élus par entreprise. Les cas travaillés sont choisis pour parler aux deux activités.
En combien de temps pouvons-nous avoir une date ?
Le délai d'accès est inférieur à deux mois à compter de la validation du devis. Les cinq journées ne sont pas forcément consécutives : le calendrier est défini avec vous, par exemple une journée par semaine.

Pour une formation CSE en Essonne sur plusieurs sites (Évry-Courcouronnes, Massy, Corbeil-Essonnes, Saclay, Savigny-sur-Orge, Sainte-Geneviève-des-Bois), consultez notre page formation CSE en Essonne.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati profile picture
A elharrati
33 days ago
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Lemarechal Simon profile picture
Lemarechal Simon
62 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
62 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
101 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo profile picture
Piertild Yomo
102 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
102 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
102 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
102 days ago
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Josué Dable
102 days ago
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Emmanuel Font
157 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

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