Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Corbeil-Essonnes – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus en Essonne

Dans vos locaux, partout en Essonne

Formation CSE à Corbeil-Essonnes et dans toute l'Essonne : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Les situations de travail que vos élus analyseront à Corbeil-Essonnes

Moteurs d'avion et sous-traitance aéronautique, imprimerie et papeterie, logistique de la Francilienne, centre hospitalier Sud francilien, commerce et services : Corbeil-Essonnes est une ville d'ateliers lourds et de grands établissements. La formation part de votre entreprise et donne à vos élus des méthodes solides pour inspecter, enquêter et rendre un avis.

Aéronautique et mécanique de précision

Motoriste de Corbeil, usinage de pièces de moteur, traitement de surface, sous-traitants : machines, produits chimiques, manutention, cadences, coactivité, habilitations.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier la protection des machines et les habilitations lors d'une inspection, lire un plan de prévention, analyser un accident par l'arbre des causes.

Imprimerie, papier et industrie

Imprimeries, façonnage, plasturgie, PME industrielles des zones de Lisses et de Bondoufle : rotatives, bruit, solvants, gestes répétitifs, travail posté.

Ce que vos élus sauront faire

Lire une fiche de données de sécurité, repérer les facteurs de TMS sur une ligne, suivre les expositions dans le DUERP.

Logistique et transport

Plateformes de la Francilienne et de l'A6, messagerie, transport routier : chariots, quais, flux tendus, travail de nuit, intérim.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier le plan de circulation, mener une inspection avec une grille adaptée aux quais, obtenir le suivi des accidents des intérimaires.

Santé, collectivités et commerce

Centre hospitalier Sud francilien, EHPAD, aide à domicile, administrations, centres commerciaux : manutention de personnes, exposition au public, horaires décalés, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Objectiver les risques psychosociaux, questionner l'organisation des plannings, formaliser une alerte sur une situation de tension.

Trois façons de former vos élus

Corbeil, Évry, Mennecy, Lisses, Bondoufle : le formateur vient sur votre site, le tarif reste le même.

1

Dans vos locaux, à Corbeil-Essonnes ou ailleurs dans l'Essonne

Sur votre site — Corbeil-Essonnes, Évry-Courcouronnes, Saint-Germain-lès-Corbeil, Le Coudray-Montceaux, Mennecy, Lisses, Bondoufle et tout le sud de l'Essonne —, pour 12 stagiaires au maximum. Le tarif de 4 600 € comprend le déplacement du formateur : ce que dit le devis est ce que vous payez.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Élus répartis sur plusieurs sites, ou un à trois élus seulement ? La session se tient en visioconférence, ou en partie sur site et en partie à distance. Même programme, mêmes attestations.

3

Cinq journées à votre rythme

5 journées de 7 heures (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h), non consécutives si vous le souhaitez, par exemple une par semaine. Délai d'accès inférieur à deux mois après validation du devis ; convention et convocations envoyées dès les dates fixées.

La formation se déroule chez vous, à Corbeil-Essonnes : le formateur travaille sur vos vrais postes, vos risques et votre organisation plutôt que sur des exemples. Une visite de vos ateliers ou services peut être intégrée au programme.
1. Vous décrivez votre besoin

Effectif, secteur, mandats en cours, risques dominants — en deux minutes via le formulaire ou par téléphone.

2. Devis sous 24 h

Proposition chiffrée, calendrier des cinq journées et convention de formation.

3. Préparation

Questionnaire de positionnement ; supports et études de cas adaptés à votre entreprise.

4. Formation et attestations

Attestation individuelle, attestation de compétences SSCT, bilan de session.

Sessions inter-entreprises à Corbeil-Essonnes, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Nos sessions inter-entreprises accueillent les CSE qui ont peu d'élus à former : cinq journées en visioconférence, suivies depuis Corbeil-Essonnes, programme de 35 heures identique. Prochaines dates :

septembre 2026

Corbeil-Essonnes · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Corbeil-Essonnes · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Corbeil-Essonnes · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Corbeil-Essonnes · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que disent les chiffres

98 %d'élus satisfaits de la session
100 %d'attestations de compétences délivrées
+172avis publiés sur Google
Qualiopiorganisme certifié Qualiopi

Votre formation CSE à Corbeil-Essonnes, tout compris

Indiquez votre effectif, votre secteur et vos contraintes de calendrier : la proposition chiffrée arrive sous 24 h ouvrées, déplacement du formateur inclus, sans frais supplémentaire.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Quatre modules sur cinq journées (35 heures), dans le cadre fixé par l'article R.2315-9. Le contenu de chaque module est résumé ci-dessous, le programme complet est téléchargeable.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Corbeil-Essonnes : évaluation des risques sur des situations corbeil-essonnoises — atelier de pièces de moteur, imprimerie, plateforme logistique, service de soins.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : introduction d'une nouvelle machine, transfert d'un atelier, réorganisation d'un service hospitalier.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée en Essonne : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Corbeil-Essonnes

Les questions des CSE de Corbeil-Essonnes et du sud de l'Essonne.

Intervenez-vous à Mennecy, Lisses, Bondoufle ou Saint-Germain-lès-Corbeil ?
Oui, dans tout le sud de l'Essonne : Corbeil-Essonnes, Évry-Courcouronnes, Saint-Germain-lès-Corbeil, Le Coudray-Montceaux, Mennecy, Lisses, Bondoufle, et au-delà jusqu'à Étampes. Le déplacement est compris dans le tarif.
Nous sommes un sous-traitant présent chez un donneur d'ordre : la coactivité est-elle traitée ?
Oui. Le plan de prévention entre entreprise utilisatrice et entreprise extérieure fait partie des cas travaillés, parce que c'est la situation la plus fréquente dans la filière aéronautique.
Que se passe-t-il si un élu ne peut pas suivre les cinq journées d'affilée ?
Le calendrier est défini avec vous ; les journées peuvent être espacées. Un élu absent à une journée peut la rattraper lors d'une session inter-entreprises, sur demande.
Que couvre exactement la formation SSCT ?
Les cinq jours prévus par l'article L.2315-18 : prévention et acteurs, pouvoirs du CSE et de la CSSCT, communication et avis, inspection, enquête et droit d'alerte — selon le programme de l'article R.2315-9.
Le devis inclut-il vraiment tout ?
Oui : frais pédagogiques, déplacement du formateur, supports dématérialisés, attestations. Aucun frais d'hébergement ni de déplacement n'est ajouté ; le montant du devis est le montant facturé.
La formation est-elle certifiée ?
CENTRE AGRÉÉ CSE est un organisme de formation enregistré auprès de l'autorité administrative et certifié Qualiopi, spécialisé dans la formation des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail ; les attestations remises sont celles prévues par la réglementation.

Pour une formation CSE en Essonne sur plusieurs sites (Évry-Courcouronnes, Massy, Corbeil-Essonnes, Saclay, Savigny-sur-Orge, Sainte-Geneviève-des-Bois), consultez notre page formation CSE en Essonne.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati
33 days ago
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Lemarechal Simon
62 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
62 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
101 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo profile picture
Piertild Yomo
102 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
102 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
102 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
102 days ago
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Josué Dable
102 days ago
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Emmanuel Font
157 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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