Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE dans le Val-d'Oise (95) – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus dans le Val-d'Oise

Dans vos locaux, partout dans le Val-d'Oise

Nous formons les élus du CSE dans le Val-d'Oise : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, où que se trouve votre entreprise.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Formation CSE dans le Val-d'Oise : l'essentiel

Centre Agréé CSE forme les membres du CSE et de la CSSCT dans le Val-d'Oise à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail (SSCT). La formation dure 5 jours (35 heures) ; elle est prévue par l'article L.2315-18 du Code du travail et financée par l'employeur. Elle se tient dans les locaux de l'entreprise, pour 4 600 € par groupe de 12 élus maximum, déplacement du formateur compris, ou en session inter-entreprises en visioconférence, pour 1 400 € par personne. Le devis est envoyé sous 24 h ouvrées et les attestations sont identiques dans les deux formats.

FormatDuréeLieuTarifAttestations
Intra-entreprise5 jours (35 h), consécutifs ou répartisDans vos locaux dans le Val-d'Oise, ou en format hybride4 600 € par groupe (12 élus maximum), déplacement comprisAttestation de formation, attestation de compétences SSCT, bilan remis à l'employeur
Inter-entreprises5 jours (35 h)Visioconférence, avec d'autres CSE1 400 € par personneIdentiques à l'intra-entreprise

Rédigé par David, formateur CSE et CSSCT · Mis à jour le 10 septembre 2026 · Sources : article L.2315-18 et articles R.2315-9 à R.2315-22 du Code du travail (Légifrance).

Ce que vos élus travailleront dans le Val-d'Oise

Le Val-d'Oise vit au rythme de Roissy-Charles-de-Gaulle : fret, handling, hôtellerie, transport et logistique à Roissy, Gonesse et Goussainville, avec des badges, des zones réservées et des horaires de nuit. À l'ouest, Cergy-Pontoise réunit préfecture, université, sièges et industries de précision ; Argenteuil, Bezons et Saint-Ouen-l'Aumône gardent des ateliers, des chantiers et des zones industrielles ; Sarcelles, Garges-lès-Gonesse et Franconville vivent du commerce, des services et des collectivités ; le Vexin reste agricole. Pour les CSE du 95, la formation part de ces situations : sous-traitance en cascade, nuit, manutention, machines, agressions, et la façon d'y répondre en réunion.

Aéroport de Roissy, fret et handling

Roissy-en-France, Gonesse, Goussainville, Tremblay côté 93 : compagnies, assistants en escale, fret, sûreté, nettoyage, hôtels : zones réservées et badges, nuit, bruit, coactivité sur les pistes, sous-traitance en cascade, saisonnalité.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier un plan de prévention entre un exploitant et ses prestataires, suivre les expositions au bruit et aux horaires de nuit, préparer une visite de terminal avec le référent sécurité.

Industrie, ateliers et zones d'activités

Argenteuil, Bezons, Saint-Ouen-l'Aumône, Cergy, Osny : mécanique, aéronautique, électronique, imprimerie, traitement de surface : machines, produits chimiques, bruit, manutention, maintenance, entreprises extérieures.

Ce que vos élus sauront faire

Vérifier la protection des machines lors d'une inspection, lire une fiche de données de sécurité, analyser un accident de maintenance par l'arbre des causes.

Commerce, services et collectivités

Sarcelles, Garges-lès-Gonesse, Franconville, Ermont, Taverny, Cergy : centres commerciaux, grande distribution, mairies, agences, centres d'appels : gestes répétitifs, agressions et incivilités, horaires fractionnés, temps partiel subi.

Ce que vos élus sauront faire

Préparer une consultation sur un changement d'horaires en magasin, formuler une alerte sur des incivilités répétées, questionner la prévention des TMS en caisse et en rayon.

Santé, transport et logistique

Hôpitaux de Pontoise, Argenteuil, Gonesse et Eaubonne, transporteurs et entrepôts de la Francilienne, ambulanciers : manutention de patients, conduite, chariots, horaires postés, agents biologiques.

Ce que vos élus sauront faire

Suivre le registre des accidents bénins d'un service, préparer une inspection d'entrepôt, questionner la prévention du risque routier des salariés itinérants.

Comment ça se passe chez vous

Le formateur vient dans vos locaux, de Roissy à Cergy et jusqu'au Vexin : le tarif est le même partout dans le 95.

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Dans vos locaux, partout dans le Val-d'Oise

Le formateur intervient sur votre site — Argenteuil, Cergy-Pontoise, Sarcelles, Garges-lès-Gonesse, Franconville, Roissy-en-France, Gonesse, Goussainville, Bezons, Saint-Ouen-l'Aumône, Ermont, Taverny, Herblay, Montmorency, Enghien et tout le département — pour un groupe de 12 stagiaires au plus. Déplacement compris dans le tarif de 4 600 € ; le devis est le montant final.

Notre implantation : 114 quai de Bezons, 95100 Argenteuil

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Si vos élus sont éloignés les uns des autres, ou si vous n'en avez qu'un ou deux à former, la formation se suit en visioconférence, entièrement ou en complément d'une journée sur site. Rien ne change au programme ni aux attestations.

3

Cinq journées à votre rythme

Le calendrier vous appartient : les cinq journées de sept heures se suivent ou s'espacent selon votre activité. Délai d'accès inférieur à deux mois après accord sur le devis ; vous recevez ensuite la convention et les convocations.

Le formateur travaille dans le Val-d'Oise à partir de ce que vos élus connaissent : leurs postes, leurs risques, leur organisation. Un temps d'observation sur le terrain peut compléter la session.
1. Décrivez votre besoin

Deux minutes suffisent : effectif, activité, élus à former, période souhaitée.

2. Recevez le devis

Montant tout compris, dates proposées, convention prête à signer, sous 24 h ouvrées.

3. Nous préparons la session

Questionnaire de positionnement et études de cas adaptées à votre activité.

4. Vos élus se forment et repartent attestés

Attestation de formation, attestation de compétences SSCT, bilan pour l'employeur.

Sessions inter-entreprises dans le Val-d'Oise, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Pour un petit nombre d'élus, la session inter-entreprises est la solution économique : vos élus se forment depuis le Val-d'Oise, en visioconférence, avec d'autres CSE, sur le même programme de 35 heures. Prochaines dates :

septembre 2026

Val-d'Oise · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Val-d'Oise · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Val-d'Oise · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Val-d'Oise · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que ça donne

98 %de stagiaires satisfaits
100 %de réussite à l'évaluation
10sessions inter-entreprises programmées à Paris jusqu'en 2028, en présentiel ou à distance
Qualiopiorganisme de formation certifié

Formez vos élus dans le Val-d'Oise, dans votre entreprise

Indiquez votre activité, votre commune du 95 et le nombre d'élus : vous recevez sous 24 h un devis pour cinq journées dans vos locaux, avec des mises en situation adaptées à l'aéroportuaire, à l'industrie ou au commerce, ou des places en inter-entreprises à Paris.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Cinq jours, 35 heures, conformes à l'article R.2315-9. Le détail complet est dans le PDF ; voici ce que chaque module apporte à vos élus.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique dans le Val-d'Oise : Exemples travaillés : accident sur une aire de fret à Roissy, coupure sur une machine d'atelier à Argenteuil, agression d'une hôtesse de caisse à Sarcelles..
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : Cas pratiques : inspection d'une zone de tri, lecture d'un plan de prévention avec un assistant en escale, enquête après un accident de trajet entre Cergy et Roissy..
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans le Val-d'Oise : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Nous intervenons dans le Val-d'Oise, ville par ville

Centre Agréé CSE forme les membres du CSE et de la CSSCT dans chaque commune du 95. Dans les villes ci-dessous, la formation se tient dans les locaux de votre entreprise : cinq journées (35 heures), 4 600 € par groupe jusqu'à 12 élus, déplacement du formateur compris, attestations identiques à celles de nos sessions à Paris.

Formation CSE à Sarcelles (95200)

Nous formons les élus du CSE à Sarcelles, dans vos locaux : centre commercial et grande distribution, services municipaux et intercommunaux, agences bancaires et d'intérim, établissements de santé et PME de la zone d'activités. Les cas pratiques portent sur les agressions et incivilités à l'accueil, les gestes répétitifs en caisse et en rayon, les horaires fractionnés et la consultation du CSE sur un changement d'horaires.

Formation CSE à Franconville (95130)

Nous formons les élus du CSE à Franconville, sur votre site : zone commerciale et concessions, PME de services et du bâtiment, transport, établissements médico-sociaux et commerces de centre-ville. Les élus travaillent sur la prévention des troubles musculo-squelettiques, le risque routier des salariés itinérants, les chantiers en site occupé et le suivi du registre des accidents bénins.

Formation CSE à Garges-lès-Gonesse (95140)

Nous formons les élus du CSE à Garges-lès-Gonesse, dans les locaux de l'entreprise : logistique et transport liés à l'aéroport de Roissy, PME industrielles et du bâtiment, grande distribution, services publics et associations. Les mises en situation traitent des chariots et des quais, du travail de nuit, de l'intérim, de la sous-traitance en cascade et de l'accueil sécurité des nouveaux embauchés.

Questions fréquentes dans le Val-d'Oise

Les questions des CSE du Val-d'Oise avant de réserver une session.

Intervenez-vous dans tout le département, de Roissy à Cergy et jusqu'au Vexin ?
Oui. Argenteuil, Cergy-Pontoise, Sarcelles, Garges-lès-Gonesse, Franconville, Roissy-en-France, Gonesse, Goussainville, Bezons, Saint-Ouen-l'Aumône, Ermont, Taverny, Herblay, Montmorency, Enghien, Magny-en-Vexin ou Persan : le déplacement du formateur est compris dans les 4 600 euros par groupe.
Nos salariés travaillent en zone aéroportuaire avec des badges et des horaires de nuit : comment faire ?
La formation se tient dans vos locaux, en zone publique ou en zone réservée si vous fournissez les badges visiteurs. Les journées sont calées sur les rotations des équipes, éventuellement réparties sur plusieurs semaines. Le contenu intègre la coactivité sur plateforme et la sous-traitance en cascade.
Beaucoup de nos salariés sont intérimaires ou saisonniers : le CSE a-t-il un rôle envers eux ?
Oui. Les intérimaires et les saisonniers bénéficient des mêmes règles de sécurité que les permanents et sont plus souvent accidentés. Vos élus apprennent à vérifier leur accueil sécurité, leur formation au poste et leur équipement, et à en faire un point régulier du CSE.
Nous sommes une PME industrielle d'Argenteuil avec des machines anciennes : que peuvent faire les élus ?
Beaucoup. Les élus apprennent à lire la notice et la conformité d'une machine, à repérer une protection retirée ou contournée, à utiliser le registre des dangers graves et imminents et à obtenir une réponse écrite de l'employeur. Les cas pratiques utilisent vos propres machines si vous le souhaitez.
Peut-on former la CSSCT en même temps que le CSE ?
Oui, et c'est conseillé : les membres partagent la même lecture des textes et les mêmes méthodes d'inspection et d'enquête. Le groupe reste limité à 12 stagiaires.
Le temps de formation est-il déduit des heures de délégation ?
Non. Les cinq jours sont pris sur le temps de travail et rémunérés comme tel, sans imputation sur le crédit d'heures. La formation et les frais de déplacement sont financés par l'employeur.
Quel délai pour démarrer dans le Val-d'Oise ?
Moins de deux mois après validation du devis. Les cinq journées peuvent être consécutives ou espacées, par exemple hors des pics d'activité de l'aéroport ou des fêtes de fin d'année pour le commerce.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati
44 days ago
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Lemarechal Simon
73 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon
73 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
112 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo
113 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
113 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
113 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
113 days ago
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Josué Dable
113 days ago
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Emmanuel Font
168 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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