Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Puteaux – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus dans les Hauts-de-Seine

Dans vos locaux, partout dans les Hauts-de-Seine

Formation CSE à Puteaux et dans tous les Hauts-de-Seine : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

Recevoir un devis  ·  01 85 48 00 28

Ce que vos élus apprendront à faire à Puteaux

Tours du quartier d'affaires côté Puteaux, sièges de groupes et de banques, PME de services, hôtellerie et commerces, services municipaux et crèches : Puteaux vit entre les tours de La Défense et un centre-ville de commerces et d'équipements publics. La formation part de votre entreprise et donne à vos élus des méthodes simples, applicables dès la prochaine réunion.

Sièges, banques et tours

Sièges de groupes, banques, assurances, cabinets installés dans les tours : open space, travail sur écran, télétravail, objectifs, déménagements, évacuation en immeuble de grande hauteur.

Ce que vos élus sauront faire

Détecter les signaux faibles de risques psychosociaux, préparer un avis motivé sur un déménagement, vérifier les consignes d'évacuation lors d'une inspection.

PME de services et numérique

Cabinets, éditeurs, agences, start-up, centres de relation client : rythme de projets, télétravail, objectifs, charge mentale, contrats courts.

Ce que vos élus sauront faire

Utiliser une grille d'entretien, questionner le droit à la déconnexion, mettre à jour le DUERP après un changement d'organisation.

Prestataires des tours et services urbains

Nettoyage, sécurité, maintenance, restauration d'entreprise, transport : coactivité, horaires décalés, manutention, sous-traitance.

Ce que vos élus sauront faire

Lire un plan de prévention entre entreprises, contrôler l'accueil sécurité des nouveaux embauchés, repérer les facteurs de TMS.

Commerce, hôtellerie et collectivités

Hôtels, restaurants, commerces, services municipaux, crèches et EHPAD : exposition au public, horaires étendus, manutention de personnes, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Objectiver les risques psychosociaux liés au public, questionner l'organisation des plannings, formaliser une alerte sur une situation de tension.

Le déroulement, concrètement

Puteaux, La Défense, Courbevoie, Suresnes, Nanterre : le formateur vient dans vos locaux, sans supplément.

1

Dans vos locaux, à Puteaux ou ailleurs dans les Hauts-de-Seine

Le formateur se déplace dans votre entreprise — Puteaux, La Défense, Courbevoie, Suresnes, Nanterre, Neuilly-sur-Seine, Rueil-Malmaison et tout l'ouest des Hauts-de-Seine. Jusqu'à 12 stagiaires par session. Le déplacement est compris dans les 4 600 € : le montant du devis est le montant final.

Notre implantation : 5 place de la Pyramide, La Défense 9, 92800 Puteaux

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Vos élus ne sont pas tous au même endroit, ou vous n'avez qu'un ou deux élus à former ? La formation peut se suivre en visioconférence, ou mêler présence sur site et distance. Le programme et les attestations ne changent pas.

3

Cinq journées à votre rythme

Cinq journées de sept heures, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 17 h. Vous les groupez ou vous les espacez — une par semaine, par exemple. Première journée possible moins de deux mois après l'accord sur le devis ; la convention et les convocations suivent dès que les dates sont calées.

À Puteaux, vos locaux deviennent la salle de formation : le formateur s'appuie sur vos postes de travail, votre DUERP et vos propres situations. Un temps d'observation sur le terrain peut être prévu dans les cinq journées.
1. Premier contact

Formulaire ou téléphone : votre entreprise, vos élus, vos dates.

2. Proposition chiffrée

Devis tout compris, calendrier et convention envoyés sous 24 h ouvrées.

3. Cas pratiques préparés

Positionnement des stagiaires, supports et exemples calés sur votre secteur.

4. Cinq journées et remise des attestations

Attestations et bilan de session à la fin de la dernière journée.

Sessions inter-entreprises à Puteaux, en visioconférence

Voir toutes les sessions inter-entreprises

Un à trois élus à former ? Inscrivez-les à l'une de nos sessions inter-entreprises : vos élus suivent les cinq journées depuis Puteaux, en visioconférence, avec le même programme, le même formateur et les mêmes attestations. Prochaines dates :

septembre 2026

Puteaux · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

octobre 2026

Puteaux · Visioconférence

Du 21 octobre au 27 octobre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Puteaux · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Puteaux · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Nos résultats

98 %de satisfaction des élus formés
100 %de réussite à l'évaluation finale
+172avis Google vérifiés
Qualiopicertification qualité obtenue

Formez vos élus à Puteaux sans frais cachés

Décrivez votre CSE en deux minutes : vous recevez sous 24 h un devis tout compris, déplacement du formateur inclus, et un calendrier de cinq journées adapté à vos équipes.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Le programme suit l'article R.2315-9 du Code du travail : 35 heures en cinq jours. Dépliez chaque module pour voir ce que vos élus en retirent ; le PDF donne le détail heure par heure.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Puteaux : analyse de situations putéoliennes — plateau d'une tour, agence de services, prestataire de nettoyage, hôtel.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : déménagement dans une nouvelle tour, déploiement du télétravail, réorganisation d'un service municipal.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans les Hauts-de-Seine : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Puteaux

Les questions des CSE de Puteaux et du quartier d'affaires.

Intervenez-vous dans les tours de La Défense et à Courbevoie, Suresnes, Neuilly ?
Oui : Puteaux, La Défense, Courbevoie, Suresnes, Nanterre, Neuilly-sur-Seine, Rueil-Malmaison. Le déplacement est compris dans le tarif. Notre implantation : 5 place de la Pyramide, La Défense 9, 92800 Puteaux.
Nos salariés travaillent en horaires étendus ou en postes : comment organiser les cinq journées ?
Les journées se tiennent en journée, sur le temps de travail et rémunérées comme telles ; le calendrier tient compte des roulements et des repos. Le format hybride permet de réunir des élus de différentes équipes.
Nous sommes un prestataire présent chez un donneur d'ordre : la coactivité est-elle traitée ?
Oui. Le plan de prévention entre entreprise utilisatrice et entreprise extérieure fait partie des cas travaillés, parce que c'est la situation la plus fréquente dans les immeubles du quartier d'affaires.
La formation SSCT est-elle obligatoire dès le premier mandat ?
Oui. L'article L.2315-18 prévoit au moins cinq jours lors du premier mandat des membres de la délégation du personnel, puis trois jours en cas de renouvellement (cinq pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés).
Peut-on former deux entreprises voisines ensemble ?
Oui, en session inter-entreprises : une solution économique pour un à trois élus par entreprise. Les cas travaillés sont choisis pour parler aux deux activités.
En combien de temps pouvons-nous avoir une date ?
Le délai d'accès est inférieur à deux mois à compter de la validation du devis. Les cinq journées ne sont pas forcément consécutives : le calendrier est défini avec vous, par exemple une journée par semaine.

Ce que disent les élus que nous formons

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A elharrati profile picture
A elharrati
33 days ago
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Lemarechal Simon profile picture
Lemarechal Simon
62 days ago
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Formation très complète ,un super formateur!!
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Philippe Anthoon profile picture
Philippe Anthoon
62 days ago
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Formation constructive ,encadrée , dynamique. Merci
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Eden Samba
101 days ago
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Excellente formation ! Les explications étaient claires, précises et très détaillées. Le formateur était vraiment sympathique, disponible et pédagogue, ce qui a rendu les échanges agréables et enrichissants. J'ai beaucoup appris et je repars avec des connaissances concrètes que je pourrai mettre en pratique dans mon rôle au sein du CSE. Je recommande cette formation à tous les élus CSE sans hésitation.
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Piertild Yomo profile picture
Piertild Yomo
102 days ago
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Excellente formation SSCT. Le formateur a su rendre les échanges clairs et dynamiques, dans une très bonne ambiance. Les supports remis à la fin sont complets et utiles pour continuer à nous appuyer dessus par la suite. Je recommande fortement.
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Djenna Miandy
102 days ago
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Très bonne formation !!!!!
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Ndiaga Sene
102 days ago
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Très bon formateur, pédagogue et à l’écoute. Formation claire, intéressante et enrichissante. Je recommande sans hésitation !
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Quentin Helier
102 days ago
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Josué Dable
102 days ago
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Emmanuel Font
157 days ago
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Formation complète permettant une belle montée en compétences.

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