Formation CSE obligatoire — art. L.2315-18 du Code du travail

Formation CSE à Saint-Maur-des-Fossés – Comité Social et Économique

Cinq jours pour que vos élus sachent déceler un risque, analyser une situation de travail, participer à une enquête en matière d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent, dans le cadre légal applicable, et préparer les avis du comité. Programme conforme aux articles L.2315-18 et R.2315-9.

5 jours

Élus du CSE

À distance

Présentiel

5 j / 35 h
durée légale au 1er mandat
12
stagiaires maximum
< 2 mois
délai d’accès
100 %
taux de réussite
98 %
taux de satisfaction

Tarifs de la formation

Session complète — 5 jours / 35 heures. Tarif tout compris — aucun frais supplémentaire : déplacement du formateur, supports pédagogiques dématérialisés et attestations sont inclus. Tarifs nets de TVA (art. 261, 4-4° a du CGI ; art. 202 A à 202 D de l’annexe II).

Intra-entreprise
4 600 €

net de TVA — pour un groupe, jusqu’à 12 stagiaires

Dans vos locaux, partout en France. Supports et études de cas adaptés à vos risques réels.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle
Inter-entreprises
1 400 €

net de TVA — par participant

Sessions programmées, mutualisées avec d’autres CSE. Formule adaptée pour former un à trois élus.

  • Aucun niveau préalable n’est requis
  • Tarif tout compris, aucun frais supplémentaire
  • Programme adaptable à votre secteur
  • En présentiel ou en classe virtuelle

Nous formons vos élus dans le Val-de-Marne

Dans vos locaux, partout dans le Val-de-Marne

Formation CSE à Saint-Maur-des-Fossés et dans tout le Val-de-Marne : dans vos locaux, en classe virtuelle ou en format hybride. Le déplacement du formateur est compris dans le tarif, le montant du devis est le montant final.

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Ce que vos élus sauront faire après cinq jours à Saint-Maur-des-Fossés

Commerces et marchés de centre-ville, cliniques et EHPAD, cabinets et PME de services, artisans du bâtiment, établissements scolaires et de loisirs, restaurants et hôtellerie des bords de Marne : Saint-Maur-des-Fossés est une ville de services et de proximité, où les entreprises sont souvent de petite taille. La formation donne à vos élus des méthodes simples, applicables dès la prochaine réunion du CSE, à partir de votre propre organisation.

Santé, cliniques et aide à domicile

Cliniques, EHPAD, centres de santé, services à la personne, laboratoires d'analyses : manutention de personnes, trajets, produits, isolement, charge émotionnelle.

Ce que vos élus sauront faire

Analyser un accident de manutention par l'arbre des causes, questionner l'organisation des tournées, objectiver les risques psychosociaux.

Commerce, restauration et hôtellerie

Commerces de centre-ville, marchés, restaurants et guinguettes des bords de Marne, hôtels : manutention, amplitude horaire, travail du dimanche, incivilités, contrats courts.

Ce que vos élus sauront faire

Repérer les facteurs de TMS en réserve, analyser une situation d'agression client, vérifier l'accueil sécurité des extras.

Services, cabinets et enseignement

Cabinets, agences, PME de services, établissements scolaires et de loisirs, clubs sportifs : travail sur écran, exposition au public, télétravail, charge de travail.

Ce que vos élus sauront faire

Objectiver la charge de travail, exploiter les indicateurs de la BDESE, préparer un avis motivé sur une réorganisation.

Bâtiment, artisanat et services techniques

Entreprises du bâtiment et de la rénovation, artisans, services techniques municipaux, espaces verts : chutes de hauteur, produits, engins, coactivité, bruit.

Ce que vos élus sauront faire

Mener une inspection avec une grille simple, lire un plan de prévention, conduire une enquête après un accident.

Trois façons de former vos élus

Pas de salle à réserver, pas de frais cachés : la formation vient à vos élus, à Saint-Maur et dans la boucle de la Marne.

1

Dans vos locaux, à Saint-Maur-des-Fossés ou ailleurs dans le Val-de-Marne

Vos locaux, votre calendrier — Saint-Maur-des-Fossés, Joinville-le-Pont, Champigny-sur-Marne, Bonneuil-sur-Marne, Créteil, Sucy-en-Brie, Chennevières et toute la boucle de la Marne. Jusqu'à 12 élus formés ensemble ; les 4 600 € couvrent la prestation et le déplacement, sans frais ajoutés.

2

En classe virtuelle ou en format hybride

Un élu à former, ou un groupe éclaté entre plusieurs sites : la visioconférence prend le relais, en totalité ou en complément de journées dans vos locaux. Programme, durée et attestations restent strictement identiques.

3

Cinq journées à votre rythme

Les 35 heures se répartissent en cinq journées (8 h 30 – 12 h, 13 h – 17 h) que vous calez selon votre activité, en bloc ou espacées. Première journée possible sous deux mois après validation du devis ; convention et convocations vous parviennent une fois les dates arrêtées.

Pour vos élus, apprendre à Saint-Maur-des-Fossés dans leurs propres locaux change tout : les méthodes sont appliquées à vos machines, vos bureaux, vos documents. Un temps d'observation accompagné par le formateur peut être ajouté à la session.
1. Décrivez votre besoin

Deux minutes suffisent : effectif, activité, élus à former, période souhaitée.

2. Recevez le devis

Montant tout compris, dates proposées, convention prête à signer, sous 24 h ouvrées.

3. Nous préparons la session

Questionnaire de positionnement et études de cas adaptées à votre activité.

4. Vos élus se forment et repartent attestés

Attestation de formation, attestation de compétences SSCT, bilan pour l'employeur.

Sessions inter-entreprises à Saint-Maur-des-Fossés, en visioconférence

Moins de quatre élus à former ? La session inter-entreprises réunit plusieurs CSE en visioconférence ; vos élus la suivent depuis Saint-Maur-des-Fossés, et repartent avec les mêmes attestations. Prochaines dates :

septembre 2026

Saint-Maur-des-Fossés · Visioconférence

Du 16 septembre au 22 septembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

décembre 2026

Saint-Maur-des-Fossés · Visioconférence

Du 9 décembre au 15 décembre 2026

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

mars 2027

Saint-Maur-des-Fossés · Visioconférence

Du 10 mars au 16 mars 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

juin 2027

Saint-Maur-des-Fossés · Visioconférence

Du 9 juin au 15 juin 2027

5 jours (35 h) · 1 400 € par personne · attestations identiques

Voir la session et demander un devis

Voir toutes les dates inter-entreprises — les sessions se tiennent toutes en visioconférence ; le devis est envoyé sous 24 h ouvrées.

Ce que disent les chiffres

98 %d'élus satisfaits de la session
100 %d'attestations de compétences délivrées
+172avis publiés sur Google
Qualiopiorganisme certifié Qualiopi

Formez vos élus à Saint-Maur-des-Fossés sans frais cachés

Décrivez votre CSE en deux minutes : vous recevez sous 24 h ouvrées un devis tout compris, déplacement du formateur inclus, et un calendrier de cinq journées adapté à votre activité.

Recevoir un devis01 85 48 00 28

Le programme, en quatre modules

Quatre modules sur cinq journées (35 heures), dans le cadre fixé par l'article R.2315-9. Le contenu de chaque module est résumé ci-dessous, le programme complet est téléchargeable.

Module 1 — Comprendre la prévention et le rôle de chacun
Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : mécanismes, statistiques, coûts. Les neuf principes généraux de prévention (L.4121-2), l'obligation de sécurité de l'employeur et la faute inexcusable. Travail prescrit et travail réel. Les acteurs internes (direction, CSE, CSSCT, HSE, salarié désigné compétent) et externes (SPST, inspection du travail, CARSAT, INRS, ANACT). Les familles de risques, le DUERP et son articulation avec le programme annuel de prévention.
  • Mise en pratique à Saint-Maur-des-Fossés : analyse de situations saint-mauriennes — service d'une clinique, réserve d'un commerce, cabinet en télétravail, chantier de rénovation.
Module 2 — Les pouvoirs du CSE et de la CSSCT
Droits et prérogatives, champ d'application et composition de la CSSCT, articulation avec le CSE. Heures de délégation, inspections, enquêtes, droit d'alerte, recours à l'expert. Règlement intérieur et délégation d'attributions. Protection des élus et délit d'entrave. Prévention des violences sexistes et sexuelles, QVCT et risques psychosociaux. Construire et porter un plan d'action devant la direction.
Module 3 — Passer du poste de travail à l'entreprise : communiquer et rendre un avis
S'exprimer, argumenter, rédiger et motiver un avis. Animer une réunion, tenir l'ordre du jour et le procès-verbal, suivre les décisions. Les documents auxquels le CSE a accès (BDESE, DUERP, programme annuel, rapport annuel, registres) et les cas de consultation obligatoire, y compris les conséquences environnementales de l'activité (loi Climat).
  • Cas travaillés : réorganisation des plannings d'une clinique, extension des horaires d'un commerce, passage au télétravail.
Module 4 — Enquêter, alerter, mobiliser les bons relais
Danger grave et imminent : caractérisation, droit d'alerte, droit de retrait, registre. L'arbre des causes de bout en bout. Grilles d'inspection, rapport d'enquête, mise à jour du DUERP. Préparer et animer une réunion de CSSCT. Veille réglementaire et diffusion aux salariés. Passeport de prévention : ce qui relève ou non de la formation des élus.
  • Remise de la liste des interlocuteurs externes utiles à une entreprise implantée dans le Val-de-Marne : SPST, CARSAT, inspection du travail.

Télécharger le programme complet en PDF — programme indicatif : la gestion du temps dépend du groupe et des mises en situation retenues ; le contenu s'adapte à votre branche et aux fonctions des stagiaires.

Questions fréquentes à Saint-Maur-des-Fossés

Les questions que nous posent les CSE saint-mauriens avant de commander.

Intervenez-vous à Joinville, Sucy-en-Brie, Bonneuil ou Chennevières ?
Oui, dans toute la boucle de la Marne et au-delà : Saint-Maur-des-Fossés, Joinville-le-Pont, Champigny-sur-Marne, Bonneuil-sur-Marne, Créteil, Sucy-en-Brie, Chennevières. Le déplacement est compris dans le tarif.
Nous n'avons que deux élus à former : quelle solution ?
La session inter-entreprises en visioconférence, aux dates affichées sur cette page, ou la classe virtuelle. Programme, durée et attestations sont identiques à la formation dans vos locaux.
Nous sommes une association ou une clinique privée : les règles sont-elles les mêmes ?
Oui. Dès 11 salariés, le CSE existe et ses membres ont droit à la formation SSCT ; le contenu est adapté aux attributions du CSE selon l'effectif (moins ou plus de 50 salariés).
La formation SSCT est-elle obligatoire dès le premier mandat ?
Oui. L'article L.2315-18 prévoit au moins cinq jours lors du premier mandat des membres de la délégation du personnel, puis trois jours en cas de renouvellement (cinq pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés).
Que se passe-t-il si un élu ne peut pas suivre les cinq journées d'affilée ?
Le calendrier est défini avec vous ; les journées peuvent être espacées. Un élu absent à une journée peut la rattraper lors d'une session inter-entreprises, sur demande.
La formation est-elle certifiée ?
CENTRE AGRÉÉ CSE est certifié Qualiopi et agréé pour la formation des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail. Les attestations remises sont celles prévues par la réglementation.

Ce que disent les élus que nous formons

Avis Google publiés et vérifiés par Trustindex, sans sélection de notre part.

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Réponse sous 24 heures ouvrées. Devis personnalisé selon votre effectif, votre secteur d’activité et le format choisi (inter-entreprises, intra-entreprise, présentiel ou à distance).

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