Formation secrétaire
CSE
Formation Secrétaire CSE
PUBLIC
Cette formation s’adresse aux secrétaires du CSE, titulaires ou nouvellement élus, souhaitant maîtriser pleinement leur rôle et leurs responsabilités au sein du comité.
Elle concerne également les membres du CSE susceptibles d’assumer cette fonction ou de collaborer étroitement avec le secrétaire.
Le programme est conçu pour toute personne désireuse de comprendre les droits, les devoirs et les bonnes pratiques de gestion permettant d’assurer le bon fonctionnement administratif et stratégique du CSE.
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
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Identifier le rôle et les attributions du secrétaire du CSE afin de maîtriser ses droits et obligations.
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Comprendre ses missions et responsabilités pour assurer la gestion administrative et opérationnelle du CSE.
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Élaborer efficacement l’ordre du jour en appliquant les bonnes pratiques de préparation des réunions.
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Animer les réunions du CSE et rédiger de manière rigoureuse et pertinente le procès-verbal correspondant.
Programme de formation
SECRÉTAIRE CSE
Domaines de compétences 1 (01H45)
Rôle et positionnement du SECRÉTAIRE CSE
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Situer le CSE dans l’organisation de l’entreprise : missions, attributions, moyens.
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Définir le rôle spécifique du SECRÉTAIRE CSE : porte-parole, animateur, garant du formalisme.
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Identifier ses droits, obligations et responsabilités (juridiques, organisationnelles, relationnelles)
Domaine de compétences 2 (01H45)
Préparation des réunions et ordre du jour
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Travailler en binôme avec le président : collecte des points, contraintes légales, délais.
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Construire un ordre du jour structuré et priorisé, adapté au contexte de l’entreprise.
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Organiser matériellement la réunion : convocations, documents à transmettre, calendrier annuel.
Domaine de compétences 3 (01H45)
Conduite et animation des réunions du CSE
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Adopter une posture d’animation : gestion de la parole, des tensions et du temps.
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Garantir le respect du cadre légal : quorum, votes, avis, traçabilité des échanges.
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Utiliser des outils simples pour suivre les décisions et engagements (tableaux de suivi, plan d’actions).
Domaine de compétences 4 (01H45)
Rédaction du procès-verbal et suivi des décisions
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Structurer un procès-verbal conforme : mentions obligatoires, synthèse des débats, formulation des avis.
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Distinguer ce qui doit figurer au PV de ce qui relève d’échanges informels.
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Organiser la validation, la diffusion et l’archivage des PV ; mettre en place un système de suivi des décisions du CSE.
DURÉE TOTALE
1 jour / 07 heures
RYTHME DE LA FORMATION
Sur 1 journée
HORAIRES
08:30-12:00 13:00-17:00
LIEU DE FORMATION
Sur site client/ visioconférence
PÉRIODE DE RÉALISATION
Inférieur à 2 mois
TAUX DE RÉUSSITE
100 %
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Formations CSE complémentaires
Nos clients CSE formés
En tant que secrétaire cse d’une PME de 80 salariés, cette journée de formation m’a permis de clarifier concrètement mon rôle et mes responsabilités. La partie sur la préparation de l’ordre du jour et la rédaction du procès-verbal m’a fait gagner un temps considérable et a sécurisé nos pratiques au regard du droit du travail
Alice Z, Secrétaire du CSE
Secrétaire cse adjoint dans un groupe de plus de 500 salariés, j’ai particulièrement apprécié l’alternance entre apports juridiques et mises en situation. La formation m’a donné des outils opérationnels pour mieux animer les réunions, structurer les échanges avec la direction et suivre les décisions du CSE dans la durée.
Henri V, Secrétaire adjoint du CSE
Nouvellement élu secrétaire cse dans une entreprise de services, j’avais besoin d’un cadre clair pour prendre mon poste en main. Cette formation d’une journée m’a rassuré et a renforcé ma légitimité auprès des élus comme de la direction : je sais désormais préparer, conduire et formaliser nos réunions avec méthode.
Cedric H, Secrétaire du CSE
Questions fréquemment posées