Autorisation de conduite et CACES : ce que doit faire l’employeur
Formation adéquate pour les engins mobiles automoteurs et de levage, autorisation de conduite délivrée par l’employeur pour certains, attestation médicale, CACES : ce que prévoit le Code du travail et ce qu’en dit l’INRS.
Habilitation électrique : qui la délivre, pour qui, avec quelle formation
Qui doit être habilité, qui délivre l’habilitation électrique, quelle formation la précède, quelles règles hors tension et sous tension, quelle attestation médicale depuis le 1er octobre 2025 : le Code du travail, article par article.
Incendie : consigne, exercices, évacuation et extincteurs
Extincteurs, alarme sonore, consigne de sécurité incendie, exercices et essais au moins tous les six mois, registre : ce que prévoit le Code du travail, pour quels établissements, et une check-list de bonne pratique pour les élus du CSE.
Secouristes et premiers secours : ce que l’entreprise doit prévoir
Matériel de premiers secours, secouriste dans chaque atelier à travaux dangereux et sur certains chantiers, seuils d’infirmiers, document de l’article R. 4224-16, signalisation : ce que prévoit le Code et ce que le CSE peut vérifier.
Passeport de prévention : ce que l’employeur y inscrit et peut y consulter
Le passeport de prévention comporte les attestations, certificats, certifications professionnelles et diplômes des formations santé et sécurité : qui le remplit, ce que l’employeur y inscrit, ce qu’il peut y lire sauf opposition.
Obligations du salarié en matière de sécurité : consignes, EPI, alerte
Prendre soin, selon sa formation et ses possibilités, de sa santé, de sa sécurité et de celles des personnes concernées par ses actes ou omissions au travail, alerter : ce que le Code attend du salarié et ce qui encadre une sanction.
Sécurité au travail : sanctions pénales et amendes de l’employeur
Ce que prévoit le Code du travail quand l’employeur méconnaît des règles de santé et de sécurité : amendes pénales, multiplication par travailleur là où le texte la prévoit, récidive, peines complémentaires, amendes administratives.
Formation sécurité à l’embauche, au changement de poste, après un arrêt
Un soudeur embauché, une opératrice qui change de poste, un technicien de retour d’arrêt, un intérimaire, une machine déplacée : pour chaque occasion, ce que prévoit le Code du travail, le contenu, le délai et la trace à garder.
Certifications en sécurité : obligatoires ou facultatives ?
Habilitation, autorisation de conduite, attestation, certification professionnelle, certification des organismes, label : ce que chaque titre veut dire dans le Code du travail, qui le délivre, et ce qui relève du choix de l’entreprise.
Évaluer une formation à la sécurité : cinq critères vérifiables
Programme adapté aux risques, exercices sur le lieu de travail, évaluation annoncée, informations mises à disposition avant l’inscription, attestations conservées : cinq critères pour juger une formation à la sécurité.