Présentation de la formation
et objectifs pédagogiques.
Nos formations dédiées aux membres du Comité Social et Économique (CSE) visent à leur fournir toutes les compétences essentielles pour remplir efficacement leurs missions en entreprise. Adaptées aux différentes tailles d’entreprises et aux besoins spécifiques des élus, ces formations permettent d'acquérir une expertise approfondie en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), d'économie du CSE et de prévention des risques professionnels.
L’objectif principal est d’assurer une montée en compétences des représentants du personnel afin qu’ils puissent :
Comprendre et appliquer le cadre réglementaire en vigueur.
Détecter et prévenir les risques professionnels au sein de l’entreprise.
Assurer un dialogue social constructif avec la direction et les salariés.
Utiliser les outils d’analyse et d’évaluation des risques pour améliorer les conditions de travail.
Gérer les budgets et les obligations économiques du CSE.
Nos formations sont conçues pour être pratiques et interactives, intégrant études de cas, mises en situation et analyses approfondies pour garantir une application concrète des connaissances acquises.
Les types de formations proposées (CSE général, SSCT, économique, harcèlement, trésorier, secrétaire, QVCT…).
Nous proposons un large éventail de formations adaptées aux besoins des membres élus du CSE, couvrant différents domaines clés :
Formation CSE Générale : Une formation essentielle pour comprendre le rôle du CSE, ses missions et obligations légales.
Formation SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) : Obligatoire pour tous les membres du CSE, cette formation approfondit les enjeux de prévention des risques professionnels et de protection des salariés.
Formation Économique du CSE : Permet aux élus de maîtriser les aspects financiers et budgétaires du CSE, ainsi que les consultations économiques obligatoires.
Formation Référent Harcèlement Sexuel : Spécialement conçue pour les membres du CSE désignés référents, cette formation vise à prévenir et gérer les situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes en entreprise.
Formation Trésorier et Secrétaire du CSE : Destinée aux élus occupant ces postes clés, cette formation offre les connaissances et outils nécessaires à la bonne gestion administrative et financière du CSE.
Formation Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Un programme axé sur l’amélioration du bien-être des salariés et la mise en place d’actions de prévention adaptées.
Chaque session est dispensée par des formateurs experts et agréés, garantissant un enseignement de qualité aligné sur les obligations légales et les meilleures pratiques en vigueur.
Modalités pratiques (présentiel/distanciel, intra/inter, durée des sessions).
Nos formations CSE sont conçues pour s’adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nous proposons des sessions en présentiel dans vos locaux partout en France ou dans nos centres de formation, ainsi qu’en distanciel, via une plateforme interactive pour plus de flexibilité.
Nos formations sont disponibles en inter-entreprise, permettant aux participants d’échanger avec des élus d’autres structures, ou en intra-entreprise, avec un programme entièrement personnalisé selon votre secteur et vos enjeux spécifiques.
La durée des sessions varie en fonction du type de formation et du cadre réglementaire applicable. Par exemple, la formation initiale SSCT s’étend sur 5 jours pour les entreprises de plus de 300 salariés et 3 jours pour les autres. Les formations de renouvellement sont adaptées à la durée réglementaire en vigueur.
Financement et prise en charge (budget CSE, OPCO, coûts, aides disponibles).
Nos formations CSE sont finançables par l’employeur et peuvent être prises en charge par les OPCO, conformément aux dispositions du Code du travail. Les membres du CSE disposent d’un droit à la formation, et le coût des sessions peut être couvert par le budget de fonctionnement du CSE ou via un OPCO compétent.
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier d’un financement par leur OPCO, sous réserve des conditions d’éligibilité. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le financement incombe directement à l’employeur.
Pour obtenir une estimation précise et connaître les aides disponibles, nous vous accompagnons dans vos démarches et vous proposons un devis personnalisé sur simple demande.
Méthodes pédagogiques
(approche interactive, mise en situation, suivi post-formation).
Nos formations CSE et SSCT s’appuient sur une approche pédagogique interactive, favorisant l’apprentissage pratique et l’engagement des participants. Nous combinons études de cas concrets, jeux de rôle, et mises en situation réelles pour permettre aux élus du CSE d’appliquer immédiatement leurs nouvelles compétences à leur environnement professionnel.
Nos formateurs, experts en santé, sécurité et conditions de travail, adaptent le contenu à chaque entreprise et proposent des exercices dynamiques pour une assimilation optimale des connaissances. Grâce à cette méthode, les participants développent des réflexes efficaces pour identifier et prévenir les risques professionnels tout en maîtrisant les aspects réglementaires du rôle du CSE.
À l’issue de la formation, nous assurons un suivi post-formation pour accompagner les élus dans la mise en œuvre des acquis. Nous restons disponibles pour répondre aux questions et fournir des ressources complémentaires, garantissant ainsi une montée en compétence durable et efficace.
Accessibilité et conditions d’inscription.
Nos formations sont accessibles aux membres du CSE, qu’ils soient titulaires ou suppléants, ainsi qu’aux référents en santé, sécurité et conditions de travail. Aucun prérequis n’est nécessaire pour s’inscrire à la formation initiale, tandis que les sessions de renouvellement sont réservées aux élus ayant déjà suivi une formation SSCT.
Les formations se déroulent en inter-entreprise, dans nos centres agréés, ou en intra-entreprise, directement sur site pour s’adapter aux contraintes et spécificités des entreprises. Nous proposons des sessions en présentiel et en visioconférence, permettant une flexibilité maximale pour les élus, où qu’ils soient en France.
Pour obtenir un devis personnalisé ou s’inscrire à une session, il suffit de nous contacter via notre formulaire en ligne ou par téléphone. Nous accompagnons chaque entreprise dans la définition de ses besoins et proposons des solutions adaptées aux exigences réglementaires en vigueur.
