Sur le parvis, tout semble calme. Dans les étages, les élus gèrent des open spaces saturés, du télétravail à géométrie variable et des équipes de prestataires qui nettoient, surveillent et nourrissent les tours. Notre formation SSCT part de ce quotidien vertical.
- Quartier d’affaires
- Élus de CSE central ou d’établissement
- Formation dans votre tour ou en ligne
- Proposition en 24 h ouvrées
Un quartier qui concentre des sièges
Source : Paris La Défense, guide entreprises (2025)
Avec 3,8 millions de m² de bureaux et un tiers des sociétés du CAC 40, le quartier fonctionne comme une ville de travail. Beaucoup d’élus y siègent dans un CSE d’établissement tout en dépendant d’un CSE central : savoir qui est consulté sur quoi fait partie des premières questions que nous traitons.
Les questions que se pose un élu en tour
- Le passage au flex office a-t-il fait l’objet d’une consultation, et le bruit ou la concentration ont-ils été évalués ?
- Comment repérer l’épuisement d’un collègue qui ne vient plus que deux jours par semaine ?
- Qui me prévient quand l’agent de nettoyage de mon étage, salarié d’un autre employeur, se blesse ?
- Connais-je le chemin d’évacuation depuis mon plateau, et les salariés en situation de handicap ont-ils un plan dédié ?
- Une réorganisation décidée au niveau du groupe : l’avis revient-il au CSE central ou à notre établissement ?
Chacune de ces questions devient un exercice pendant la formation.
Risques psychosociaux et travail hybride
Dans un siège, les arrêts de travail naissent rarement d’une chute ; ils viennent de la charge, de l’urgence permanente et des relations dégradées.
Nous apprenons aux élus à objectiver ces signaux : indicateurs d’absentéisme et de départs, entretiens, observation des plateaux. Ils savent ensuite faire inscrire ces risques au DUERP, demander un plan d’action, et, lorsqu’un projet important modifie les conditions de travail, recourir à un expert habilité. Le harcèlement moral ou sexuel et les agissements sexistes sont traités à part, avec la conduite d’une enquête interne.
Le télétravail occupe une place précise : accord ou charte, droit à la déconnexion, aménagement du poste au domicile, et accident survenu chez soi pendant les heures de travail.
IGH : ce que l’élu doit savoir de l’évacuation
- Lire les consignes propres à l’immeuble de grande hauteur et repérer qui, dans l’entreprise, fait le lien avec le service de sécurité de la tour.
- Vérifier les exercices : fréquence, participation réelle des étages, retours d’expérience partagés avec le CSE.
- Penser aux personnes vulnérables : salariés à mobilité réduite, visiteurs, prestataires isolés en horaires décalés.
- Intégrer le tout au document unique et en faire un point régulier des réunions santé-sécurité.
Les prestataires, angle mort des tours
Nettoyage
Interventions tôt le matin ou tard le soir, produits d’entretien, gestes répétitifs, travail isolé dans les étages vides.
Sécurité et accueil
Postes debout, rondes de nuit, gestion des incivilités à l’entrée des halls.
Restauration collective
Cuisines en sous-sol, chaleur, coupures, cadences au moment du déjeuner.
Que vous siégiez au CSE du client ou à celui du prestataire, le plan de prévention est l’outil commun. Nous montrons comment le lire, repérer ce qui manque et demander une inspection conjointe.
Formule et tarifs pour les CSE du quartier
Nous intervenons dans votre salle de réunion, à l’étage, ou à distance : 4 600 € net de TVA pour l’ensemble d’un groupe d’au maximum 12 membres, trajet du formateur inclus. Un élu isolé peut suivre une session inter-entreprises dans le 10e arrondissement de Paris ou en visioconférence, à 1 400 € net de TVA ; le planning des sessions est en ligne.
Cinq jours la première fois, trois au renouvellement, cinq à nouveau pour la CSSCT d’une entreprise d’au moins 300 salariés. C’est l’employeur qui paie, sans toucher au budget du CSE, et les journées comptent comme temps de travail. Le contenu détaillé figure sur la page formation SSCT.
Les accidents recensés par la Cramif pour le département sont présentés sur notre page Hauts-de-Seine ; à quelques minutes, voir aussi Nanterre.
Pour une vue d’ensemble des formations obligatoires des élus, lisez notre page formation CSE.
Élus de La Défense : vos questions
Nous avons un CSE central et plusieurs CSE d’établissement : qui doit être formé ?
Tous les membres élus ont droit à la formation SSCT, quel que soit le comité où ils siègent. Nous pouvons regrouper des élus de plusieurs établissements dans une même session intra.
Nos élus sont en télétravail une partie de la semaine : peut-on se former à distance ?
Oui. La visioconférence est possible en intra comme en inter, avec les mêmes exercices et les mêmes supports.
Le CSE du client peut-il s’occuper des salariés du prestataire de nettoyage ?
Il ne les représente pas, mais il peut exiger que les risques liés à leur présence soient traités dans le plan de prévention et signaler une situation dangereuse observée dans l’immeuble.
La formation aborde-t-elle l’évacuation d’un immeuble de grande hauteur ?
Oui, sous l’angle du rôle de l’élu : consignes, exercices, personnes vulnérables et suivi dans le document unique.
Ce qu’en retiennent nos stagiaires
« Formation très enrichissante avec un excellent formateur. »
« Très bonne formation, j’avais la crainte de ne faire que voir des textes législatifs pendant 5 jours mais la formation est en faite très interactive la rendant d’autant plus intéressante. »
Demander un devis pour votre CSE à La Défense
Précisez votre tour ou votre établissement et le nombre d’élus. Pour échanger de vive voix : 01 85 48 00 28. En présentiel, nos sessions inter-entreprises se tiennent à Paris 10e, rue Taylor : voir la formation CSE à Paris.